związki zawodowe - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › związki zawodowe

Zwolnienie z pracy przewodniczącego związku zawodowego

04-05-2011

Podpisanie przez przewodniczącego zarządu zakładowej organizacji związkowej skierowanego do pracodawcy pisma, zawierającego negatywną odpowiedź na wniosek pracodawcy o wyrażenie przez zarząd związku zgody na rozwiązanie umowy o pracę z przewodniczącym zarządu związku, nie może być traktowane jako nadużycie przez przewodniczącego zarządu związku jego prawa podmiotowego (art. 8 kp), jeżeli pismo zawiera jedynie informację o podjętej przez zarząd związku uchwale w tym przedmiocie. Wyrok SN z 7 stycznia 2010 r., II PK 159/09. [ więcej ]

Nie tylko związki zawodowe reprezentują pracowników

26-04-2011

Przedstawiciel załogi partnerem do rozmów Związki zawodowe, choć mają dominującą pozycję jeżeli chodzi o reprezentowanie strony pracowniczej, nie mają monopolu na rozmowy z pracodawcą. W niektórych sytuacjach ich rolę mogą przejąć przedstawiciele pracowników. [ więcej ]

Kara porządkowa a związki zawodowe

28-10-2010

Jak wynika z powyższego, pracodawca nie ma obowiązku informować ani przeprowadzać konsultacji z reprezentującą pracownika organizację związkową o planowanym ukaraniu pracownika karą porządkową. 3. Związki zawodowe - dopiero po wniesieniu sprzeciwu pracownika Jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. Dopiero na tym [ więcej ]

Zwolnienie członka związku zawodowego - wyrok TK

31-08-2010

wyrok, TK wskazał również, iż ochrona trwałości stosunku pracy, poprzez przywrócenie do pracy, umożliwia działaczom prowadzenie działalności związkowej, a w konsekwencji realizację prawa do zrzeszania się w związki zawodowe. TK przywołał również art. 3 ustawy o związkach zawodowych, zgodnie z którym nikt nie może ponosić ujemnych następstw z powodu przynależności do związku zawodowego lub pozostawania poza nim albo wykonywania [ więcej ]

Jak wybrać przedstawiciela załogi?

13-07-2010

Przepisy nie przewidują zasad wyboru przedstawicieli pracowników, gdy u pracodawcy nie działają związki zawodowe. W takiej sytuacji ustalenie zasad wyboru należy do pracodawcy. [ więcej ]

Związki zawodowe: kiedy nie chronią przed zwolnieniem z pracy?

05-07-2010

Zmiany w składzie chronionych działaczy związkowych mogą być dokonywane w każdym czasie. Jedynym warunkiem jest pisemne zawiadomienie pracodawcy o tych zmianach przez zarząd związku zawodowego w terminie 7 dni od dokonania zmian. Brak informacji w tym terminie może skutkować ograniczeniem ochrony przed zwolnieniem z pracy. [ więcej ]

Silna ochrona stosunku pracy inspektora

11-05-2010

Następstwem powołania społecznej inspekcji pracy jest m.in. pojawienie się w firmie społecznego inspektora pracy. Osoba pełniąca tę funkcję korzysta ze szczególnych przywilejów w zakresie ochrony trwałości stosunku pracy. Pracodawca może się zatem spodziewać, że ewentualne rozwiązanie umowy o pracę z inspektorem będzie nieco bardziej skomplikowane niż ma to miejsce w przypadku szeregowego pracownika. [ więcej ]

Ograniczona współpraca ze związkami zawodowymi?

07-05-2010

Rozważmy następującą sytuację: ze względu na likwidację stanowiska pracy zatrudnionemu wręczono wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę. Pracownik zaoponował, zarzucając pracodawcy naruszenie trybu konsultacji związkowej (art. 38 K.p.). Okazało się bowiem, że korzystał on z ochrony związków zawodowych, pomimo że kilka tygodni wcześniej złożył szefowi oświadczenie, że ani nie należy do związków, ani też nie zwrócił się do nich o ochronę swych praw. Czy w takiej sytuacji postawiony przez niego zarzut należy uznać za słuszny? [ więcej ]

Ochrona związkowa- lista chronionych pracowników

16-04-2010

Rozważmy następujący przypadek: ze względu na likwidację etatów firma nosi się z zamiarem pożegnania kilku osób z personelu. Skala planowanych zwolnień nie powoduje konieczności wdrożenia procedur wynikających z ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. W związku z zaistniałą sytuacją pracodawca skierował do związków zawodowych wniosek o udostępnienie mu listy zatrudnionych, którzy objęci są ich ochroną. Czy związki mają obowiązek podporządkować się wystosowanej do nich prośbie i przedstawić szefowi listę chronionych? [ więcej ]

Tajemnica wynagrodzenia a związki zawodowe

16-03-2010

zawodowe rzeczywiście są uprawnione do sprawowania kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy. Zezwala na to art. 23 ust. 1 ustawy z 23 maja 1991 o związkach zawodowych (Dz. U. Nr 55, poz. 234 ze zm.). Przepis ten [ więcej ]

strony : [1] . [2] . [3] . [4] następna »