... ponoszenia kosztów związanych z wynagrodzeniami. Z drugiej strony stanowią swoistego rodzaju test przydatności zawodowej stażysty, który może sprawić, że szef zapała chęcią zatrudnienia go na stałe. Pracodawcy noszący się z zamiarem przyjęcia stażysty powinni jednak pamiętać o zmianie przepisów regulujących warunki odbywania stażu dla bezrobotnych ...

... zł. W obecnym brzmieniu przepisów przekazanie urzędowi pracy informacji o podjęciu zatrudnienia spoczywa jedynie na barkach bezrobotnego. 1 rok bez składek za bezrobotnych 50+… Kolejna z ważnych zmian, którą przewidują znowelizowane przepisy, ma na celu aktywizację zatrudnienia osób po 50 roku życia. I tak, zgodnie z nowo dodanym ...

... z wynagrodzeniem. Ponadto mają możliwość sprawdzenia przydatności zawodowej stażystów pod kątem ich ewentualnego zatrudnienia po zakończeniu stażu. Zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 34 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (dalej: „ustawa”), staż to nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych ...

... nim pracodawca nie będzie już miał obowiązku informowania urzędu pracy o wolnych miejscach zatrudnienia. Będzie mógł to robić, jeśli liczy na pomoc urzędu pracy ... pracownik ukończył 50 lat. Podstawa prawna: Projekt ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (druk sejmowy nr 1196 ...

... większą różnorodność oferowanych przez nie form pomocy, modyfikacja systemu wypłat zasiłków, wsparcie zatrudnienia i aktywizacja zawodowa osób w wieku „50+” - to główne zmiany zaproponowane w projekcie nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia. Pracodawcy zatrudniający osoby bezrobotne w wieku „50+”, będą czasowo zwolnieni z odprowadzania składek ...

... PKPP Lewiatan biorąc pod uwagę, że w ciągu ostatnich trzech lat w Polsce przybyło niemal 1,5 mln miejsc pracy, niepokoi wolne tempo wzrostu zatrudnienia i szczególnie niski udział osób młodych i po 50-tym roku życia w zatrudnieniu. Jednocześnie, jak zauważają eksperci, z opublikowanych danych wynika jednoznaczna konieczność aktywizowania ...

... pracodawca z odpowiednimi kwalifikacjami zawodowymi i pedagogicznymi może sam prowadzić szkolenia. Pozytywnie KPP ocenia w ogóle dotyczące zmiany odnoszące się do agencji zatrudnienia. Podkreślić jednak należy, że zmiany te wynikają także z konieczności dostosowania polskich przepisów do regulacji dyrektywy o usługach dotyczących świadczenia usług ...

... prowadzone bezpośrednio przez urzędy pracy lub podmioty, którym to zlecono, np. agencjom zatrudnienia. Jest to więc dobra propozycja także dla pracodawców. KPP popiera ... aktywności na rynku pracy, gdyż, jak wynika z praktyki, bezrobotni szukają zatrudnienia najczęściej w pierwszym i ostatnim okresie pobierania zasiłku. Jak podkreśla KPP należy ...