wypłata wynagrodzenia - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › wypłata wynagrodzenia

ZUS RSA gdy zwolnienie lekarskie po terminie wypłat

27-05-2012

Składki na ubezpieczenia społeczne należne za dany miesiąc pracodawca nalicza od wszystkich przychodów stanowiących podstawę wymiaru składek, które zostały wypłacone pracownikowi od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca kalendarzowego, za który składany jest raport. [ więcej ]

Deklaracja rozliczeniowa a brak wynagrodzenia

22-05-2012

W imiennym raporcie miesięcznym oraz deklaracji rozliczeniowej, a także korektach tych druków pracodawca, jako płatnik składek, uwzględnia należne składki od wszystkich dokonanych lub postawionych do dyspozycji ubezpieczonego wypłat - od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca, którego dane formularze dotyczą - stanowiących podstawę wymiaru składek. [ więcej ]

Termin wypłaty wynagrodzenia a deklaracje ZUS

19-04-2012

Dla każdego ubezpieczonego, dla którego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi przychód, płatnik składek w imiennym raporcie miesięcznym sporządzonym za tego ubezpieczonego oraz w deklaracji rozliczeniowej powinien uwzględnić należne składki na ubezpieczenia społeczne od wszystkich wypłat stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, dokonanych lub postawionych do dyspozycji ubezpieczonego od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca kalendarzowego, którego dotyczą raport i deklaracja. [ więcej ]

Przejęcie spółki: wynagrodzenia pracownicze jako koszty

17-02-2012

Spółka z o.o. (spółka przejmująca), we wrześniu 2011 r. przejęła inną spółkę z o.o. (spółka przejmowana). W tym samym miesiącu nastąpiło wykreślenie spółki przejętej z KRS oraz wypłata wynagrodzeń pracownikom spółki przejętej za pracę w miesiącu sierpniu. Należne składki społeczne, na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych opłacono w październiku. Ponieważ w dniu wypłaty (wrzesień 2011 r.) spółka przejmowana była już skreślona z KRS, wypłata wynagrodzenia pracownikom spółki przejmowanej za sierpień została dokonana przez spółkę przejmującą. Wypłaty nie zostały ujęte w spółce przejmowanej jako koszty podatkowe. Czy wynagrodzenie wypłacone pracownikom przejętej spółki można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu? [ więcej ]

Rozliczenie podatku od wynagrodzenia pracownika

14-02-2012

W regulaminie wynagrodzeń spółka z o.o. ustaliła, że wypłaca wynagrodzenia dla pracowników do 10. dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni. Za grudzień 2011 r. spółka dokonała wypłaty wynagrodzeń 10 stycznia 2012 r. Czy wynagrodzenie wypłacone za grudzień 2011 r. 10 stycznia 2012 r. należy uwzględnić w PIT- 8R i PIT-11 za rok 2011? [ więcej ]

Wypłata wynagrodzenia z opóźnieniem

10-02-2012

Terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia za prace jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Kwestię tę reguluje art. 94 § 5 k.p. Dodatkowo art. 86 § 1 k.p. nakłada na pracodawcę obowiązek wypłacania wynagrodzenia za pracę w miejscu, terminie oraz czasie określonym w regulaminie wynagradzania lub w innych przepisach prawa pracy. [ więcej ]

Koszty na przełomie roku podatkowego

18-01-2012

Terminowo wypłacane wynagrodzenia i inne należności, o których mowa w art. 12 ust. 1 i 6 updof oraz zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakład pracy, pracodawcy mogą zaliczyć w ciężar kosztów podatkowych już w miesiącu, za który są należne. Wypłata lub postawienie do dyspozycji pracownika tych należności musi nastąpić w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony (art. 22 ust. 6ba updof i art. 15 ust. 4g updop). [ więcej ]

Grudniowe wynagrodzenia w kosztach firmy

10-12-2011

Zasadniczo z ustaw o podatku dochodowym wynika, że wynagrodzenia pracowników, po spełnieniu określonych w nich warunków, podlegają zaliczeniu w ciężar kosztów podatkowych pracodawcy w miesiącu, za który są należne. Analogiczne rozwiązanie ustawodawca przyjął w odniesieniu do składek ZUS od tych wynagrodzeń finansowanych przez pracodawcę. Te w zasadzie jasno sformułowane zasady często budzą u podatników wątpliwości w odniesieniu do grudniowych wypłat. [ więcej ]

Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł

26-11-2011

Wynagrodzenie minimalne w 2012 roku wzrośnie do 1 500 zł. Dzięki temu pracownicy otrzymujący najniższą krajową zarobią kilka złotych więcej, co niewątpliwie jest dobrą wiadomością, chociaż wciąż wynagrodzenie to będzie stosunkowo niskie. Z drugiej strony wzrosną jednak także składki ZUS oraz podatek od takich wynagrodzeń. [ więcej ]

Brak wypłaty: jakie druki do ZUS?

10-10-2011

Płatnik powinien przekazać do ZUS komplet raportów, natomiast jeżeli w danym miesiącu nie wypłacał żadnych wynagrodzeń ani zasiłków, powinien złożyć raporty ZUS RCA, ZUS RZA i ZUS DRA, w których wykaże podstawy wymiaru składek oraz kwoty składek o wartości zerowej. [ więcej ]