... do zmiany pracy w czasie nowej normalności? Jak pandemia wpłynęła na podejście firm do przyciągania talentów? Czy koronawirus oznacza koniec rynku kandydata? Z opracowanego przez ManpowerGroup i Hrlink raportu „Ocena nowej rzeczywistości rynku pracy – perspektywa pracowników i pracodawców” wynika, że gotowość na zmianę pracy w czasie pandemii ...

Wybuch pandemii dokonał na rynku pracy prawdziwej rewolucji. Nagle okazało się, że praca zdalna, która stanowiła dotąd pewnego rodzaju dodatek do życia pracownika, w wielu przypadkach stała się jego standardem. Na znaczeniu zyskały również elastyczność oraz pewien rodzaj autonomii pracownika. Opracowane przez Cisco badanie „Workforce ...

... kwartał przyniósł ożywienie na rynku pracy, a okres po lockdownie przynosił sukcesywną poprawę aktywności pracodawców w stosunku do początku pandemii. W efekcie zwiększającej się aktywności firm między lipcem i wrześniem pod koniec trzeciego kwartału na Pracuj.pl dostępnych było ponad 74 000 aktywnych ofert – czyli ogłoszeń, na które użytkownicy ...

... przełożonych zadania wymagają po prostu fizycznej obecności na terenie firmy. Tymczasem to właśnie w zakładach pracy dość często dochodzi do powstania ognisk zakażeń. ... zainteresowania pracą tymczasową zarówno wśród firm, jak i kandydatów do pracy. – Obserwując doniesienia płynące z rynku nie sądzę, żeby doszło do drugiego lockdownu w takiej skali, ...

... że pandemia koronawirusa przyspieszyła wzrost znaczenia pracy zdalnej na rynku. Blisko ¾ badanych twierdzi, że w najbliższej przyszłości będzie się coraz częściej wykonywać obowiązki w tym modelu. Co interesujące, gwałtowny wzrost popularności pracy zdalnej w ostatnich miesiącach tworzy przestrzeń na dostarczanie zespołom dodatkowych benefitów. Aż ...

... , z jaką można postrzegać obecną kondycję rynku pracy. Niepewność dotycząca przyszłości pandemii przekłada się w tym wypadku na sposoby patrzenia na życie zawodowe. Sytuacja jaką wprowadził na rynku pracy COVID-19 przypomina nieco sprawdzanie prognoz pogody. Choć mamy coraz więcej źródeł informacji na jej temat, czasem przewidywania po prostu ...

... , że wsparcie pracowników na każdym etapie współpracy, również przy rozstaniu z pracownikiem, wpływa długofalowo na skuteczne pozyskiwanie talentów bez względu na uwarunkowania rynkowe. Firmy, które działają w ten sposób, na ogół nie mają trudności w pozyskiwaniu kandydatów także wtedy, gdy brakuje ich na rynku pracy. Tak więc takie działania ...

... branżach jest jednak dość mocno zróżnicowana. Jak pandemia wpłynęła na płace? Kto skorzystał, a kto stracił na koronakryzysie? Od pojawienia się w naszym kraju pierwszego przypadku zakażenia koronawirusem upłynęło już ponad sześć miesięcy. W tym czasie sytuacja na rynku pracy uległa dość sporym zmianom. Z jednej strony nie brakuje ...

... pracy daje zdecydowanie większe możliwości na znalezienie atrakcyjnej oferty kandydatom, którzy zostali zmuszeni do wyjścia na rynek. Niewielkie zwolnienia mają też swoje dobre strony. Na rynku pojawili się kandydaci o wyjątkowych i pożądanych kompetencjach, które wcześniej były niezmiernie trudne do pozyskania. Jest to szansa dla pracodawców na ...

... gdy umowę o pracę, zmieniono na umowę cywilnoprawną. - Pracownik pół-bezrobotny ma więc umowę np. na pół etatu. Umykają oni statystykom, bo oficjalnie pracę mają, ale na innych warunkach niż dotychczas. Ciężko jest oszacować skalę problemu i sprawdzić jakie faktyczne zmiany na rynku pracy wywołała pandemia koronawirusa – przyznaje Prezes ...