eGospodarka.pl › Tematy › dyskryminacja w miejscu pracy

dyskryminacja w miejscu pracy - wiadomości i porady tematyczne

Przeciwdziałanie dyskryminacji i molestowaniu w pracy obowiązkiem pracodawcy

00:22 27.10.2017

Zgodnie z przepisami kodeksu pracy dyskryminowanie i molestowanie pracowników w miejscu pracy jest zabronione. Szczególną uwagę warto zwrócić na przepisy regulujące ochronę prawną w zakresie molestowania seksualnego. Jedną z najważniejszych zasad prawa pracy określoną w kodeksie pracy jest zakaz dyskryminacji. Jedną z form dyskryminacji jest ...

Tematy: dyskryminacja w pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, molestowanie w pracy, molestowanie
Większe prawa pracownika. Prezydencki projekt ustawy

13:47 30.06.2017

... są także planowane w odniesieniu do obowiązku wydawania przez pracodawcę świadectwa pracy. Proponuje się wydłużenie terminu do wystąpienia do pracodawcy z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy oraz skierowania żądania sprostowania świadectwa pracy do sądu pracy, z 7 do 14 dni. Ponadto projektodawca wnioskuje o dodanie regulacji, z której wprost ...

Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, przeciwdziałanie mobbingowi, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Mobbing i molestowanie w pracy - lepiej zapobiegać niż leczyć

13:45 10.03.2015

... Group przeprowadzający szkolenia dotyczące przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu w miejscu pracy. - Brak świadomości i wiedzy nie zwalnia jednak sprawców od ... działanie niedozwolone – zauważa trener Effect Group. Kosztowna agresja Mobbing, dyskryminacja czy molestowanie seksualne nie stanowią „kosztu” wyłącznie po ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, przeciwdziałanie mobbingowi, zastraszanie pracownika
Czy mogą mnie zwolnić za stwierdzenie "pracuję za pięć osób"?

23:11 01.02.2014 PORADA

Mam pytanie, co do możliwego mnie zwolnienia za to, że na zebraniu powiedziałam, że jestem pięć w jedym, czyli pracuję za pięć osób chociaż umowę mam na jeden etat. Kierownik regionalny oznajmił mi, że nie życzy sobie abym mówiła na forum o tym i oznajmił, że zrobi mi ocenę ...

Tematy: prawa pracownika, zakres obowiązków pracownika, dyskryminacja w miejscu pracy, praca na pełny etat
Posądzenie o kradzież. Wypowiedzenie umowy przez pracownika

15:47 01.02.2014 PORADA

Witam, bardzo proszę o poradę, jak mogę wypowiedzieć umowę o pracę pracodawcy z jego winy, gdyż zostałam niesłusznie przez niego oskarżona o tzw. kradzież alkoholu, który wykładałam na półki i nagle zniknął, a po jakiś 2-tygodniach się odnalazł. Byłam w tym czasie nękana ...

Tematy: praca w sklepie, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, warunki wypowiedzenia umowy, kradzież
Dyskryminacja płacowa na stanowisku kierowniczym

10:48 31.01.2014 PORADA

Czy na tym samy stanowisku kierowniczym (biblioteka - jest 4 kierowników) stawki zasadnicze powinny być takie same? Dla przykładu moja stawka po podyplomowych studiach bibliotekarskich wynosi 2000 zł, koleżanki bez wykształcenia bibliotekarskiego (księgarskie już w ustawie wg lat nie ...

Tematy: dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja płacowa, stanowisko pracy, zakres obowiązków pracownika
Nierówne traktowanie pracowników

14:20 21.01.2014 PORADA

Witam, pracuję w hotelu przy autostradzie na stanowisku recepcjonisty. Ostatnim czasem pracodawca zwolnił wielu pracowników gdyż ruch drastycznie się zmniejszył po wakacjach. Mamy teraz za mało pracowników. W związku z tym, iż na recepcji "jest nas za dużo" już 2 miesiąc jestem ...

Tematy: prawa pracownika, zakres obowiązków pracownika, stanowisko pracy, zmiana stanowiska pracy
Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie

11:42 09.01.2014

... . 113 oraz rozdziale IIa kodeksu pracy, ale też na poziomie konstytucyjnym znalazły się odpowiednie uregulowania, a mianowicie w art. 32 i art. 33 Konstytucji RP. Biorąc jednak pod rozwagę przepisy prawa pracy, to pomimo iż wprost przewidują one, że jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ...

Tematy: dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja w pracy, dyskryminacja, dyskryminacja pracownika
L4, ciąża a podwyżka dla wszystkich oprócz mnie. Czy tak można?

19:33 08.01.2014 PORADA

Witam, krótko przedstawię sytuację w moim zakładzie pracy. Otóż od 3 grudnia 2013 roku jestem na zwolnieniu L4 z tytułu ciąży. 27 grudnia zapadła decyzja, że wszyscy pracownicy dostają podwyżkę i otrzymali aneksy do umów (każdy pracownik na moim dziale), z małym wyjątkiem ...

Tematy: L4 w ciąży, podwyżka pensji, aneks do umowy, prawa pracownika
Dyskryminacja pracownika już podczas rekrutacji

00:40 04.12.2013

... przez sąd pracy, stosownie do okoliczności danej sprawy. Z przysługującymi nam uprawnieniami możemy zapoznać się poprzez lekturę Kodeksu Pracy. Fachową poradę uzyskamy również w profesjonalnych serwisach poświęconych zagadnieniom związanym z zatrudnieniem, np. w serwisie www.radapracownikow.pl. Pozytywna dyskryminacja Przepisy prawa pracy (art ...

Tematy: dyskryminacja, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja pracowników, dyskryminacja na rynku pracy
Zmiana stanowiska pracy bez aneksu, mobbing, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

17:48 28.11.2013 PORADA

Witam, mam problem z pracodawcą, a konkretnie z kierownikiem, który ewidentnie mnie nie lubi. Na co dzień faworyzuje innych pracowników, których lubi (ciągle ich wychwala, a mnie poniża, układa mi grafik na złość, inni dostają wolne, kiedy potrzebują, a mi zawsze ustala, tak abym ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, mobbing, dyskryminacja w miejscu pracy, zmiana stanowiska pracy
Mobbing i nierówne traktowanie

18:36 31.10.2013 PORADA

Witam serdecznie i proszę o poradę, Mam 54 lata, pracuję na kopalni i 4 lata temu nabyłem uprawnienia emerytalne, ale z nich nie skorzystałem i nadal pracuję. Chciałem pracować jeszcze kolejny rok lub dwa. W podobnym wieku i podobnej sytuacji, jak ja na kopalni nawet w moim dziale jest ...

Tematy: mobbing, stres w pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, praca na kopalni
Pomówienia w pracy. Czy w tej sprawie mogę wnieść wniosek do sądu?

08:05 11.07.2013 PORADA

Kierownik rozpowiada nieprawdziwe informacje na mój temat co wpływa na moją reputację. Czy mogę go pozwać do sądu o pomówienie? Jak tak, to jak mam to napisać? Dyrektor bazując na tych informacjach przeniósł mnie z referenta do spraw techniczno-ekonomicznych na portiernię. Jestem ...

Tematy: pierwsza praca, pomówienie, reputacja, prawa pracownika
Jedno stanowisko 2 różne płace i zakresy czynności

10:50 18.03.2013 PORADA

Po dużych zwolnieniach, Urząd utworzył nowe stanowisko na które zostaliśmy przeniesieni z kolegą (po 1/2 etatu). Jak się z czasem okazało w umowie mamy to samo stanowisko, 2 różne zakresy czynności, 2 różne wynagrodzenia. Dodatkowo osoba bez wykształcenia wyższego jest "Inspektorem ...

Tematy: stanowisko pracy, zakres obowiązków pracownika, dyskryminacja w miejscu pracy, kwalifikacje pracownika
Dyskryminacja ze względu na wiek ciągle obecna

12:27 21.11.2012

... ze względu na wiek w miejscu pracy mamy do czynienia wtedy, gdy pracownik jest lub mógłby być traktowany w porównywalnej sytuacji mniej korzystnie, niż jego młodsi koledzy. Zasada równego traktowania jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy. Zgodnie z art. 113 Kodeksu Pracy „jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia ...

Tematy: dyskryminacja ze względu na wiek, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę
Dyskryminacja?

10:20 20.11.2012 PORADA

Witam! Półtora roku temu moja przełożona zaszła w ciążę i zostałam wybrana aby pod jej nieobecność przejąć jej obowiązki. Umowa była tylko ustna, nie dostałam nic na papierze. Po prawie półrocznym okresie pełnienia jej obowiązków, za które nie dostawałam ani grosza więcej ...

Tematy: dyskryminacja, dyskryminacja w miejscu pracy, stanowisko pracy, zakres obowiązków pracownika
Mobbing w pracy a odpowiedzialność pracodawcy

13:57 24.04.2012

... rozważyć dołączenie tekstu tych przepisów do obowiązujących aktów zakładowych (regulaminu pracy, układu zbiorowego) w charakterze załącznika, z którym pracownik zostanie zapoznany przy okazji zaznajomienia z regulacjami wewnątrzzakładowymi. Dyskryminacja może kosztować Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy w razie wystąpienia dyskryminacji lub ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja
Odpowiedzialność za naruszenie dóbr osobistych

11:41 19.12.2011

... . Była dobrze oceniana przez przełożonych, awansowała, otrzymała udziały w spółce. Sytuacja zmieniła się, gdy jej przełożoną została Magdalena C., która bezpodstawnie nazywała w pracy Marzenę K. "dziwką" i rozsiewała plotki na temat jej życia intymnego. Zarząd spółki tolerował takie zachowanie przełożonej i nie interweniował. Marzena K. dowiadywała ...

Tematy: naruszenie dóbr osobistych, dobra osobiste, mobbing w pracy, dyskryminacja w miejscu pracy
Zakaz dyskryminacji zleceniobiorców

12:45 26.10.2011

... . Przepisy Ustawy nie znajdują zastosowania w sytuacji pracodawca – pracownik, gdyż opisane w niej regulacje antydyskryminacyjne zawierają się w przepisach Kodeksu pracy. Ustawa swoim zakresem obejmuje podejmowanie kształcenia zawodowego, warunki podejmowania i wykonywania działalności zawodowej lub gospodarczej, działalność związkową oraz dostęp ...

Tematy: równe traktowanie w zatrudnieniu, zakaz dyskryminacji, dyskryminacja w miejscu pracy, nierówne traktowanie pracowników
Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu

13:08 24.10.2011

... dyskryminacja w zatrudnieniu, wówczas stroną, która ma obowiązek wykazania, że dyskryminacji nie było, jest pozwany pracodawca. Natomiast w przypadku mobbingu, ciężar dowodu spoczywa na pracowniku. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r.- Kodeks pracy ...

Tematy: dyskryminacja w miejscu pracy, równe traktowanie w zatrudnieniu, zakaz dyskryminacji, nierówne traktowanie pracowników