Obowiązujące przepisy prawa nakładają na pracodawców liczne obowiązki, które uzależnione są od liczby zatrudnianych pracowników. W tej kwestii kluczowe jest precyzyjne zdefiniowanie liczby pracujących osób w przedsiębiorstwie w przeliczeniu na pełne etaty. Katalogi obowiązków są inne dla firm zatrudniających co najmniej 20 osób oraz firm ...

... wolności związkowe, a także o zawodowe, ekonomiczne lub socjalne zbiorowe interesy lub prawa, związane z wykonywaniem pracy. Poszerzenie przedmiotu sporu Prof. Jacek Męcina zwraca uwagę, że w świetle proponowanych zmian spór będzie mógł być prowadzony we wszelkich sprawach zbiorowych, w których związki zawodowe reprezentują osoby wykonujące pracę ...

... w sposób obiektywny. Oznacza to, że powinien uwzględniać wszystkie osoby potencjalnie objęte zwolnieniem, biorąc przy tym pod uwagę: kwalifikacje zawodowe i wykształcenie; staż pracy; zapotrzebowanie zakładu pracy na określony rodzaj kwalifikacji; dotychczasowy przebieg zatrudnienia. W sytuacji naruszenia zasady niedyskryminacji pracownik ...

... to, że 75% społeczeństwa nie obawia się strajkować, a 78% w pełni popiera grupy zawodowe, które zdecydowały się walczyć o swoje prawa lub lepsze warunki pracy. Polacy popierają ... w miejscu pracy deklaruje 24% badanych. Tylko 15% Polaków nie wie, czym są związki zawodowe. Z wysokości swoich zarobków niezadowolonych jest 62% badanych. Aż 47% Polaków ...

18:00 17.12.2019 PORADA

Pracuję w banku spółdzielczym, od 1 stycznia pracodawca będzie musiał zgodnie z nową ustawą wyłączyć dodatek stażowy z pensji minimalnej, dzisiaj prezes przyniósł pismo, że dodatek stażowy będzie wliczony do pensji podstawowej i tym samym pensja minimalna będzie osiągnięta a my ...

18:26 20.02.2018 PORADA

Otrzymałam PIT-8C w związku z otrzymaniem świadczenia świątecznego ze związku zawodowego w kwocie 300 zł. Czy mogę ten przychód wyszczególnić w PIT-37 w rubrycie inne źródła? Dodam, że rozliczam się wspólnie z małżonkiem, czy to w czymś koliduje?

23:11 08.09.2017 PORADA

Witam, czy firma może zwolnić członka Zarządu Związku Zawodowego w ramach zwolnień grupowych, którym towarzyszy likwidacja całego działu, w którym pracuje ten pracownik? Praca wykonywana do tej pory przez ten dział będzie realizowana w ramach outsourcingu przez firmę zewnętrzną, a ...

20:24 20.08.2017 PORADA

Witam, czy na outsourcingu członka zarządu jest wymagana zgoda związków? Mam jeszcze pytanie co się dzieje, jaka jest sytuacja prawna pracownika-członka zarządu związku zawodowego, gdy związki nie wyrażą zgody na outsourcing swojego członka? Pozdrawiam i czekam na odpowiedź.

21:38 31.07.2017 PORADA

Dzień dobry, firma chce przenieść pracowników działu HR, w ramach outsourcingu, do innej firmy znajdującej się w innym mieście, co skutkuje zmianą warunków zatrudnienia na mniej korzystne (konieczność dojazdu ok. 100 km). Czy może podjąć takie kroki wobec pracownika będącego ...

... do 8% pracowników firmy w przypadku organizacji zrzeszonej w reprezentatywnej centrali związkowej. Za korzystne uznać należy uregulowanie skudów zaniechania przez związki informowania o liczbie swoich członków. Projektodawca proponuje aby do czasu przesłania informacji organizacji nie przysługiwały uprawnienia organizacji związkowej. Projekt ustawy ...

09:22 08.06.2016 PORADA

Witam, w zakładzie pracy, w którym pracuję już 5 lat były podwyżki, ale oczywiście ja nie dostałem. Natomiast na tym stanowisku, które mam także ja, inni dostali podwyżkę, chociaż mają krótszy staż pracy, np. 2-3 lata i nie mają takich kwalifikacji i zdobytych kursów. Chce ...

22:40 29.04.2016 PORADA

Witam, jakie mogą być argumenty związków zawodowych na zwolnienia grupowe? Pozdrawiam

... I PKN 779/2000). Swoich praw pracownik może dochodzić w sądzie cywilnym (art. 471 k.c. w związku z art. 300 k.p.). Tak naprawdę w firmach gdzie nie działają związki zawodowe ( bez względu na ilość zatrudnionych osób) nowego pracodawcę obowiązują normalne zasady w zakresie dokonywania zmian warunków zatrudnienia pracowników, to znaczy istnieje ...

22:10 06.10.2015 PORADA

  Witam serdecznie, zwracam się do Państwa z prośbą o informację na następujące pytania. Czy pracodawca, u którego jedyna organizacja związkowa nie wyraża zgody na proponowaną skalę podwyżek wynagrodzeń, może jednak dokonać podwyżek, a jeżeli tak, to w jaki sposób?  W ...

Osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych mogą tworzyć związki zawodowe i wstępować do organizacji związkowych - uznał Trybunał Konstytucyjny. O zbadanie zgodności z ustawą zasadniczą oraz umowami międzynarodowymi przepisów ustawy o związkach zawodowych wniosło do ...

Układy zbiorowe pracy są dogodną formą regulacji stosunków prawnych pomiędzy pracodawcą a pracownikami. Mają szereg zalet zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracowników. Jednak szybkość przemian gospodarczych zachodzących w dzisiejszych czasach powoduje, że to co w okresie prosperity uważane jest za dobrodziejstwo – jasno sprecyzowany zakres ...

Prezydent Bronisław Komorowski zaproponował zmianę warunku przejścia na emeryturę. Prawo do emerytury miało by dawać przepracowanie 40 lat, a nie – jak obecnie – osiągnięcie wieku 67 lat. Projekt ustawy w tej sprawie ma zostać skierowany do Sejmu w najbliższych dniach. Propozycja zmiany w systemie emerytalnym padła podczas dzisiejszego spotkania ...

10:06 11.05.2015 PORADA

Witam serdecznie, jestem nauczycielem mianowanym (pracuję w świetlicy szkolnej) zatrudnionym na czas nieokreślony, na cały etat jak również jestem osobą chroniona przez związek zawodowy ze względu na zmniejszenie liczby etatów w świetlicy. Moje koleżanki poprosiły mnie o to bym ...

Układy zbiorowe pracy są dogodną formą regulacji stosunków prawnych pomiędzy pracodawcą a pracownikami. Podstawową zaletą funkcjonowania układu pracy u danego pracodawcy jest możliwość uregulowania stosunków na linii pracownik-pracodawca w sposób bardziej szczegółowy niż przewidują to przepisy prawa pracy i uwzględniający specyfikę danego ...

11:51 16.02.2015 PORADA

Witam! Jestem pracownikiem Biblioteki Publicznej, która od ubiegłego roku jest połączona z  Ośrodkiem Kultury. Obie instytucje mają jednak osobny budżet i sprawa dotyczy tylko biblioteki. W naszym zakładzie pracy, który zatrudnia 14 pracowników 5 osób należy do Związków ...