eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematy › wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy
  • Promocja zatrudnienia: mniejsze obowiązki pracodawcy

    Promocja zatrudnienia: mniejsze obowiązki pracodawcy

    12:16 26.04.2009

    ... . Wynagrodzenie tylko za 14 dni choroby Z punktu widzenia pracodawców niezwykle istotna jest zmiana dotycząca zasad wypłacania wynagrodzenia za czas niezdolności pracownika do pracy spowodowanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźna. Ustawa z dnia 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: promocja zatrudnienia, aktywizacja zawodowa osób starszych, obowiązki pracodawcy, zatrudnianie bezrobotnych
  • Wynagrodzenie a zwolnienie chorobowe zleceniobiorcy

    Wynagrodzenie a zwolnienie chorobowe zleceniobiorcy

    13:04 10.04.2008

    ... zleceniobiorców przebywało na zwolnieniu lekarskim. Za wykonanie określonych w umowach prac (przeprowadzenie w miesiącu 100 ankiet oceniających wyroby firmy) przysługuje im comiesięczne wynagrodzenie w kwocie 1.500 zł. Z ustaleń zleceniodawcy wynika, że w miesiącu, w którym wystąpiła niezdolność do pracy, pierwszy ze zleceniobiorców przeprowadził ... WIĘCEJ

    Tematy: praca na umowę zlecenie, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, wynagrodzenie chorobowe, wysokość wynagrodzenia
  • Wynagrodzenie chorobowe za krótszy okres?

    Wynagrodzenie chorobowe za krótszy okres?

    12:11 18.03.2008

    ... prawo do: wynagrodzenia chorobowego (wypłacanego ze środków pracodawcy) - przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym oraz zasiłku chorobowego (wypłacanego z ubezpieczenia społecznego przez pracodawcę lub przez ZUS) - począwszy od 34 dnia choroby. Tak długi okres, za który przysługuje pracownikowi wynagrodzenie chorobowe jest ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas choroby, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy
  • Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia

    Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia

    13:56 23.04.2007

    ... z 15-letnim stażem pracy stał się niezdolny do pracy w pierwszym miesiącu zatrudnienia. Czy ma prawo do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, czy należy to raczej traktować jako usprawiedliwioną nieobecność w pracy? W sytuacji przedstawionej w pytaniu pracownik będzie miał prawo do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, jeżeli spełni ... WIĘCEJ

    Tematy: niezdolność do pracy, choroba pracownika, wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy

poprzednia  

1 2



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: