... pracy firmy wychodzą z kryzysu, a ich pewność siebie i pozycja umacnia się. Czy w takim razie ta grupa ludzi nadal należy do rynku pracownika? Z pewnością po kryzysie będą mogli negocjować nowe warunki pracy z pracodawcami, jeśli kondycja firmy będzie dobra. Na rynku pracy ...

... polskich pracowników do pracy zdalnej przebiegła pomyślnie, wobec czego oczekują oni, aby pracodawcy wprowadzili ten model na stałe. Dzięki możliwości home office zatrudnieni zyskują większą elastyczność, która jest jednym z kluczowych oczekiwań na rynku pracy - mówi. Jednocześnie jednak ekspertka wskazuje na nieco mniejszą gotowość pracodawców ...

... , że Polacy zrozumieli jakie znaczenie na rynku pracy mają pogłębione kwalifikacje. Ukończenie studiów licencjackich, szczególnie na mało prestiżowej uczelni, nie gwarantuje już jednak żadnych dodatkowych korzyści przy poszukiwaniu pracy. System studiów w Polsce jest (niestety!) nadal zorientowany na wiedzę teoretyczną, potrzebną wprawdzie do ...

... z oszczędnością czasu na dojazdy do miejsca pracy, wiele osób zaczęło odczuwać dyskomfort wynikający z izolacji i rozszerzeniem sfery zawodowej na sferę domową. Nowa sytuacja to też nowa rzeczywistość prawna. Niektóre przepisy pozostawiają wiele wątpliwości interpretacyjnych, nawet w zakresie samej pracy zdalnej. Instytucja pracy zdalnej nie ...

... , że innowacyjne firmy najczęściej oferują więcej miejsc pracy niż ogół rynku. Nie inaczej było w II kwartale br., a więc w okresie, w którym w naszym kraju szalała pandemia, a ... kwartałów. Warto przypomnieć, że w I kw. 2020 r. dynamika zatrudnienia w firmach produkcyjnych była na poziomie 2,06 proc., a w II kw. wyniosła już 5,46 proc. (vs II kw. ...

... na zajęcia online. A może też być związane po prostu z nieumiejętnością pracy w domu, gdzie zawsze jest coś do zrobienia. W tej sytuacji rozwiązaniem jest model hybrydowy, pozwalający na dostosowanie sposobu pracy do potrzeb, możliwości i oczekiwań poszczególnych pracowników. Najpopularniejsze odmiany hybrydowego modelu pracy to: podział na ...

Pandemia wstrząsnęła rynkiem pracy, wywołując nagłą konieczność przestawienia się na pracę zdalną i tworzenia elastycznych grafików pracy. Na takie kroki zdecydowali się również ci pracodawcy, którzy do tej pory dość skutecznie opierali się elastyczności czasu i miejsca pracy. Specjaliści i menedżerowie chcą pracować zdalnie, podkreślając ...

... zatrudnienia za jeden z kluczowych aspektów życia zawodowego (56%). Pod tym względem niejako wyprzedzali rynkowy trend poszukiwania w pracy silnych fundamentów i bezpieczeństwa, który w związku z turbulencjami na rynku pracy można było zaobserwować wśród ogółu pracowników po wybuchu pandemii koronawirusa. Znajdując się w momencie tak zwanej późnej ...

... życia i gospodarki, nie omijając przy tym rynku pracy. Pomimo polepszającej się sytuacji, negatywne konsekwencje koronawirusa dostrzegalne mają być jeszcze długo. Są jednak i pozytywy. Okazuje się bowiem, że kryzys pozytywnie przełożył się m.in. na kreatywność oraz poprawił relacje międzyludzkie na linii pracodawcy - pracownicy - wynika z badania ...

... nie zawsze się sprawdzają. Pracownicy będą różnie reagować na hybrydowy tryb pracy, a menedżerowie muszą nauczyć się dociekliwości ciekawości i zadawania pytań. Zorientowanie na cel — zauważamy, że szersze cele są przedstawiane o wiele za późno, a przecież odpowiednia koncentracja na efekcie może posłużyć za kompas w czasach zmian i przyczynić ...