dodatki do wynagrodzeń - strona 31 | 32

eGospodarka.pl › Tematy › dodatki do wynagrodzeń

Przyznanie premii regulaminowej

14:42 14.02.2013 PORADA

Witam, Pracowałem w pewnej firmie i miałem umowę do końca roku 2012. Umowy nie przedłużałem i w ten sposób zakończyłem swoją pracę w tym zakładzie. Istotą problemu jest premia regulaminowa za miesiąc grudzień, której nie dostałem w ogóle. W umowie w punkcie "wynagrodzenie" mam ...

Tematy: premie, premia regulaminowa, premia uznaniowa, dodatki do wynagrodzeń
Jak premiować piłkarzy amatorów za wygrane mecze i co z podatkiem?

20:52 06.02.2013 PORADA

W jaki sposób premiować piłkarzy amatorów i czy należy odprowadzić podatek?

Tematy: obowiązek podatkowy, piłkarze, premie, dodatki do wynagrodzeń
Minimalne wynagrodzenie a premia za brak chorobowego

20:53 29.01.2013 PORADA

Czy do kwoty minimalnego wynagrodzenia należy doliczać premię za brak chorobowego?

Tematy: minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, wynagrodzenie za pracę, wysokość wynagrodzenia
Czy należy mi się nagroda jubileuszowa?

18:36 23.01.2013 PORADA

Pracowałam w jednym zakładzie 23 lata, potem przeszłam do drugiego zakładu, w którym obecnie pracuję 12 lat. Czy należy mi się nagroda jubileuszowa, jeśli tak to ile?

Tematy: nagroda jubileuszowa, zasady wypłacania nagrody jubileuszowej, staż pracy, dodatki do wynagrodzeń
Ustne informowanie pracownika o wysokości nagrody - czy to błąd?

14:38 12.01.2013 PORADA

Regulamin wynagradzania nie mówi o formie poinformowania pracownika o nagrodzie. Kierownik ocenia pracownika, następnie przedstawia dyrektorowi wysokość nagrody dla poszczególnych pracowników. Dyrektor zatwierdza. Kierownik ustnie informuje pracowników. Zbiorcza lista przyznanych nagród z ...

Tematy: dodatki do wynagrodzeń, regulamin wynagradzania, nagradzanie pracowników, nagrody i wyróżnienia
Czy pracodawca musi pisemnie informować pracownika o przyznaniu nagrody?

18:19 11.01.2013 PORADA

W regulaminie wynagradzania zawarto zasady przyznawania nagród (kryteria za które należy się nagroda). Nie zawarto, w jaki sposób informowany jest pracownik (forma ustna czy pisemna). Kierownik przyznaje nagrodę, dyrektor zatwierdza, następnie kierownik informuje pracowników i nagroda ...

Tematy: dodatki do wynagrodzeń, regulamin wynagradzania, nagradzanie pracowników, nagrody i wyróżnienia
Bony czy pieniądze na Święta z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?

12:10 14.12.2012 PORADA

Dostałem polecenie od Szefa, aby się tym zająć. Trochę mało czasu. Może Ktoś mi podpowie, co jest korzystniejsze z punktu widzenia Pracodawcy i Pracownika. Chyba, że jest to bez znaczenia. Wiem tylko o kwocie 380 PLN - bez PIT-a i oczywiście o zróżnicowaniu podziału pod względem ...

Tematy: bony świąteczne, bony, święta, ZFŚS
Czy zwolnionemu pracownikowi należy się trzynastka?

12:19 10.12.2012 PORADA

W sierpniu zostałam zwolniona z pracy za porozumieniem stron. Czy należy mi się trzynastka za 2012 rok?

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, trzynastka, trzynaste wynagrodzenie, wynagrodzenie za pracę
Czy należy mi się nagroda jubileuszowa?

22:03 28.11.2012 PORADA

W spółdzielni, w której pracuję, nagroda jubileuszowa należy się po 15 latach pracy ogółem i 3 latach pracy w spółdzielni. Mój staż pracy na 31.12.2012 wynosi 15 lat i 6 miesięcy ogółem, przy czym w spółdzielni 3 lata i 1 miesiąc. Pracodawca odmówił mi wypłaty nagrody ...

Tematy: nagroda jubileuszowa, zasady wypłacania nagrody jubileuszowej, staż pracy, nagradzanie pracowników
Utrata premii regulaminowej za L4.

18:21 12.11.2012 PORADA

Wiem że w przypadku premii uznaniowej kierownik decyduje o tym, czy premie przyzna czy nie i trudno z tym walczyć. A jak wygląda sprawa w przypadku premii regulaminowej uzależnionej od wyniku sprzedażowego np. wykonaniu założonego planu. Czy jest jakaś ilość dni za jakie pracodawca ...

Tematy: premie, L4, premia regulaminowa, premia uznaniowa