Pisma w postępowaniu podatkowym doręcza się Spółce w lokalu siedziby - osobie upoważnionej do odbioru korespondencji. Od doręczenia biegnie termin do odwołania się. Ewentualne zaniedbania ze strony pracownika spółki, który nie przekazał właściwie doręczonego jej pisma, obciążają niestety Twoją spółkę. W sprawie przed NSA chodziło o sytuację, w ...

... tylko ustną, a chcemy się zabezpieczyć formalnie. Odpowiedź: Rozpowszechnianie wizerunku wymaga zezwolenia osoby na nim przedstawionej. Dlatego też, w celu zabezpieczenia praw pracodawcy, od pracownika należy uzyskać pisemne oświadczenie, w którym wyrazi on zgodę na rozpowszechnienie swojego wizerunku, formę jego rozpowszechnienia i oraz jego ...

... w zapoznaniu się z treścią pozostawia się pracownikowi. Gdy list okaże się korespondencją służbową, powinien zostać udostępniony także pracodawcy. 1. Naruszenie tajemnicy korespondencji to naruszenie dóbr osobistych pracownika Przepisy prawa pracy zobowiązują pracodawcę do poszanowania godności i innych dóbr osobistych pracownika, do których należy ...

Rozważmy następujący przypadek: personel zgłosił pracodawcy prośbę o wprowadzenie półtoragodzinnej przerwy niewliczanej do czasu pracy. Szef przystał na tę propozycję. W regulaminie pracy ustalono, że w wolnym czasie pracownicy będą mogli opuszczać firmę w celu załatwienia prywatnych spraw. Każde wyjście i powrót z przerwy miały być odnotowywane. ...

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: firma popadła w tarapaty finansowe. Pracodawca zamierza wystąpić do załogi z propozycją zmiany częstotliwości wypłaty wynagrodzenia- przez okres sześciu miesięcy chciałby je wypłacać z dołu, w sześciotygodniowych odstępach. Czy wprowadzenie tego rodzaju modyfikacji jest możliwe? Reguły wypłaty pracownikom ...

... , że przesłanką rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ze względu na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika i uzyskania odszkodowania (art. 55 § 11 ... 30 000 zł. Należy również pamiętać, że złośliwe lub uporczywe naruszanie praw pracownika wynikających ze stosunku pracy może stanowić uzasadnienie dla odpowiedzialności ...

... służba społeczna pełniona przez pracowników. Jej głównym celem jest zapewnienie przez zakłady pracy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ochrona uprawnień pracowniczych, gwarantowanych zatrudnionym w przepisach prawa pracy (art. 1 ustawy). Co do zasady sip w firmie tworzą (art. 2 ustawy): zakładowy społeczny inspektor pracy - dla ...

... Kara grozi już za samo naruszenie praw zatrudnionego. Nieprzywrócenie do pracy ... praw pracownika w zakresie otrzymywania świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Zgodnie z ustawą z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, obowiązkiem szefa jest zgłaszanie zgodnych z prawdą danych, które mają wpływ na prawo do świadczeń pracowniczych ...

... powodu szkodę, czy też nie. Zgodnie z art. 281 pkt 5 K.p., naruszenie przez pracodawcę lub osobę działającą w jego imieniu (np. ... K.p.), zlecanie pracownikom szczególnie chronionym pracy, której wymiar przekracza 8 godzin na dobę (por. art. 148 K.p.), naruszenie skróconej normy czasu pracy wobec podwładnych zatrudnionych w warunkach szczególnie ...

Państwowa Inspekcja Pracy sprawdziła przestrzeganie przepisów o czasie pracy, szczególnie w odniesieniu do kierowców zatrudnionych w firmach transportowych. Jak wykazała kontrola, pracownicy wykonują pracę powyżej dopuszczalnych norm czasu pracy, jak również w niedziele i święta. Podstawową przyczyną stwierdzanych przez inspektorów ...