... świadczeniach dodatkowych widać między pracownikami w różnym wieku i zatrudnionych w różnych działach. Jakich benefitów pracownicy oczekują? Ankietowanych, którzy otrzymują benefity, poprosiliśmy aby wskazali świadczenia dodatkowe, które uważają za „wymarzone”, czyli takie, których nie otrzymują a chcieliby. Najważniejszym wnioskiem płynącym ...

Możliwość podnoszenia kwalifikacji to jedna z zachęt stosowanych przez pracodawców w celu pozyskania tak potrzebnych dziś talentów. To krok we właściwym kierunku tym bardziej, że pracownicy cenią sobie firmy inwestujące w szkolenia i rozwój kadr. Niestety przewidywania na pierwsze miesiące nadchodzącego roku nie są zbyt optymistyczne - dane ...

Niedobór talentów to problem, który nabiera coraz poważniejszych rozmiarów. Z najnowszych doniesień ManpowerGroup wynika, że na świecie wspomina o nim ponad 2/3 pracodawców. W Polsce problem z pozyskiwaniem wykwalifikowanych pracowników zgłasza aż 80% zatrudniających, co plasuje nas w czołówce krajów, w których o zatrudnienie talentów jest ...

... na najnowszej liście wymogów względem nowoczesnych pracodawców. Trend zakupowy – bez użycia gotówki i karty W świetle raportu „Kultura organizacji. Społeczność, wellbeing, benefity”, w którym powołano się na wyniki badań Global Talent Trends, jedynie 22% organizacji daje swoim pracownikom możliwość personalizacji programów wellbeingowych. Swobodny ...

... zdjęć, które są wysyłane przez użytkowników. Zwiększająca się ilość danych powoduje wzrost zapotrzebowania na analityków. Zatem jak kształtują się wynagrodzenia i benefity oferowane na tym stanowisku? Wynagrodzenia analityków danych są zróżnicowane ze względu na kompetencje pracownika. Mediana wynagrodzenia całkowitego analityka danych (specjalista ...

... jednak o tym, że na ostateczną decyzję o podjęciu prac, ma wpływ wiele czynników. To nie tylko wysokość wynagrodzenia, zakres obowiązków czy benefity pozapłacowe, ale i pozycja przyszłego pracodawcy – tę najłatwiej poznać, sprawdzając rankingi. [1] Pierwsze niepublikowane jeszcze dane z badania aktywności specjalistów i menedżerów na rynku pracy ...

... z interesami akcjonariuszy. Wszyscy opisani w proxy top menedżerowie spełniają te wymogi. Benefity i inne formy wynagrodzenia Dyrektorzy koncernu korzystają z dodatkowych planów emerytalnych, oszczędnościowych ... w 2020 roku ponad 130 tys. USD. Nieco mniej warte były łączne benefity CFO – Franka D’Amelio – 64,3 tys. USD. Top menedżerom firma pokrywa ...

... COO i CFO – sześciokrotności. Ma to lepiej powiązać ich interesy z interesami akcjonariuszy. Wszyscy wpisani w proxy top menedżerowie spełniają te wymogi. Benefity i inne formy wynagrodzenia Każdy z dyrektorów wykonawczych ma prawo do korzystania z dodatkowych planów emerytalnych, oszczędnościowych i ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie. Każdy ...

... o wartości dziesięciokrotności ich pensji zasadniczej, a pozostali dyrektorzy wykonawczy – siedmiokrotności. Ma to lepiej powiązać ich interesy z interesami akcjonariuszy. Benefity i inne formy wynagrodzenia Dyrektorzy koncernu korzystają z dodatkowych planów emerytalnych, oszczędnościowych i ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie. Mają prawo do ...

... Czy jednak kandydaci przykładają do nich dużą wagę? I tak, i nie. Benefity pracownicze znalazły się na dość wysokim, 4. miejscu na piramidzie deklarowanych potrzeb. ... jakiekolwiek świadczenie pozapłacowe zamiast podwyżki. Nie oznacza to jednak, że Polacy nie cenią sobie benefitów. Respondenci mogli wskazać maksymalnie trzy świadczenia pozapłacowe, ...