eGospodarka.pl › Tematy › grafik pracy

grafik pracy - wiadomości i porady tematyczne

Czas pracy a wypowiedzenie zmieniające

14:32 13.02.2015 PORADA

Witam, pracowałem na cały etat, taką miałem umowę o pracę. W związku ze spadkiem ilości klientów pracodawca zmienił czas pracy do 7 godzin dziennie. Pierwsza zmiana od godz. 7 do 14 tej i druga zmiana od 14 do 21. Pracodawca twierdzi, że w związku z obniżeniem czasu pracy do 35 godz. ...

Tematy: praca na pełny etat, czas pracy, godziny pracy, praca na zmiany
Godziny nocne i dni wolne od pracy

22:19 07.02.2015 PORADA

Mam umowę o pracę na czas nieokreślony i zostałam przeniesiona na nocki. Pracuję co drugi dzień, od 15 do 2 rana - pracuję też w niedziele. Czy należy mi się dodatek za nocną zmianę oraz soboty i niedziele? Pozdrawiam

Tematy: praca w nocy, dodatek za pracę w nocy, dzień wolny od pracy, godziny pracy
Sobota i niedziela w rozliczeniu 3-miesięcznym

20:52 05.02.2015 PORADA

Witam, pracuję w firmie w soboty i niedzielę, nieraz wypadnie jeden wekend albo dwa. Kiedy powinnam dostać wolne i ile? Mamy system rozliczeniowy 3-miesięczny. Jeżeli otrzymam wolne, to jak ono powinno być zapisane? W liście obecności jako N czy 8 godz. tzn. płatne, czy tylko dzień ...

Tematy: dzień wolny od pracy, praca w weekendy, grafik pracy, harmonogram czasu pracy
Przymusowe dni wolne za nadgodziny

11:26 30.01.2015 PORADA

Witam, pracuję w systemie 4-brygadowym, 7 dni z rzędu (np. 2 ranki, 2 popołudniówki, 3 nocki), potem 2 dni wolnego. Raz w miesiącu 3 dni wolnego. Do tej pory w zakładzie były nadgodziny, co więcej planowane. Teraz pracodawca stwierdził, że będzie nam wyznaczał dni wolne w taki sposób ...

Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, czas pracy, grafik pracy
Zakres obowiązków a zapis godzin

11:23 19.01.2015 PORADA

Witam, czy w zakresie obowiązków można zastosować taki zapis "codzienne sprzątanie posesji firmy w godzinach 7.30-8.00 i 15.00-15.30 oraz na każde wskazanie przełożonego" (dot. poszerzenia obowiązków pracownika - "konserwatora")?

Tematy: zakres obowiązków pracownika, obowiązki pracownika, uprawnienia pracodawcy, czas pracy
Rozliczenie czasu pracy - dni wolne od pracy czy wynagrodzenie dla pracownika?

18:52 03.01.2015 PORADA

Witam, pracuję w systemie 4-brygadowym. 4 dni - I zmiana, dzień wolny, 4 dni - II zmiana, dzień wolny, 4 dni - III zmiana, 2 dni wolne. Okres rozliczeniowy w firmie wynosi 3 miesiące. W zależności od miesiąca, zmian, miesięcznie wychodzi od 1 do 3 dni harmonogramowo wolnych. Moje ...

Tematy: harmonogram czasu pracy, czas pracy, grafik pracy, system 4-brygadowy
Czy mogę wziąć zwolnienie lekarskie na opiekę, jeżeli mój mąż pracuje w systemie 4-brygadowym?

12:46 03.01.2015 PORADA

Chciałam zapytać, czy mogę wziąć zwolnienie lekarskie na dziecko, jeżeli mój mąż pracuje w systemie 4-brygadowym. Są dni w tygodniu, kiedy jest w domu i może zająć się córką, a są takie kiedy go nie ma, bądź wraca z nocy. Czy powinnam brać zwolnienie lekarskie tylko na te dni, ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, system 4-brygadowy, czas pracy, harmonogram czasu pracy
Praca ponad etat

20:20 17.12.2014 PORADA

Jestem pracownikiem biurowym w budżetówce. Moj pracodawca z dniem 1 stycznia planuje zwiększenie moich obowiazków dotychczasowych o wersję elektroniczną. Na chwile obecną mój czas pracy osiem godzin nie pozwala na całkowite wyrobienie się z obowiązkami. Po dołożeniu wersji ...

Tematy: pracownik biurowy, zakres obowiązków pracownika, czas pracy, godziny pracy
Nierówne traktowanie w pracy

07:48 13.12.2014 PORADA

Witam, od 3.12.2014 roku zatrudniłam się w firmie świadczącej zlecenia jakościowe dla firm produkcyjnych, czyli w tzw. firmie zewnętrznej na podstawie umowy o pracę na czas określony gdzie norma tygodniowa wynosi 40 godz. pracy, czyli 8 godz. przez 5 dni w tygodniu. Warunkiem obecności ...

Tematy: umowa na czas określony, dyskryminacja w miejscu pracy, praca na zmiany, przerwa w pracy
Rozliczanie czasu - system równoważny

11:47 07.12.2014 PORADA

Bardzo proszę o wyjaśnienie następujących kwestii związanych z rozliczaniem godzin pracy w systemie równoważnym: - Jeśli pracownik ma zaplanowaną dniówkę 12 godz., a pracuje 13 godz. - wypłacamy mu nadgodzinę 50%; co jeśli sytuacja ma miejsce w niedzielę? ->100%? - Jeśli ...

Tematy: równoważny system czasu pracy, czas pracy, godziny pracy, harmonogram czasu pracy