... w Unii. Wtedy też właśnie rząd pod naciskiem Komisji Europejskiej przyjął program zwiększenia zatrudnienia osób po 50 roku życia do poziomu 50 proc. w roku 2020. W 2008 r. założono, ... jednak potrzeba do tego wiele zrozumienia, determinacji i chęci wielu sił społecznych głównie po to, by zrozumieć, że taki stan rzeczy jest nieunikniony. I tylko od ...

... z ogromnym mniemaniem o sobie – żądania finansowe. I rzecz najważniejsza z punktu widzenia pracodawcy – pracodawca w przypadku choroby pracownika po pięćdziesiątce „oszczędza” 20 dni w przypadku choroby pracownika – już po 14 dniach zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Dodatkowo kolejnym profitem, jaki pracodawcy odnajdują w zatrudnieniu osób starszych ...

... specjalistów, która zajmuje się m.in. restrukturyzacją upadających przedsiębiorstw. W Finlandii emerytowanym robotnikom, którzy po prostu znają się na danym fachu, proponuje się, aby wrócili w ... którzy szczególnie Cię interesują. Wykaż się inicjatywą – Szukanie pracy to też praca. Odpowiadaj na ogłoszenia, ale też wysyłaj CV do firm, odwiedź agencje ...

... dbają o kompetencje, które są największym majątkiem każdej firmy – mówi Krzysztof Inglot, Dyrektor Działu Rozwoju w Work Service S.A. Sposobów na aktywizację osób po 50 roku życia jest wiele. W przezwyciężaniu problemów ze znalezieniem pracy pomagają darmowe szkolenia dofinansowane z funduszy unijnych. Pozwalają one podnieść kompetencje ...

Za kilkanaście lat niepracująca większość dorosłych Polaków będzie utrzymywana przez pracującą mniejszość. O ile dziś co szósty Polak ma 60 i więcej lat, o tyle za 30 lat będzie w tym wieku już co trzeci nasz rodak. Według prognoz demografów w 2035 roku liczba osób w wieku poprodukcyjnym osiągnie w Polsce prawie 9,6 mln, podczas gdy w 2007 r. ...

... wyzwanie dla wielu krajów europejskich. W Polsce pracuje jedynie 28% osób po 50. roku życia. Program Operacyjny Kapitał Ludzki stwarza szanse przedsiębiorcom i pracownikom na m. ... Według danych statystycznych Europa z roku na rok starzeje się. Coraz więcej osób po 50. roku życia wycofuje się z aktywnego życia zawodowego, a jednocześnie na rynek ...

... 33 do 14 dni w roku), za które pracodawcy wypłacają wynagrodzenie, w przypadku pracowników po 50-tym roku życia. Dla tej grupy wiekowej przewiduje się również ułatwienia w ... spadł z 34 proc. w 1997 r. do 28 proc. w 2006 r. Zwiększenie wskaźnika zatrudnienia osób po 50. roku życia jest niezbędne dla utrzymania wysokiego wzrostu gospodarczego. ...

... Manpower Polska. „Jednym ze sposobów zapełnienia luki niedoboru pracowników jest aktywizacja osób po 50. roku życia. Wyniki badania Nowe spojrzenie na pracowników 50+ dla Polski ... pracowników, którzy ukończyli 40. rok życia lub do ponownego zatrudniania pracowników po 62. roku życia. Program ten składa się z czterech elementów: dodatku na ...

... jest stworzenie nowego systemu edukacji dorosłych, który umożliwi podniesienie kwalifikacji i sprawne dostosowanie się osób po 50-tce do rynku pracy. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zapowiada, że zwiększenie aktywności zawodowej osób po 50-tym roku życia ma przynieść nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia oraz prace w ramach „Programu ...