... są odpowiednie motywatory. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie czynniki są dla Polek decydujące przy wyborze nowego miejsca pracy? Które benefity pozapłacowe uznają za najbardziej atrakcyjne? Co jest dla nich motywacją do rozwoju kariery zawodowej i zmiany zatrudnienia? Czy możliwe jest zatrzymanie ich ...

... lub zapewnienia organizacji unikalnych kompetencji, niezbędnych wyłącznie do ukończenia projektu. BENEFITY NA NOWE CZASY Zmiany wywołane przez pandemię odcisnęły piętno również ... z niektórych świadczeń. Inne organizacje starały się dopasować oferowane dodatki pozapłacowe do bieżących okoliczności, w których często dominowała praca zdalna, a placówki ...

... się interesować takim benefitem jak ubezpieczenie na życie. Według raportu Benefity w oczach pracowników w 2020 roku wydanego przez Sedlak & Sedlak aż 41,6% pracowników korzysta ... pozwala pracownikom dopasować godziny pracy do swojego stylu życia. Według raportu Benefity w oczach pracowników 2020 prawie 40% badanych korzysta z elastycznego czasu ...

... rozszerzenie pakietu świadczeń o wsparcie psychologiczne. Na tego rodzaju potrzebę wskazuje jednak zaledwie 8% pracowników. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie benefity dla pracowników zyskują na znaczeniu w czasie pandemii? Czy pandemia zmieniła oczekiwania pracowników w zakresie świadczeń pozapłacowych? Czy atrakcyjniejszy zestaw benefitów to ...

Jak podaje Sodexo, ubiegłoroczne benefity dla pracowników kosztowały rodzimych pracodawców przeszło 14 miliardów złotych. Ich beneficjentami było około 9,5 mln osób. I wprawdzie świadczenia pozapłacowe to coś, co pracownicy cenią bardzo wysoko, to jednak w tym roku aż 2 na 3 zatrudnionych miało problem z realizacją otrzymanych świadczeń ...

... , a 18% firm oferuje samochody tej marki kadrze zarządzającej. Wśród najrzadziej pojawiających się marek znajdują się: Fiat, Mazda, Mercedes-Benz oraz Nissan. Benefity dla członków rodziny Z niektórych świadczeń pozapłacowych poza pracownikami mogą również korzystać członkowie ich rodzin. Wśród takich benefitów możemy wymienić: opiekę ...

... zostało wyróżnionych aż 26 benefitów z obszaru wellness. Odsetek firm oferujących wybrane benefity z tego zakresu znajduje się w poniższej tabeli. Biurka do pracy na stojąco Pracownicy ... %. Pokój dla karmiących matek Pracownicy zwracają coraz większą uwagę na benefity, które prowadzą do zapewnienia równowagi pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym. Do ...

... potwierdza, że sytuacja epidemiologiczna i gospodarcza w pierwszej połowie 2020 roku miała wpływ na oferowane benefity i praktyki zarządzania nimi. Epidemia pokazała również, które benefity są dla pracowników naprawdę ważne. Według raportu Benefity w oczach pracowników 2020 odsetek firm oferujących świadczenia spadł do 75% przy 82% w 2019 ...

... Randstad Employer Brand Research, jeszcze na początku bieżącego roku dla zatrudnionych liczyło się przede wszystkim wynagrodzenie oraz oferowane im benefity pozapłacowe. Po wybuchu pandemii zmienił się jednak i rynek pracy. Świadomi tego pracownicy najprawdopodobniej dokonają przewartościowania swoich priorytetów i wymagań stawianych pracodawcom ...

... zatrzymać ich długofalowo – dodaje ekspert. Jak pozafinansowo motywować pracowników do pozostania w organizacji? Chcąc skutecznie walczyć z brakiem pracowników, warto zadbać również o benefity pozapłacowe. Wyraźnie potwierdzają to odpowiedzi udzielone przez respondentów badania. Pytani o to, co zatrzyma ich w obecnej firmie, wskazali na cały szereg ...