Jak zgodnie z prawem zmusić pracownika do wykorzystania zaległego urlopu za za 2007 r.? Zaległy urlop wypoczynkowy powinien być pracownikowi udzielony do 31 marca następnego roku kalendarzowego. Termin ten zostanie zachowany, jeżeli pracownik rozpocznie wykorzystywanie zaległego urlopu wypoczynkowego przed wskazaną datą. Przepisy prawa pracy nie ...

Pamiętaj, że zaległe urlopy z 2007 r. musisz udzielić najpóźniej do końca marca 2008. Styczeń to dobry czas, aby dokładnie przyjrzeć się temu, którzy pracownicy nie ...

Pracodawcom zobowiązanym do wypłaty świadczenia urlopowego pozostał miesiąc, na podjęcie decyzji, czy w 2008 r. będą to robić nadal. Termin upływa 31 stycznia 2008 r. Jeśli zakład pracy zatrudnia mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty i nie tworzy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, powinien wypłacać pracownikom świadczenia ...

Podstawowym prawem pracownika z tytułu stosunku pracy jest prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego. Urlop taki powinien być z góry zaplanowany. Może się jednak zdarzyć, że pracownik musi skorzystać z tego urlopu w nagłej sytuacji i potrzebuje go w danym lub następnym dniu. Kodeks pracy przewiduje tutaj możliwość skorzystania z tzw. urlopu na ...

... pracownika lub spóźnienia się za naruszenie obowiązku pracowniczego. Urlop okolicznościowy Ze względu na przeznaczenie zwolnienia okolicznościowe możemy podzielić na: urlopy szkoleniowe, zwolnienia udzielone w celu załatwienia rodzinnych i osobistych spraw, zwolnienia do wykonania obowiązków obywatelskich lub społecznych oraz obowiązków związanych ...

... ) i pozostałe dni świąteczne. Ustawodawcy stawiają tu tylko 2 warunki: czas pracy w ciągu doby nie może przekroczyć 12 godzin a okres rozliczeniowy 1 miesiąca. URLOPY Nowym pracownikom urlop przysługuje już po pierwszym przepracowanym miesiącu (nie trzeba czekać pół roku), kiedy to mają prawo do jednej ...