eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › harmonogram czasu pracy
  • Praca w dwie niedziele z rzędu. Jakie mam prawa?

    Praca w dwie niedziele z rzędu. Jakie mam prawa? PORADA

    Witam, czy pracownik ma obowiązek pracować dwie niedziele pod rząd po jedenaście godzin? Pozdrawiam WIĘCEJ

    Tematy: praca w niedzielę, czas pracy, godziny pracy, harmonogram czasu pracy
  • Powrót do pracy po wychowawczym a praca na zmiany

    Powrót do pracy po wychowawczym a praca na zmiany PORADA

    Witam, miesiąc temu wróciłam z urlopu wychowawczego w systemie 3 zmian, tydzień temu dowiedzialam się, że wprowadzają na tym dziale 4-brygadówkę. Mój syn ma 3 lata, mąż pracuje też w weekendy i nie będzie miał kto sprawować opieki nad dzieckiem. Nie wyraziłam zgody na ten system ... WIĘCEJ

    Tematy: powrót do pracy po urlopie wychowawczym, praca na zmiany, czas pracy, godziny pracy
  • Praca w sklepie. Ile godzin powinnam pracować?

    Praca w sklepie. Ile godzin powinnam pracować? PORADA

    Witam serdecznie, od września 2015 pracuję w sklepie, w którym dzieją się ostatnio bardzo dziwne rzeczy, na których temat chciałam się poradzić. Pracuję od godziny 5.50 do minimum 16.00, coraz częściej do 18.00, 19.00. Wolne mam tylko niedziele i święta, nawet chora nigdy nie miałam ... WIĘCEJ

    Tematy: praca w sklepie, praca na pół etatu, prawa pracownika, nadgodziny
  • Prawo pracy. Przez jaki czas można pracować na nocną zmianę?

    Prawo pracy. Przez jaki czas można pracować na nocną zmianę? PORADA

    Witam, czy pracodawca ma prawo wysłać mnie 5. tydzień chodzenia pod rząd do pracy na zmiany nocne? Praca jest od 22-6 rano, po 8 godzin dziennie przez 5 dni. WIĘCEJ

    Tematy: praca na zmiany, praca w nocy, uprawnienia pracodawcy, prawa pracownika
  • Zmiana grafiku

    Zmiana grafiku PORADA

    Pracuję w gastronomii na umowie o pracę. Grafiki mamy tygodniowe wysyłane mailem najczęściej między czwartkiem, a piątkiem. Dostałem wczoraj smsem informację o zmianie grafiku na wtorek. Nie mogę wtedy przyjść... Poinformowałem kierownika o tym lecz jego odpowiedź była krótka ... WIĘCEJ

    Tematy: grafik pracy, czas pracy, godziny pracy, harmonogram czasu pracy
  • Czy trzeba płacić dodatek 100%?

    Czy trzeba płacić dodatek 100%? PORADA

    Witam, pracujemy na trzy zmiany od poniedziałku do piątku. Czasami na pisemną prośbę pracowników nocną zmianę rozpoczynamy w niedzielę o godzinie 22.00 i kończymy w piątek o 6.00. Czy w takiej sytuacji trzeba zapłacić dodatek za pracę w niedzielę? Jeśli tak, to ile procent i za ... WIĘCEJ

    Tematy: praca na zmiany, praca w nocy, dodatek za pracę w nocy, czas pracy
  • Zamiana dyżurów a L4

    Zamiana dyżurów a L4 PORADA

    Witam! Jestem pielegniarką, pracuje w systemie pracy 12- godzinnym na noce i dnie. Dodam, że mamy 3-miesięczny okres rozliczeniowy. 31 sierpnia miałam mieć noc, ale zamieniłam się z koleżanką i ona mi ją wzięła, a ja miałam jej wziąć noc 8 września. Zostało to zaznaczone na ... WIĘCEJ

    Tematy: zamiana dyżurów, grafik pracy, harmonogram czasu pracy, L4
  • Czy muszę odpracować godziny pracy?

    Czy muszę odpracować godziny pracy? PORADA

    Witam, pracuję w aptece na pełen etat, grafik zawsze ustala nam szef. Czasami pracuję też w soboty (od godz. 8 do 13) lub niedziele (10-16), więc nie pracujemy w tych dniach pełnych 8 godzin. W zamian dostajemy dzień wolny (który też ustala szef), ale musimy odrabiać te niewypracowane ... WIĘCEJ

    Tematy: praca na pełny etat, czas pracy, godziny pracy, grafik pracy
  • Rozkład czasu pracy

    Rozkład czasu pracy PORADA

    Proszę o poradę. Czy pracownik pracujący na zmiany, zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy z 3- miesięcznym okresem rozliczeniowym może przepracować w październiku 200 godzin, a w grudniu 136 godzin? WIĘCEJ

    Tematy: praca na zmiany, grafik czasu, harmonogram czasu pracy, godziny pracy
  • Jak przerwać staż?

    Jak przerwać staż? PORADA

    Witam, na jakich warunkach można przerwać staż? Jest tak, że jeżeli znajdę pracę, która mnie interesuje, to mogę przerwać staż, czy jestem zobowiązana do odbywania go do końca? A co jeśli pójdę do Urzędu Pracy i powiem, że chce zrezygnować z stażu, ponieważ jest taka sprawa ... WIĘCEJ

    Tematy: staż, przerwanie stażu, mobbing, zakres obowiązków pracownika
  • Ewidencja czasu pracy obowiązkowa

    Ewidencja czasu pracy obowiązkowa

    ... Zgodnie z rozporządzeniem, w ewidencji czasu pracy powinny znaleźć się informacje o: pracy w poszczególnych dobach, w tym pracy w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, dyżurach, urlopach, zwolnieniach od pracy oraz innych ... WIĘCEJ

    Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, harmonogram czasu pracy, rozliczanie czasu pracy
  • Zmiana rozkładu czasu pracy: nie ma zastosowania termin 1-tygodniowy

    Zmiana rozkładu czasu pracy: nie ma zastosowania termin 1-tygodniowy

    Po tegorocznej nowelizacji przepisów o czasie pracy pojawiła się wątpliwość, czy termin 1-tygodniowy na poinformowanie pracowników o rozkładzie czasu pracy dotyczy również przypadków zmiany rozkładu w trakcie miesiąca. Od 23 sierpnia br. w Kodeksie pracy pojawiły się nowe regulacje dotyczące zasad wydawania rozkładów czasu pracy. Po zmianach ... WIĘCEJ

    Tematy: czas pracy, rozkład czasu pracy, czas pracy pracownika, harmonogram czasu pracy
  • Przestój w pracy nie zawsze zmniejszy budżet firmy

    Przestój w pracy nie zawsze zmniejszy budżet firmy

    ... , zmian, jakie chce się wprowadzić, zakresu obowiązków poszczególnych osób, ustalenie ewentualnych trudności. Musi mieć swój cel realizowany z pełną świadomością. Przestój pracy nie musi być więc kojarzony negatywnie, dotyczy to jednak planowanych przerw. Niezamierzone przestoje związane z czynnikami zewnętrznymi, awariami, kryzysem są zupełnie ... WIĘCEJ

    Tematy: harmonogram czasu pracy, harmonogram pracy, czas pracy, przestój w pracy
  • Harmonogram czasu pracy obowiązkowy lub dobrowolny

    Harmonogram czasu pracy obowiązkowy lub dobrowolny

    ... pracy milczy na temat harmonogramów czasu pracy nie tylko w zakresie rozwiązań szczegółowych, ale także co do samego obowiązku posiadania takiego dokumentu z zakresu czasu pracy. Pracodawca nie znajdzie więc w Kodeksie odpowiedzi na to, czy np. pracownikom zatrudnionym w tzw. systemie podstawowym należy bądź można ułożyć harmonogram czasu pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: rozkład czasu pracy, harmonogram czasu pracy, czas pracy, ewidencja czasu pracy
  • Brak harmonogramu pracy a wymiar urlopu

    Brak harmonogramu pracy a wymiar urlopu

    Harmonogram czasu pracy stanowi plan pracy poszczególnych pracowników na dany okres rozliczeniowy. Niemniej jednak ... taką liczbę odliczamy od puli urlopowej. Nie ma harmonogramu - trzeba przyjąć pewne założenia Harmonogram czasu pracy stanowi plan pracy poszczególnych pracowników na dany okres rozliczeniowy. Niemniej jednak pracodawca nie zawsze musi ... WIĘCEJ

    Tematy: harmonogram pracy, wymiar urlopu, harmonogram czasu pracy, urlop pracownika
  • Praca w dniu wolnym - należy się rekompensata

    Praca w dniu wolnym - należy się rekompensata

    ... pracownika dniem pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy), ani też dniem wolnym udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto będące dla niego dniem pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Z przywołanego wyroku wynika, że za pierwszych 8 godzin pracy w dniu dla pracownika wolnym od pracy z tytułu ... WIĘCEJ

    Tematy: praca w dni wolne, praca w wolne soboty, rekompensata za godziny nadliczbowe, harmonogram czasu pracy
  • Przestój a zmiana harmonogramu czasu pracy

    Przestój a zmiana harmonogramu czasu pracy

    Co do zasady ustalony już harmonogram czasu pracy nie powinien być zmieniany w trakcie trwania okresu rozliczeniowego. Zmiana taka może być dokonana tylko wyjątkowo. Kiedy można zmienić harmonogram? Co do zasady ustalony już harmonogram czasu pracy nie powinien być zmieniany w trakcie trwania okresu rozliczeniowego. Zmiana taka może być ... WIĘCEJ

    Tematy: harmonogram czasu pracy, harmonogram pracy, czas pracy, praca w godzinach nadliczbowych
  • Rozliczenie nadgodzin a rozwiązanie umowy o pracę

    Rozliczenie nadgodzin a rozwiązanie umowy o pracę

    ... pracy pracownika obejmuje jedynie część okresu rozliczeniowego, pracownikowi przysługuje, oprócz normalnego wynagrodzenia, również prawo do dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, w tym godzinach nadliczbowych wynikających z przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy. Harmonogram czasu pracy stanowi plan pracy poszczególnych ... WIĘCEJ

    Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, norma czasu pracy, harmonogram czasu pracy, czas pracy
  • Czas pracy kierowcy w 2012 roku

    Czas pracy kierowcy w 2012 roku

    ... u pracodawcy. Równoważny czas pracy Przełomowe zmiany w podejściu do czasu pracy kierowców niesie za sobą nowe brzmienie art. 15 ust. 1 ustawy, który wprowadza możliwość stosowania do kierowców zatrudnionych w przewozach drogowych w systemie równoważnym, rozkładów czasu pracy przewidujących przedłużenie wymiaru dobowego czasu pracy do 12 godzin ... WIĘCEJ

    Tematy: zatrudnianie kierowców, czas pracy kierowców, czas pracy kierowcy, rozkład czasu pracy kierowcy
  • Zmiana harmonogramu w równoważnym czasie pracy

    Zmiana harmonogramu w równoważnym czasie pracy

    Tworząc harmonogram czasu pracy dla pracowników zatrudnionych w równoważnym systemie czasu pracy, pracodawca musi przewidzieć, kiedy (w jakich dniach) wystąpi większe zapotrzebowanie na ich pracę, a kiedy mniejsze. Harmonogram czasu pracy cechuje bowiem pewna stałość - może być zmieniany jedynie w szczególnych okolicznościach, które pracodawca ... WIĘCEJ

    Tematy: harmonogram czasu pracy, czas pracy, równoważny system czasu pracy, równoważny czas pracy

 

1 2 ... 10 ... 20 ... 23

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.