okres wypowiedzenia - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › okres wypowiedzenia

Wypowiedzenie wysłane pocztą: jak określić termin?

21-04-2008

wypowiedzenia to dzień odebrania przesyłki. Kwestia ustalania daty, od której rozpoczyna się okres wypowiedzenia wysłanego pocztą, nie została uregulowana w Kodeksie pracy. Dlatego w tym zakresie powinno się odpowiednio zastosować przepisy Kodeksu cywilnego. W świetle prawa cywilnego przesyłkę zawierającą wypowiedzenie [ więcej ]

Okres wypowiedzenia: liczy się staż zakładowy

08-04-2008

z art. 36.§1 kodeksu pracy okres wypowiedzenia umowy bezterminowej uzależniony jest od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co [ więcej ]

Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?

28-03-2008

na jej rzecz niskie (maksymalnie 3-miesięczne) odszkodowanie. Dotyczy to także pracownika ojca wychowującego dziecko zwolnionego w trakcie wykorzystywania przysługującej mu części urlopu macierzyńskiego. g. Okres wypowiedzenia nie zawsze będzie ustawowy Gdyby mikroprzedsiębiorca zastosował krótszy niż ustawowy okres wypowiedzenia, to zgodnie z projektem ustawy, umowa się rozwiązałaby się z upływem tego skróconego okresu (pracodawcy [ więcej ]

Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

09-03-2008

Okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być zgodny z przepisami kodeksu pracy. W przypadku umów terminowych pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie takiej umowy, jednakże nie zawsze ma on możliwość jej wcześniejszego rozwiązania z pracownikiem. [ więcej ]

Sposoby rozwiązania umowy o pracę

21-10-2007

2 tygodnie, 2 tygodnie, jeśli okres próbny wynosi 3 miesiące. Termin 3–dniowy kończy się z upływem ostatniego dnia, a przy jego obliczaniu nie uwzględnia się dnia złożenia wypowiedzenia. Natomiast okres wypowiedzenia umowy liczący tydzień lub jego wielokrotność musi kończyć się w sobotę. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie (art. 30 § 3 K. [ więcej ]

strony : [1] . [2] . [3] . [4]