harmonogram czasu pracy - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › harmonogram czasu pracy

Rozliczenie nadgodzin a rozwiązanie umowy o pracę

17-05-2012

oprócz normalnego wynagrodzenia, również prawo do dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, w tym godzinach nadliczbowych wynikających z przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy. Harmonogram czasu pracy stanowi plan pracy poszczególnych pracowników na dany okres rozliczeniowy. Jest on zatem sporządzany na cały przyjęty u pracodawcy okres rozliczeniowy i, co do zasady, pracodawca nie ma prawnej możliwości [ więcej ]

Czas pracy kierowcy w 2012 roku

16-12-2011

Zniesienie barier w prowadzeniu działalności przewozowej mające na celu stworzenie warunków pozwalających polskim przewoźnikom konkurować na rynku europejskim to skutek zmian w ustawie z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (Dz. U. nr 92, poz. 879 z późn. zm.). Materię tę reguluje art. 6 ustawy z dnia 16 września 2011 r. o zmianie ustawy o transporcie drogowym oraz niektórych innych ustaw. [ więcej ]

Zmiana harmonogramu w równoważnym czasie pracy

03-11-2011

Tworząc harmonogram czasu pracy dla pracowników zatrudnionych w równoważnym systemie czasu pracy, pracodawca musi przewidzieć, kiedy (w jakich dniach) wystąpi większe zapotrzebowanie na ich pracę, a kiedy mniejsze. Harmonogram czasu pracy cechuje bowiem pewna stałość - może być zmieniany jedynie w szczególnych okolicznościach, które pracodawca powinien wymienić w obowiązujących w zakładzie pracy aktach wewnątrzzakładowych. [ więcej ]

Indywidualny rozkład czasu pracy

03-10-2011

Wprowadzając indywidualny rozkład czasu pracy, pracodawcy często korzystają z przepisów ustawy antykryzysowej. To właśnie ten akt prawny jest aktualnie główną podstawą prawną wdrożenia w zakładzie indywidualnej organizacji czasu pracy. Nie wyklucza to jednak możliwości zastosowania w tym zakresie alternatywnego przepisu Kodeksu pracy. [ więcej ]

Czas pracy w 2011 po zmianach

29-04-2011

Wspominaliśmy już kilkakrotnie o stosowaniu w praktyce zmienionych przepisów o czasie pracy (m.in. dotyczących nieoddawania dnia wolnego za święto przypadające np. w wolną sobotę). Jednak musimy jeszcze ostrzec o ważnej pułapce... [ więcej ]

Obliczanie czasu pracy w 2011 r.

21-04-2011

Ministerstwo Pracy zaproponowało uproszczony sposób obliczania dni i godzin pracy oraz dni wolnych po zmianach z 2011 roku. Stosując się do tego uproszczonego sposobu, proponujemy stworzone według niego harmonogramy czasu pracy uwzględniające różne potrzeby pracodawcy - także dla pracy niepełnoetatowej. Sprawdź, jak najprościej liczyć czas pracy i wybierz "swój" harmonogram! [ więcej ]

Harmonogram czasu pracy - błędy

23-03-2011

do kolejnych 24 godzin. Ale tylko w przypadku zmiany pory wykonywania pracy przez pracownika spowodowanej jego przejściem na inną zmianę. W związku z powyższymi uwagi, przedstawiony przez kierownika harmonogram czasu pracy należy poprawić nie tylko w zakresie odpoczynku tygodniowego, ale także pracy w niedzielę. Poza tym jeśli w Twojej firmie nie został wprowadzony system równoważny, trzeba obniżyć dobowy wymiar czasu pracy do [ więcej ]

Jak ułożyć harmonogram czasu pracy w 2011 roku?

10-02-2011

Zmiany w obliczaniu czasu pracy, jakie weszły w życie na początku 2011 r. wciąż budzą mnóstwo wątpliwości. Zmiany te mogą powodować problemy z układaniem harmonogramu czasu pracy. Można go obecnie ułożyć według zasady 4 kroków. [ więcej ]

Harmonogram czasu pracy a godziny nadliczbowe

11-10-2010

Jeśli w harmonogramie czasu pracy zaplanowałeś pracownikowi mniej godzin niż wynika to z wymiaru nie możesz później "dołożyć" mu godzin pracy. [ więcej ]

Praca przez 7 dni tygodnia a wolny weekend

07-10-2010

przypada w niedzielę, pracodawca ma obowiązek taką wolną niedzielę zapewnić. W przeciwnym razie naruszenie tego obowiązku może stanowić wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Zgodnie z powyższym, ustalając harmonogram czasu pracy na dany okres rozliczeniowy pracodawca ma obowiązek stworzyć go w taki sposób, aby zapewniał on co najmniej jedną na 4 tygodnie niedzielę wolną od pracy, co oznacza, że pracownik w 4-tygodniowym okresie czasu [ więcej ]