eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › harmonogram czasu pracy
  • Niewypłacone wynagrodzenie za nadgodziny

    Niewypłacone wynagrodzenie za nadgodziny PORADA

    Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Pracuję jako nauczyciel akademicki 18 godzin w tygodniu. Dodatkowo prowadzę zajęcia sportowe z sekcją AZS oraz zajęcia sobotnio-niedzielne ze studentami studiów zaocznych. Moje pensum to 18 godzin w tygodniu, moje ponad pensum to 4 ... WIĘCEJ

    Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, czas pracy, godziny pracy
  • Opt-out. Jak rozliczać?

    Opt-out. Jak rozliczać? PORADA

    Pytanie dotyczy pracy w opt-out dla pracownika zawodu medycznego. Pracownik pracujący w tym systemie ma niewypracowanych np. 15 godzin etatu i ma wypracowane 100 godzin z dyżuru. Czy pracownik musi wypracować godziny etatu lub czy może to być wyrównane z godzin dyżurowych? Na podstawie ... WIĘCEJ

    Tematy: opt-out, klauzula opt-out, godziny pracy, czas pracy
  • Czy pracodawca może odmówić urlopu okolicznościowego?

    Czy pracodawca może odmówić urlopu okolicznościowego? PORADA

    Witam, pracuję na umowę o pracę na dość nieregularnym grafiku - 3 do 4 dni w tygodniu po 14 godzin. W tym tygodniu przypada mi: poniedziałek, wtorek i czwartek. W piątek rano biorę ślub i chciałem wziąć urlop okolicznościowy na czwartek (półtora miesiąca temu kierownik stwierdził, ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop okolicznościowy, ślub, odmowa przyznania urlopu wypoczynkowego, urlop na żądanie
  • Praca w niedziele i święta

    Praca w niedziele i święta PORADA

    Pracuję od poniedziałku do piątku. W wekeend majowy pracodawca chce żebyśmy przyszli do pracy 1 maja i 3 maja... Czy pracodawca może nas do tego zmusić i ułożyć nowy harmonogram? WIĘCEJ

    Tematy: praca w niedziele i święta, uprawnienia pracodawcy, prawa pracownika, czas pracy
  • Akordowy system płac czy stawka godzinowa?

    Akordowy system płac czy stawka godzinowa? PORADA

    Witam, pracuję w firmie dystrybucyjnej, gdzie system wynagrodzenia jest co najmniej dziwny. Ustalona jest stawka na godz. 19 zł, ale narzucone są normy, które wyrabia kilkanaście osób - reszta nie daje rady. Dlaczego pracodawca nie wprowadził systemu płac z akordu w tej sytuacji? Co dzień ... WIĘCEJ

    Tematy: praca na akord, stawka godzinowa, BHP, przepisy BHP
  • Mniej godzin niż na umowie

    Mniej godzin niż na umowie PORADA

    Co gdy będąc na stażu, stażysta nie przepracował 8 godzin dziennie, tylko mniej? Gdyż pracodawca sam określił mniejszą liczbę do przepracowania, niż na umowie. WIĘCEJ

    Tematy: staż, czas pracy, godziny pracy, grafik pracy
  • Praca w święta Wielkanocne

    Praca w święta Wielkanocne PORADA

    Witam, pracuję przy produkcji wtryskowej (tworzywa sztuczne) w systemie czterobrygadowym na uwowę o pracę. Czy pracodawca może mnie zmusić do pracy w święta Wielkanocne? WIĘCEJ

    Tematy: praca w święta, Wielkanoc, system czterobrygadowy, uprawnienia pracodawcy
  • Zmiana godzin pracy

    Zmiana godzin pracy PORADA

    Czy jeśli pracuję w godzinach od poniedziałku do piątku 10-20 i soboty 8-15 na zmiany i pracodawca oznajmił mi dzisiaj 01.03, że dnia 08.03 muszę zostać w pracy do godz. 23, to czy mam prawo odmówić? Dodam też, że jestem samotną matką dziecka w wieku 5 lat i nie posiadam opieki dla ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiana godzin pracy, czas pracy, godziny pracy, grafik pracy
  • Czas pracy. Czy pracodawca może mi mówić, w które dni mam pracować?

    Czas pracy. Czy pracodawca może mi mówić, w które dni mam pracować? PORADA

    W umowie o pracę jest zapis "pracownik jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, 40 godzin tygodniowo". Co to oznacza? Czy pracodawca może dowolnie wyznaczać, w które dni mam pracować w określonym okresie? Dodam, że jest oczekiwanie, że do pracy przychodzę poniedziałek-piątek w ... WIĘCEJ

    Tematy: czas pracy, godziny pracy, harmonogram czasu pracy, grafik pracy
  • Urlop wypoczynkowy na 1/2 etatu

    Urlop wypoczynkowy na 1/2 etatu PORADA

    Witam, chciałabym się dowiedzieć, ile dni urlopu wypoczynkowego będą mi przysługiwać. Pracuję od 01.01.2018 na 1/2 etatu przez 3 dni w tygodniu (poniedziałek - środa po 6,5 godz. dziennie). Umowę mam do 30.06.2018. Ogólnie pracuję już ponad 10 lat więc podstawą będzie 26 dni ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wypoczynkowy, 1/2 etatu, ilość dni urlopu, wymiar urlopu wypoczynkowego
  • Ewidencja czasu pracy obowiązkowa

    Ewidencja czasu pracy obowiązkowa

    ... Zgodnie z rozporządzeniem, w ewidencji czasu pracy powinny znaleźć się informacje o: pracy w poszczególnych dobach, w tym pracy w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, dyżurach, urlopach, zwolnieniach od pracy oraz innych ... WIĘCEJ

    Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, harmonogram czasu pracy, rozliczanie czasu pracy
  • Zmiana rozkładu czasu pracy: nie ma zastosowania termin 1-tygodniowy

    Zmiana rozkładu czasu pracy: nie ma zastosowania termin 1-tygodniowy

    Po tegorocznej nowelizacji przepisów o czasie pracy pojawiła się wątpliwość, czy termin 1-tygodniowy na poinformowanie pracowników o rozkładzie czasu pracy dotyczy również przypadków zmiany rozkładu w trakcie miesiąca. Od 23 sierpnia br. w Kodeksie pracy pojawiły się nowe regulacje dotyczące zasad wydawania rozkładów czasu pracy. Po zmianach ... WIĘCEJ

    Tematy: czas pracy, rozkład czasu pracy, czas pracy pracownika, harmonogram czasu pracy
  • Przestój w pracy nie zawsze zmniejszy budżet firmy

    Przestój w pracy nie zawsze zmniejszy budżet firmy

    ... , zmian, jakie chce się wprowadzić, zakresu obowiązków poszczególnych osób, ustalenie ewentualnych trudności. Musi mieć swój cel realizowany z pełną świadomością. Przestój pracy nie musi być więc kojarzony negatywnie, dotyczy to jednak planowanych przerw. Niezamierzone przestoje związane z czynnikami zewnętrznymi, awariami, kryzysem są zupełnie ... WIĘCEJ

    Tematy: harmonogram czasu pracy, harmonogram pracy, czas pracy, przestój w pracy
  • Harmonogram czasu pracy obowiązkowy lub dobrowolny

    Harmonogram czasu pracy obowiązkowy lub dobrowolny

    ... pracy milczy na temat harmonogramów czasu pracy nie tylko w zakresie rozwiązań szczegółowych, ale także co do samego obowiązku posiadania takiego dokumentu z zakresu czasu pracy. Pracodawca nie znajdzie więc w Kodeksie odpowiedzi na to, czy np. pracownikom zatrudnionym w tzw. systemie podstawowym należy bądź można ułożyć harmonogram czasu pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: rozkład czasu pracy, harmonogram czasu pracy, czas pracy, ewidencja czasu pracy
  • Brak harmonogramu pracy a wymiar urlopu

    Brak harmonogramu pracy a wymiar urlopu

    Harmonogram czasu pracy stanowi plan pracy poszczególnych pracowników na dany okres rozliczeniowy. Niemniej jednak ... taką liczbę odliczamy od puli urlopowej. Nie ma harmonogramu - trzeba przyjąć pewne założenia Harmonogram czasu pracy stanowi plan pracy poszczególnych pracowników na dany okres rozliczeniowy. Niemniej jednak pracodawca nie zawsze musi ... WIĘCEJ

    Tematy: harmonogram pracy, wymiar urlopu, harmonogram czasu pracy, urlop pracownika
  • Praca w dniu wolnym - należy się rekompensata

    Praca w dniu wolnym - należy się rekompensata

    ... pracownika dniem pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy), ani też dniem wolnym udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto będące dla niego dniem pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Z przywołanego wyroku wynika, że za pierwszych 8 godzin pracy w dniu dla pracownika wolnym od pracy z tytułu ... WIĘCEJ

    Tematy: praca w dni wolne, praca w wolne soboty, rekompensata za godziny nadliczbowe, harmonogram czasu pracy
  • Przestój a zmiana harmonogramu czasu pracy

    Przestój a zmiana harmonogramu czasu pracy

    Co do zasady ustalony już harmonogram czasu pracy nie powinien być zmieniany w trakcie trwania okresu rozliczeniowego. Zmiana taka może być dokonana tylko wyjątkowo. Kiedy można zmienić harmonogram? Co do zasady ustalony już harmonogram czasu pracy nie powinien być zmieniany w trakcie trwania okresu rozliczeniowego. Zmiana taka może być ... WIĘCEJ

    Tematy: harmonogram czasu pracy, harmonogram pracy, czas pracy, praca w godzinach nadliczbowych
  • Rozliczenie nadgodzin a rozwiązanie umowy o pracę

    Rozliczenie nadgodzin a rozwiązanie umowy o pracę

    ... pracy pracownika obejmuje jedynie część okresu rozliczeniowego, pracownikowi przysługuje, oprócz normalnego wynagrodzenia, również prawo do dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, w tym godzinach nadliczbowych wynikających z przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy. Harmonogram czasu pracy stanowi plan pracy poszczególnych ... WIĘCEJ

    Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, norma czasu pracy, harmonogram czasu pracy, czas pracy
  • Czas pracy kierowcy w 2012 roku

    Czas pracy kierowcy w 2012 roku

    ... u pracodawcy. Równoważny czas pracy Przełomowe zmiany w podejściu do czasu pracy kierowców niesie za sobą nowe brzmienie art. 15 ust. 1 ustawy, który wprowadza możliwość stosowania do kierowców zatrudnionych w przewozach drogowych w systemie równoważnym, rozkładów czasu pracy przewidujących przedłużenie wymiaru dobowego czasu pracy do 12 godzin ... WIĘCEJ

    Tematy: zatrudnianie kierowców, czas pracy kierowców, czas pracy kierowcy, rozkład czasu pracy kierowcy
  • Zmiana harmonogramu w równoważnym czasie pracy

    Zmiana harmonogramu w równoważnym czasie pracy

    Tworząc harmonogram czasu pracy dla pracowników zatrudnionych w równoważnym systemie czasu pracy, pracodawca musi przewidzieć, kiedy (w jakich dniach) wystąpi większe zapotrzebowanie na ich pracę, a kiedy mniejsze. Harmonogram czasu pracy cechuje bowiem pewna stałość - może być zmieniany jedynie w szczególnych okolicznościach, które pracodawca ... WIĘCEJ

    Tematy: harmonogram czasu pracy, czas pracy, równoważny system czasu pracy, równoważny czas pracy

 

1 2 ... 10 ... 20 ... 28

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.