... niepełnosprawnych. Będzie to możliwe także w odniesieniu do technologii wspomagających lub przystosowanych do potrzeb niepełnosprawnych pracowników. Pracodawcy prowadzący zakłady pracy chronionej będą mogli rekompensować dodatkowe koszty budowy lub rozbudowy obiektów lub pomieszczeń zakładu. To rozwiązanie dotyczyć ma zakładów zatrudniających co ...

... niepełnosprawnych to propozycje Komisji Europejskiej, która w ten sposób chce wspomóc zakłady pracy chronionej. Konfederacja Pracodawców Polskich ocenia je pozytywnie jako dalsze wspieranie zatrudniania niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy. Wspieranie pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne nie narusza zasad wolnego rynku – uznała ...

... przyznania statusu zakładu pracy chronionej lub zakładu aktywności zawodowej albo zaświadczeniem - zajętych na prowadzenie tego zakładu, z wyjątkiem przedmiotów opodatkowania znajdujących się w posiadaniu zależnym podmiotów niebędących prowadzącymi zakłady pracy chronionej lub zakłady aktywności zawodowej. Prowadzący Zakład Pracy Chronionej na mocy ...

... osób niepełnosprawnych (Dz. U. nr 123, poz. 776 z późn. zm.) pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i niezatrudniający określonej liczby osób niepełnosprawnych jest obowiązany dokonywać miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Ustawa przewiduje jednak pewne ...

... zakłady pracy chronionej. Izba stwierdziła nieprawidłowości w zakresie gromadzenia i wydatkowania środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych oraz nieprawidłowości w zakresie prawnej ochrony pracy osób niepełnosprawnych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. W latach 2004-2006 (I półrocze) 45 kontrolowanych zakładów pracy ...

Pracodawcy będą mogli zrefundować sobie opłacane składki ZUS za pracowników niepełnosprawnych. Składki ZUS będzie refundował Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Zwrot kosztów poniesionych na składki ZUS dostaną również renciści prowadzący firmy. PFRON będzie też dofinansowywać zarobki pracowników niepełnosprawnych, ...

... 3% ankietowanych uważa są one bardziej konfliktowe niż sprawni współpracownicy, a jeszcze mniej (2,5%) twierdzi, że stwarzają problemy. Zdaniem większości osób pracujących i szukających pracy niepełnosprawni nie stanowią również obciążenia dla przedsiębiorstwa – twierdzi tak tylko 5 na 100 ankietowanych osób. Aż 80% uważa natomiast, że zatrudnienie ...

... technologicznego regionu. Ze szczególnych preferencji korzystają również zakłady pracy chronionej, które są np. zwolnione z podatku od nieruchomości, korzystają również z określonych ulg w podatkach dochodowych: od osób fizycznych oraz prawnych. Dzięki temu w zakładach pracy chronionej znajduje zatrudnienie wielu niepełnosprawnych, którym w innych ...

... w instytucjach państwowych i zakładach pracy chronionej. Niski poziom wykształcenia, brak motywacji do usamodzielnienia się, niechęć i stereotypowe podejście pracodawców to główne przyczyny takiej sytuacji. Szansą na jej znaczącą poprawę może być projekt Partnerstwa Na Rzecz Zwiększenia Dostępności Rynku Pracy Dla Osób Niewidomych realizowany ...