... wynosił 4 lata. A co w przypadku osób, które obecnie kończą licea ogólnokształcące o przewidzianym programem nauczania 3-letnim okresie trwania nauki? Jaki jest ich staż urlopowy i podstawa prawna tego stażu? Odpowiedź: Takim pracownikom do stażu urlopowego należy zaliczyć 4 lata. Zgodnie z art. 155 § 1 pkt 4 Kodeksu pracy ...

Długość zakładowego stażu pracy odgrywa kluczową rolę dla ustalenia, jaki okres wypowiedzenia przysługuje pracownikowi. Ma ona również wpływa na niektóre świadczenia pracownicze, np. na wysokość odprawy z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie firmy. Prawidłowe obliczenie okresu zatrudnienia u danego pracodawcy jest zatem ...

W czasie urlopu bezpłatnego prawa i obowiązki pracownika ulegają zawieszeniu. Przepisy Kodeksu pracy stanowią, że okresu urlopu nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależy uzyskanie uprawnień pracowniczych. Istnieją jednak przypadki, w których urlop bezpłatny zaliczany jest do stażu pracy. Przypomnijmy, urlop bezpłatny może być udzielony ...

... staż pracy w danej firmie. W omawianym przypadku pracownik podjął swe obowiązki wraz z początkiem grudnia 2008 r. Gdyby pracodawca wskazał w umowie faktyczny termin rozpoczęcia pracy, to wówczas staż pracowniczy ...

... prawa do urlopu okolicznościowego, gdyż nie jest pracownikiem pracodawcy, u którego odbywa staż na podstawie skierowania starosty. 1. Stażysta nie jest pracownikiem Bezrobotny znajdujący ... stażu nie dochodzi do nawiązania stosunku pracy pomiędzy pracodawcą a sobą odbywającą staż. Dlatego też, stażysta przez okres na jaki został skierowany do pracy, ...

... jednak pamiętać, że do okresu zatrudnienia pracownika wlicza się również staż pracy wypracowany u poprzedniego pracodawcy, jeżeli do zmiany pracodawcy doszło wskutek ... , faktyczne przejęcia, podział spadku, prywatyzacja). W sytuacji, o której mowa we wstępie, staż pracy zatrudnionego wynosi więc nie 2 lata i 4 miesiące, ale 2 lata i 11 miesięcy ...

... września 1990 r., III PZP 15/90, OSN 1991, Nr 4, poz. 45). Art. 1865 K.p. Na staż pracowniczy, od którego zależy, czy pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze 20 czy 26 dni ... zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze wynikające ze stosunku pracy Na staż pracy wpływa także okres pobierania stypendiów sportowych. Ich zaliczenie do okresu ...

... przepisów zakładowych, możliwość ujęcia tu innych okresów pracy. Tak jest właśnie w przypadku pracy w gospodarstwie rolnym. Jest to o tyle ważne, że staż pracy odgrywa istotna rolę przy określaniu uprawnień pracowniczych. O możliwości zaliczenia pracy w gospodarstwie rolnym do stażu pracy decydują więc przepisy, postanowienia ...

Rozważmy następujący przypadek: zatrudniliśmy pracownika, który po odbyciu czynnej służby wojskowej nie wrócił do swojego poprzedniego pracodawcy. U nas podpisał umowę dopiero po 3 miesiącach od wyjścia z wojska. Czy okres służby powinniśmy zaliczyć do jego stażu pracowniczego, od którego zależą jego uprawnienia pracownicze? Tak, okres czynnej ...