18:08 29.10.2020 PORADA

Proszę o podstawy prawne decyzji prezesa. Zarządził 9-11-2020 poniedziałek jako dzień wolny (inwentaryzacja) a za ten dzień nakazuje przyjść do pracy 11-11-2020 w dzień wolny ustawowo. Nadmieniam, że firma zajmuje się naprawą i serwisem telefonów komórkowych. Czy taka decyzja jest ...

10:39 20.10.2020 PORADA

Jestem pracownikiem stacji benzynowej Orlen na pełnym etacie. Pracuję na dwie zmiany 6-14, 14-22. Nie mam płaconych godzin za dni świąteczne ani za niedzielę, które wypadają z ustalonego grafiku, nie mam również dni wolnych za pracę w takie dni. Chciałbym wiedzieć czy jest to zgodne ...

16:08 25.09.2020 PORADA

Jeżeli chodzę do pracy od poniedziałku do piątku, ale zdarzyła się sytuacja że byłam w pracy w niedzielę zamiast w piątek, to czy za niedziele można odebrać dodatkowy dzień wolny czy już piątek jest liczony jako odbiór dnia wolnego za przepracowaną niedzielę?

18:23 23.09.2020 PORADA

Witam. Pracuję w laboratorium całodobowym, w którym okres rozliczeniowy wynosi miesiąc. W przypadku kiedy dzień pracy wypada w niedzielę to mamy mieć do odbioru dzień wolnego. W takim razie czy dobrze rozumiem, jeżeli np. mam przyjść do pracy w jedną niedziele w danym miesiącu ...

09:11 23.09.2020 PORADA

Witam. Mam pytanie odnośnie odebrania dni wolnych za przepracowane święto i niedzielę. Przykładowo jeżeli w danym miesiącu jest 21 dni pracujących i pracownik pracował w tym miesiącu 21 dni, w tym 1 niedzielę oraz w 1 święto (np. 15 sierpnia) to należą mu się 2 dni wolnego. I w ...

20:44 19.08.2020 PORADA

Dzień dobry, z powodu Covid-19 mam obniżony etat z pełnego, do 3/4 etatu bez wskazania w aneksie tygodniowego wymiaru godzin. Czy pracodawca może wymagać od pracownika aby pracował po 8 h dziennie? Wychodzi na to, że muszę przepracować 30 godzin tygodniowo. Pracując po 8 h dziennie przez ...

11:17 06.08.2020 PORADA

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Mam stałą pensję. Od 4 maja poszłam na opiekę do końca czerwca. Czy za 1, 2, 3 maj powinnam mieć naliczoną wypłatę od pracodawcy pomimo tego, że pierwszy maj to święto, drugi maj sobota a 3 maj święto i to w dodatku ...

18:05 20.07.2020 PORADA

Dzień dobry, pracuję w firmie, która prowadzi okres rozliczeniowy 12-sto miesięczny. Nadgodziny są tylko w soboty, do odbioru jako dzień wolny. 8 godzin pracy = 1 dzień wolny.  Dowiedziałem się, że przy okresie rozliczeniowym należy się za 1 godzinę, 1,5 godziny do odbioru.  ...

13:34 23.12.2019 PORADA

Dzień dobry, pracuję na umowę o pracę, na 3/4 etatu, od wtorku do piątku. Chciałbym się spytać co jeśli święto, np. 1 listopada wypada w niedzielę? Czy jeśli pracodawca ustali dniem wolnym od pracy poniedziałek, to czy ja mogę wtedy odebrać go innego dnia? Bo poniedziałki i tak ...

08:11 19.12.2019 PORADA

Witam, od 14.12 do 18.12 byłam na zwolnieniu lekarskim, 14.12 to była sobota i miałam zaplanowane 8 godzin pracy, w niedzielę miałam zaplanowane wolne, ale ogólnie była to niedziela pracująca. Kierownik mówi, że będę musiała dopracować 48 godzin (zwykle pracujemy po 12 godzin) ...

... innego dnia wolnego od pracy. Gdyby jednak pracownik musiał świadczyć pracę w czwartek 1 listopada, w zamian powinien otrzymać inny dzień wolny od pracy. Jest to wynikiem niedawnego wyroku TK, w którym trybunał orzekł, że przepisy odbierające pracownikom dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w dzień wolny od pracy są niezgodne z konstytucją ...

... więc dzień wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy musi być niezależny od wolnego dnia świątecznego. Zmiany w grafikach i regulaminach W firmach, w których w rozkładach czasu pracy, jako dzień wolny od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy wskazano soboty, nie wystąpi obowiązek korygowania grafików pracy. Żadne ...

... w okresie rozliczeniowym dwóch dni wolnych od pracy w tygodniu (niedzieli oraz dnia wolnego wynikającego z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy). Dniem wolnym wynikającym z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy może być dowolny (poza niedzielą) dzień tygodnia. Nie musi to więc być sobota. Dzień wolny to kolejne 24-godziny po ...

... dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w niedzielę, pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego, a w razie braku możliwości udzielenia dnia wolnego od pracy w tym terminie - 100 % dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy. Za pracę w święto pracodawca ma obowiązek udzielić innego dnia wolnego od pracy do ...

... w dniu wolnym od pracy z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy pracodawca ma obowiązek udzielić innego dnia wolnego. Pytanie: Sobota to najczęściej dzień wolny wynikający z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Jak rekompensować pracę w taki dzień? Odpowiedź: Za pracę w dniu wolnym od pracy z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy pracodawca ma obowiązek ...

... procesu pracy w zakładzie pracy. W ramach posiadanych uprawnień ma możliwość udzielania pracownikom m.in. dni wolnych od pracy. Pytanie: Pracodawca w ramach prezentu imieninowego chce przyznać każdemu pracownikowi dodatkowy dzień wolny w roku kalendarzowym właśnie w dniu imienin, czy może i czy jest to zgodne z przepisami o czasie pracy? Odpowiedź ...

... pracy, w tym udzielanie dni wolnych od pracy za święta przypadające w dniu wolnym od pracy z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy (np. w sobotę), ... należy pracownikowi zapłacić. Rozliczenie czasu pracy, w tym udzielanie dni wolnych od pracy za święta przypadające w dniu wolnym od pracy z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy (np. w sobotę), następuje w ramach ...

... wolny od pracy, za ostatni dzień terminu uważa się najbliższy następny dzień powszedni. Taka zasada odnosząca się do postępowań administracyjnych zawarta jest w art. 57 § 4 Kodeksu postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2000 r. nr 98, poz. 1071 ze zm.). Problem w tym, że soboty nie zostały wymienione w ustawie o dniach wolnych od pracy. Od ...

... powinien w dalszym ciągu wyznaczać im inny dzień wolny od pracy. W związku z obecnie obowiązującymi przepisami, jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy. W praktyce oznacza to, że za święto ...

Mała zmiana wywołała duże zamieszanie. Nowelizacja Kodeksu pracy spowodowała, że za święto w sobotę pracownikom nie należy się dzień wolny od pracy. W wielu firmach jednak nie zmieniono regulaminów pracy, do których przeniesiono przepisy KP. Czy pracownicy w takich firmach mogą domagać się oddania dnia wolnego za święto przypadające ...