ekwiwalent za urlop - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › ekwiwalent za urlop

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

20-05-2012

Pracodawca może zdecydować o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia zarówno w sytuacji, gdy to on wypowiedział pracownikowi umowę o pracę, jak i wtedy, gdy pracownik sam złożył wypowiedzenie. Tego typu decyzję uzasadnia często obawa, że w okresie wypowiedzenia pracownik nie będzie należycie dbał o interes pracodawcy i tajemnice zakładu pracy. Pracodawca musi jednak pamiętać, że zwolnionemu pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop. [ więcej ]

Ekwiwalent za urlop dla strażaka a składka zdrowotna

15-02-2012

Strażakowi zwolnionemu ze służby przysługuje m.in. ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Ekwiwalent za urlop wypłacony funkcjonariuszowi Państwowej Straży Pożarnej nie podlega składce zdrowotnej. Składkę zdrowotną odprowadza się w przypadku funkcjonariuszy PSP od wynagrodzenia i dodatku motywacyjnego im przysługującego stanowiących składniki uposażenia funkcjonariusza. Pozostałe świadczenia wypłacane funkcjonariuszom są zwolnione ze składki zdrowotnej. [ więcej ]

Wynagrodzenie prowizyjne: jaki ekwiwalent za urlop?

10-06-2011

Jednym z najważniejszych obowiązków pracodawcy jest wypłata pracownikowi wynagrodzenia odpowiadającego jego pracy w takim wymiarze czasu pracy i w takiej wysokości, jak wynika z treści zawartej umowy o pracę. Oznacza to, że pracodawca stosujący prowizyjny system wynagradzania powinien wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za taki okres, w którym pracownik wykonywał pracę. Prowizja jest natomiast dodatkowym elementem wynagrodzenia. [ więcej ]

Współczynnik ekwiwalentowy w 2011 r.

03-01-2011

Współczynnik służący do ustalenia ekwiwalentu za 1 dzień urlopu ustala się odrębnie w każdym roku kalendarzowym i stosuje przy obliczaniu ekwiwalentu, do którego pracownik nabył prawo w ciągu tego roku kalendarzowego. [ więcej ]

Świadczenia pracownicze: odsetki a podatek

02-09-2010

one wypłaty spóźnionych wynagrodzeń. Mogą jednak dotyczyć także każdego innego świadczenia przysługującego pracownikowi na podstawie łączącego go z pracodawcą stosunku pracy bądź innego pokrewnego (spóźniony ekwiwalent za urlop, odprawa emerytalna, rentowa, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, świadczenia z tytułu podróży służbowych i wiele innych). O ile zaś samo spóźnione świadczenie podlega (co do zasady) [ więcej ]

Ekwiwalent za urlop a zaliczka na podatek

17-06-2010

Każdy pracownik ma prawo do urlopu. Ten można wykorzystać tylko w naturze. Niekiedy jednak nie jest to możliwe. W takiej sytuacji pracodawca wypłaca ekwiwalent za niewykorzystany urlop, który trzeba opodatkować. [ więcej ]

Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego

11-12-2009

21,08. Natomiast obliczając wysokość ekwiwalentu pieniężnego za 1 godzinę pracy takiego pracownika ekwiwalent za 1 dzień należy podzielić przez 7 godzin - czyli dobowy wymiar czas pracy takiego pracownika. 1. Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego - uwzględnij 7-godzinną normę dobową Od 3 listopada 2009 r. zmianie uległy zasady obliczania ekwiwalentu za 1 godzinę urlopu tych pracowników, których obowiązują niższe niż 8 [ więcej ]

Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego: zmiany

05-11-2009

W dniu 3 listopada 2009 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 października 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. Nr 174, poz.1353, dalej "rozporządzenie zmieniające"). [ więcej ]

Ekwiwalent za urlop a zryczałtowane koszty pracownicze

15-06-2009

Pracodawca rozwiązujący z pracownikiem umowę o pracę musi mu wypłacić ekwiwalent za niewykorzystanu urlop wypoczynkowy. Ekwiwalent ten jest opodatkowany podatkiem dochodowym. Czy przy ustalaniu zaliczki na podatek z tego tytułu należy stosować pracownicze koszty uzyskania przychodów? [ więcej ]

Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy

18-05-2009

do ustania stosunku pracy, jak i ewentualna perspektywa przywrócenia pracownika do pracy pozostają tu bez znaczenia. Reasumując, pracodawca, o którym mowa we wstępie, powinien wypłacić ciężarnej pracownicy ekwiwalent za urlop i to niezależnie od faktu, że podwładna prawdopodobnie zostanie sądownie przywrócona do pracy. Fakt, że nie dopilnował tego obowiązku nie oznacza jednak, że po przywróceniu do pracy kobieta utraci prawo do [ więcej ]

strony : [1] . [2] następna »