eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematy › nieobecność w pracy
  • Świadczenie rehabilitacyjne. Czy po jego zakończeniu można zwolnić pracownika?

    Świadczenie rehabilitacyjne. Czy po jego zakończeniu można zwolnić pracownika?

    14:57 17.07.2013 PORADA

    Pracownikowi skończyło się 3-miesieczne świadczenie 6.07. Do dnia dzisiejszego nie mam informacji o dalszym ciągu. Co w takiej sytuacji robić: jest to nieobecność usprawiedliwiona czy nie? I czy można takiego pracownika zwolnić (pracuje od 2011 roku)? WIĘCEJ

    Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, zwolnienie pracownika, świadczenie rehabilitacyjne a zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę
  • Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn ekonomicznych

    Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn ekonomicznych

    11:33 27.06.2013 PORADA

    Jestem główną księgową w firmie zatrudniającej mniej niż 19 osób. Podczas mojej nieobecności z powodu długotrwałej choroby (pół roku) pracodawca przyjął na moje miejsce osobę. W międzyczasie okazało się, że firma będzie zwalniać część pracowników z przyczyn ... WIĘCEJ

    Tematy: choroba pracownika, długotrwała choroba, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o pracę
  • Nieobecność w pracy a kara pozbawienia wolności

    Nieobecność w pracy a kara pozbawienia wolności

    13:22 22.05.2013 PORADA

    Dzień dobry, Co zrobić, gdy pracownik od 3 miesięcy nie pojawia się w pracy, nie informuje  pracodawcy, prawdopodobnie (wiemy to od siostry pracownika), że odbywa karę pozbawienia wolności, ale innych dowodów, zaświadczeń nie mamy. Co w tej sytuacji? W ewidencji wpisałam inną ... WIĘCEJ

    Tematy: kara pozbawienia wolności, więzienie, nieobecność w pracy, zwolnienie z pracy
  • Uszkodziłem kolano, nie mam zwolnienia lekarskiego. Czy dostanę wypłatę za nieobecność w pracy?

    Uszkodziłem kolano, nie mam zwolnienia lekarskiego. Czy dostanę wypłatę za nieobecność w pracy?

    15:23 17.05.2013 PORADA

    Witam, Mam pytanie: dostałem umowę zlecenie cywilno-prawną na 3 miesiące. Przepracowałem cały miesiąc, a w drugim miesiącu po 24. dniach przepracowanych uszkodziłem sobie kolano dosyć poważnie, bo będę miał zabieg. Nie mam L4 za te dni (25, 26, 27, 28, 29, 30, 31), a pracodawca ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa zlecenia, kolano, uszkodzenie kolana, prawa pracownika
  • Zwolnienie lekarskie u pracownika na kontrakcie

    Zwolnienie lekarskie u pracownika na kontrakcie

    10:22 26.04.2013 PORADA

    Jestem lekarzem zatrudnionym w publicznym zakładzie służby zdrowia na rocznym kontrakcie, przedłużanym corocznie w grudniu. W treści kontraktu zapisano możliwość wykorzystania 26 dni nieobecności w pracy w ramach urlopu, za które pracodawca nie płaci. Nie ma w kontrakcie żadnego ... WIĘCEJ

    Tematy: lekarz, służba zdrowia, pracownik kontraktowy, zwolnienie lekarskie
  • Zwolnienie dyscyplinarne - czy zasadne?

    Zwolnienie dyscyplinarne - czy zasadne?

    00:14 08.04.2013 PORADA

    Witam W zakładzie pracy nie ma obowiązku pisemnego składania wniosku urlopowego. Prośba o urlop została zgłoszona ustnie (wyrażenie zgody potwierdzone kiwnięciem). Teraz jednakże jest wyparcie się tej zgody i szukanie pretekstu do zwolnienia - aktualnie brak żadnego pisemnego ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, wniosek o urlop, zwolnienie dyscyplinarne
  • Czy pracodawca może mnie zwolnić?

    Czy pracodawca może mnie zwolnić?

    11:55 03.04.2013 PORADA

    Witam, mam pytanie: nie stawiłam się dwa dni w pracy i nie powiadomiłam o tym pracodawcy, kilka dni temu złożyłam wniosek o urlop wychowawczy, nie zachowałam terminu 2 tygodni, ponieważ mimo mojej prośby pracodawca nie udzielił mi zaległego urlopu wypoczynkowego. Gdy wróciłam do pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: nieobecność w pracy, nagana dla pracownika, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
  • Wypowiedzenie umowy z powodu spóźnienia

    Wypowiedzenie umowy z powodu spóźnienia

    11:49 31.10.2012 PORADA

    Dzień dobry Państwu Dostałam wypowiedzenie umowy od pracodawcy z 3-mies. okresem. Mam umowę na czas nieokreślony. Pracuję w sklepie w systemie równoważnym, często w pojedynkę od 9.00-21.00 od 6 lat. Od 2003 leczę się na nerwicę lękową. Jestem pod kontrolą psychiatry. Choroba nasila ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, warunki wypowiedzenia umowy, L4, choroba pracownika
  • Urlop na żądanie a zwolnienie dyscyplinarne z powodu nieusprawiedliwienia

    Urlop na żądanie a zwolnienie dyscyplinarne z powodu nieusprawiedliwienia

    12:21 19.10.2012 PORADA

    Witam! Od pięciu lat pracuję w firmie na umowę o prace na czas nieokreślony. W bieżącym roku nie wykorzystałam ani jednego dnia urlopu z tegorocznej puli (kilkanaście dni, ani jednego na żądanie). Wszystkie domowe testy ciążowe wskazywały, że jestem w ciąży. Tydzień temu źle ... WIĘCEJ

    Tematy: ​ciąża, urlop na żądanie, zwolnienie dyscyplinarne, umowa na czas nieokreślony
  • Jakie mogę ponieść konsekwencje??

    Jakie mogę ponieść konsekwencje??

    15:16 10.08.2012 PORADA

    Witam. Dziś jestem ostatni dzień na urlopie i jutro powinnam stawić się w pracy ale obecnie nie mieszkam w mieście, w którym pracuje, z powodu remontu. powinnam pracować od 16 do 21 ale nie mam czym wrócić. w odpowiedzi mojej szefowej usłyszałam że ją to nie obchodzi. co powinnam ... WIĘCEJ

    Tematy: nieobecność w pracy, zwolnienie dyscyplinarne, niestawienie się do pracy, zmiana miejsca zamieszkania

poprzednia  

1 ... 5 6



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: