... obecnych realiach skuteczna rekrutacja pracowników staje się coraz bardziej problematyczna i to zarówno w przypadku szeregowych stanowisk, jak i stołków menedżerskich. Szczególnie poszukiwani są liderzy, którzy swoją ...

W minionym roku stopa bezrobocia w naszym kraju oscylowała wokół 6%. To dobre wieści, ale niestety nie dla wszystkich. Pracodawcy zgłaszali coraz większe trudności z pozyskaniem odpowiednich kandydatów do pracy. Z tego też powodu rekruterzy coraz częściej sięgali po tzw. direct search, a więc sami odzywali się do kandydatów. W 2018 roku ...

Wprawdzie od wejścia w życie RODO upłynęło już parę miesięcy, to jednak okazuje się, że w praktyce stosowanie nowych przepisów przysparza rekruterom niemało wątpliwości. Być może rozwieje je przygotowywany obecnie Kodeks Ochrony Danych Osobowych w Rekrutacji. Póki co kilka przydatnych w rekrutacji pracowników wskazówek przedstawia serwis ...

Stopa bezrobocia w naszym kraju utrzymuje się na niskim poziomie. To dobre wieści, ale niestety nie dla wszystkich. Okazuje się bowiem, że pracodawcy zgłaszają coraz większe trudności z pozyskaniem odpowiednich kandydatów do pracy. Z tego też powodu rekruterzy coraz częściej sięgają po tzw. direct search, a więc sami odzywają się do kandydatów. ...

Jakich informacji według kandydatów do pracy brakuje najczęściej w ogłoszeniach rekrutacyjnych? Czy rzeczywiście wysokość wynagrodzenia jest kluczowa? Jaka jest przyszłość ogłoszeń o pracę? Oto wnioski z raportu Hays "(Nie)jawne oferowane wynagrodzenie 2018". Ogłoszenie rekrutacyjne jest pierwszym etapem rekrutacji, od którego w dużej mierze ...

Utrzymująca się na rekordowo niskim poziomie stopa bezrobocia sprawia, że rekruterzy muszą wręcz walczyć o najlepszych pracowników. To powoduje, że pracodawcy nie ograniczają się już tylko do publikowania ofert pracy, ale również stosują takie metody jak direct search, czyli bezpośrednie dotarcie do kandydatów. Z danych GoldenLine wynika, że w III ...

... mówić się przeważnie w kontekście zakupów, to jednak wyraźnie widać, że ma ono znaczenie również na innych płaszczyznach. Jedną z nich jest rekrutacja. Opracowany przez ManpowerGroup raport dowodzi, że źle potraktowany w czasie procesu rekrutacyjnego kandydat nie tylko zrazi się do kupowania produktów lub ...

O pytaniach rekrutacyjnych krążą już legendy, opowiadane zarówno przez kandydatów, jak i samych rekruterów. Internet pełen jest najróżniejszych wskazówek, co zrobić, aby wywrzeć wrażenie na pracodawcy i zostawić w tyle swoich konkurentów. Warto mieć świadomość, że kwestie, które pozornie wydają się proste, wcale nie muszą takie być, a zwykłe ...

Rozmowy o pieniądzach nie należą do najłatwiejszych. Czasami nie da się ich jednak uniknąć. Tak jest m.in. podczas rekrutacji, kiedy jest niemal pewne, że prędzej czy później doczekamy się pytania o oczekiwania finansowe. Eksperci PEOPLE zalecają kandydatom wskazywanie widełek płacowych rzędu 15-20%. Jednocześnie analizy pokazują, że jedynie co 10 ...

Obserwacja tego, co dzieje się na rynku pracy, nie pozostawia złudzeń - o najlepszych pracowników trzeba dziś po prostu walczyć, a standardowe metody rekrutacji zdają się tu zawodzić. Stąd coraz większa popularność video ofert pracy czy metod rekrutacji takich jak grywalizacja czy escape room. Najbardziej powszechnym sposobem pozyskiwania ...