ZFŚS - eGospodarka.pl

Aktualności

Wycieczka dofinansowana z ZFŚS a podatek VAT

17-05-2012

Jeżeli czynność zakupu świadczenia z ZFŚS dla pracowników jest jedynie działaniem zakładu pracy o charakterze techniczno-administracyjnym, nie jest ona dokonywana przez pracodawcę jako podatnika podatku od towarów i usług. Stanowisko takie zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z dnia 27.04.2012 r. nr IPPP3/443-121/12-2/JK. [ więcej ]

Odpis na ZFŚS - zasady odprowadzania

17-05-2012

Naliczenie odpisu przy rezygnacji z ZFŚS Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych przewiduje dwa graniczne terminy odprowadzenia odpisu na ZFŚS, tj. do 31 maja i do 30 września danego roku. W pierwszym terminie należy odprowadzić co najmniej 75% odpisu podstawowego na dany rok, natomiast w drugim pozostałą kwotę odpisu podstawowego oraz [ więcej ]

ZFŚS a podatek VAT: ostatnie interpretacje podatkowe

07-05-2012

W ostatnich latach wskazywane było, że działalność socjalna - w szczególności administrowanie zakładowym funduszem świadczeń socjalnych - nie mieści się w pojęciu działalności opodatkowanej, zatem nie dawało prawa do odliczenia podatku VAT przy nabyciu usług i towarów sfinansowanych z ZFŚS. Jednak w tej materii pojawiają się również zdania odmienne. [ więcej ]

Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?

04-05-2012

Już za trzy miesiące wielu pracowników uda się na zasłużone urlopy. Jednak nie wszyscy wiedzą, że mają prawo ubiegać się o dopłatę do wakacji swoich i dzieci. Z funduszu socjalnego można bowiem sfinansować wypoczynki krajowe lub zagraniczne. To jeden z najpopularniejszych benefitów opłacanych ze środków ZFŚS. Jakie jeszcze inne możliwości daje pracownikom fundusz socjalny? [ więcej ]

Uprawnienia pracownicze w okresie wypowiedzenia

26-04-2012

wypłacanych w okresie wypowiedzenia? Czy zapis w regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych o brzmieniu: "pracownikom będącym w okresie wypowiedzenia umowy o pracę nie przysługują świadczenia z ZFŚS, chyba że odrębne porozumienie ze związkami zawodowymi działającymi u pracodawcy stanowią inaczej" - jest zgodny z obowiązującymi przepisami prawa? Odpowiedź: Pracownik w okresie wypowiedzenia zachowuje [ więcej ]

Świadczenia i odpis na ZFŚS dla emeryta

09-03-2012

tj. w placówce, w której podjął zatrudnienie po przejściu na emeryturę i w placówce, z której odszedł na emeryturę (ZPO)? Odpowiedź: Osoba, o której mowa w pytaniu, jest uprawniona do korzystania z ZFŚS z tytułu pozostawania w stosunku pracy (bycia pracownikiem). Również w tamtej placówce należy naliczać za tę osobę odpis na ZFŚS. Prawo do korzystania z ZFŚS przysługuje, zgodnie z przepisami ustawy: [ więcej ]

Kłopotliwe zwolnienie świadczeń socjalnych

07-03-2012

W podatku dochodowym ZFŚS i związki zawodowe "dysponują" wspólnym limitem zwolnienia podatkowego w zakresie dokonywanych przez siebie świadczeń rzeczowych i pieniężnych, mieszczących się w zakresie działalności socjalnej. Świadczenia te są wolne od podatku łącznie do wysokości 380 zł. [ więcej ]

Obowiązki pracodawcy na początku roku

02-01-2012

tworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Fundusz ten są zobowiązani posiadać również pracodawcy budżetowi, bez względu na swój stan zatrudnienia. Pracodawca pozabudżetowy może jednak zrezygnować z ZFŚS, na zasadach ustalonych w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.). Tryb rezygnacji zależy od stanu zatrudnienia w zakładzie, liczonego na dzień 1 stycznia [ więcej ]

Bony towarowe lepsze niż premia pieniężna?

20-12-2011

z podatku po stronie pracowników świadczenia pieniężne (np. karty przedpłacone) i rzeczowe (z wyłączeniem bonów), jeżeli finansowane są ze środków zgromadzonych w zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) i nie przekraczają w roku podatkowym ustawowo określonej kwoty. Zwolnienie podatkowe dotyczy jednakże tylko otrzymanych przez pracowników w związku z finansowaniem działalności socjalnej, o której mowa w [ więcej ]

Jak rozliczyć bony dla pracowników z ZFŚS?

17-12-2011

Wydatki socjalne dokonywane w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych powinny być określone w regulaminie ZFŚS. Jeżeli regulamin przewiduje możliwość przeznaczenia środków na świadczenia świąteczne dla pracowników, pracodawca może kierować te środki do pracowników w różnych formach, w tym także i w formie bonów towarowych. [ więcej ]