-
Praca w niedziele i święta
... normy dobowej (lub udzielić czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych art. 1512 K. p.). Godziny nadliczbowe występują w sytuacji przekroczenia normy dobowej (art. 1511 § 1 K. p.) oraz gdy przekroczona zostanie przeciętna ... co najmniej liczbie niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu ...
-
Ewidencja czasu pracy
... w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione ... zarządzając w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz otrzymujący ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej. W stosunku do takich osób ...
-
Zadaniowy czas pracy
... w art. 129” (8 godzin na dobę i 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy). Chodzi zatem o to, ... , pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej nie ewidencjonuje się ...
-
Jakie wynagrodzenie za dyżur pracownika?
... godzin nieprzerwanego odpoczynku w każdej dobie i 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku w każdym tygodniu). W przypadku pełnienia dyżuru w innym miejscu niż w domu, ... trwał 3 godziny, z czego przez dwie pracownik wykonywał pracę). W takiej sytuacji pracownikowi przysługuje wynagrodzenie wraz z dodatkiem za godziny nadliczbowe w odniesieniu do ...
-
Lista obecności i ewidencja czasu pracy
... nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione ... zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej. Należy zauważyć, że zakres ...
-
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy
... w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej (art. 149 kp). Zakres ewidencji czasu ... oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione ...
-
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy?
... w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej (art. 149 kp). Zakres ewidencji czasu ... oraz w dni wolne od pracy, wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione ...
-
Praca w nadgodzinach: posiłek od pracodawcy bez podatku
... tygodniu pracy. Zdarza się jednak, że z uwagi na czas realizacji powierzonych zadań pracują w wymiarze nadliczbowym, niemniej w normach dopuszczonych prawem pracy. W sytuacji pracy w godzinach nadliczbowych przekraczających 3 godziny ... w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ...
-
Karta ewidencji czasu pracy ograniczona dla niektórych
... pracy, otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej. Także dla tych kategorii osób należy jednak ewidencjonować inne dane, np. że pracownik pracował w niedziele i święta, w porze nocnej, w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, że miał ...
-
Ewidencja czasu pracy nie zawsze taka sama
... oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione ... zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej, nie ewidencjonuje się godzin ...
-
Pracownik młodociany a ewidencja czasu pracy
... w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w nocy nie ewidencjonuje się godzin pracy. ... nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i ...
-
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny
... na dobę i przeciętnie 40 godzin w tygodniu. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego (wyrok SN z 4 sierpnia 1999 r., I PKN 181/99, OSNAP 2000/22/810) samo nazwanie systemu czasu pracy systemem zadaniowym nie zwalnia pracodawcy z obowiązku stosowania przepisów o godzinach nadliczbowych. Godziny nadliczbowe wystąpią zatem przede wszystkim wówczas, gdy ...
-
Elektroniczna ewidencja czasu pracy
... czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. Jedynie w stosunku do pracowników: objętych systemem zadaniowego czasu pracy, zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę ...
-
Dzień wolny za święto w sobotę
... z reguły powstawały godziny nadliczbowe. Po zmianie przepisów, tj. od 1 stycznia 2011 r., pracodawcy nie muszą już „oddawać” dnia wolnego w przypadku, gdy święto wypadnie w innym dniu niż niedziela, będącym jednocześnie dniem wolnym dla pracownika od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy. Jeśli ...
-
Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika
... dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, dyżurach, urlopach, zwolnieniach od pracy oraz innych usprawiedliwionych i nieusprawiedliwionych ... pracy, zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej (art. 149 § 2 K.p.). Co ...
-
Ewidencja czasu pracy obowiązkowa
... imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej nie ewidencjonuje się godzin ... w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, dyżurach, urlopach, zwolnieniach od pracy oraz innych usprawiedliwionych i nieusprawiedliwionych ...
1 2