eGospodarka.pl › Tematy › grafik pracy

grafik pracy - wiadomości i porady tematyczne

Wypowiedzenie a niedogodziny

11:36 27.04.2015 PORADA

Witam, mam następujący problem. Postanowiłem zwolnić się z firmy. Mam umowę na czas określony na 5 lat, okres wypowiedzenia 2 tygodnie. W tym miesiącu będę miał 40 godzin niewyrobionych z braku pracy. Czy jeżeli złożę wypowiedzenie, to będę musiał jeszcze nadrobić te godziny ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, zwolnienie z pracy, czas pracy, godziny pracy
Odrabianie niewypracowanych godzin

08:39 23.04.2015 PORADA

Witam, jeżeli za kwiecień tego roku norma pracy to 168 godzin, a mój pracodawca nie zapewnił mi tylu godzin pracy, tylko 128 godzin. To czy mam taki obowiazek te niedogodziny (-40 godz.) odrobić w maju?

Tematy: czas pracy, godziny pracy, grafik pracy, harmonogram czasu pracy
Grafik pracy pracownika

19:34 20.04.2015 PORADA

Czy grafik pracy może być ustalany tylko na tydzień kolejnego miesiąca, czy musi być sporządzony i dany do informacji pracownika na okres całego przyszłego miesiąca?

Tematy: czas pracy, grafik pracy, godziny pracy, harmonogram czasu pracy
Zmiana godzin pracy

10:58 03.04.2015 PORADA

Witam, przystępując do pracy miałem ustalone indywidualne godziny pracy, ze względu na dzieci w przedszkolu, podpisane i zatwierdzone przez managera. Za 2 tygodnie w firmie zostanie elektroniczny system rejestrowania czasu pracy i godziny zostaną zmienione. Złożyłem ponowny wniosek o ...

Tematy: godziny pracy, czas pracy, harmonogram czasu pracy, grafik pracy
Praca w weekendy i nadgodziny

22:20 27.03.2015 PORADA

Witam serdecznie, jestem młodą mamą (synek ma 15 miesięcy), wracam do pracy po urlopie rodzicielskim oraz zaległym wypoczynkowym - pracuję w markecie budowlanym. Chciałabym dowiedzieć się czy pracodawca może "poprosić mnie" o pracę w ilosci 10 godzin na dobę w okresie ...

Tematy: praca w weekendy, nadgodziny, godziny nadliczbowe, harmonogram czasu pracy
Czy pracodawca ma prawo zmuszać pracowników do pracy w weekendy?

20:24 27.03.2015 PORADA

Witam, mój chłopak pracuje na umowę o pracę. Niedawno awansował ze zwykłego pracownika na brygadzistę/kierwonika zmiany... Oczywiście nowe stanowisko i więcej obowiązków. Ale do rzeczy. Od dłuższego czasu pracuje on od poniedziałku do niedzieli po 12 godz.! Dyrektor/pracodawca ...

Tematy: praca w weekendy, godziny pracy, czas pracy, harmonogram czasu pracy
Godziny nadliczbowe a L4

07:51 25.03.2015 PORADA

Witam, w styczniu norma czasu pracy wynosiła 160 godzin. Portier powinien przepracować 16 dni po 12 godzin, co daje 192 godziny (192-160 dałoby 32 nadgodziny). Jednak przepracował 11 dni, co dało 132 godziny, a 5 dni był na L4. Czy w takim wypadku są nadgodziny?

Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, czas pracy, godziny pracy
Dyżury medyczne jednoosobowe. Czy prawo na to zezwala?

12:58 04.03.2015 PORADA

Witam, interesuje mnie prawo dotyczące pracy w szpitalach. Czy są jakieś przepisy regulujace prace nocne? Głównie interesuje mnie zagadnienie prac dyżurowych obsadzonych TYLKO jedną osobą. Czy istnieje przepis mówiący o dwóch osobach? Gdzie ewentualnie można szukać odpowiedzi? Z ...

Tematy: praca w szpitalu, praca w nocy, grafik pracy, harmonogram czasu pracy
Kiedy pracownicy powinni zapoznać się z grafikiem?

01:34 16.02.2015 PORADA

Jestem zatrudniona na umowę o pracę jako kelnerka w hotelowej restauracji. Pracujemy w systemie dwuzmianowym od 6-14, i od 14 do 22. Mam kilka wątpliwości co do przestrzegania kodeksu pracy w moim miejscu zatrudnienia. Dlatego chciałam zapytać: - Czy istnieje jakaś regulacja prawna ...

Tematy: kelnerka, praca na zmiany, grafik pracy, godziny pracy
Dni wolne za niedziele i święta

09:05 14.02.2015 PORADA

Pracuję w cateringu od 15 do 2 w nocy i co drugi dzień mam wolne. Nie wiem w takim systemie pracy, jak jest z niedzielami i świetami. Czy mogę się ubiegać o wolne za niedziele i świeta i jak pracodawca mi nie jest w stanie dać wolnego, to czy mogę się ubiegać o zapłatę i jaką?

Tematy: praca w nocy, dzień wolny od pracy, godziny pracy, harmonogram czasu pracy