... organizacyjną firmy, uwarunkowaniami zewnętrznymi badania, przedmiotem badania, metodą i poziomem metodologicznym realizacji badania. Pierwszy z powyższych czynników znajduje się poza zasięgiem naszej interwencji. Zazwyczaj nie znamy osobowości, temperamentu, zdolności poznawczych czy sytuacji życiowej pracowników, nie możemy ich kontrolować ...

... ze wzmocnienia siły przetargowej pracowników wobec pracodawców. Rosły inwestycje i sprzedaż więc zwiększał się popyt na pracowników, rosło zatrudnienie i malało bezrobocie, a ... pewnością nie brakuje nam otwartości na zmianę pracy: indeks mobilności w najnowszej edycji badania skoczył aż o 4 punkty i osiągnął wynik 111 punktów. Polska wyścignęła więc ...

... Autorzy badania poprosili ankietowanych o opinię na temat każdego z tych układów. Rezultaty ankiety dowiodły, iż niezależnie od pełnionej w organizacji roli, opinie odnośnie układów biurowych są zbliżone. Polacy okazują się być konserwatystami, którzy nadal preferują pracę w dobrze wszystkim znanym układzie gabinetowym. Młoda generacja pracowników ...

... pracowników. Najnowsza edycja badania „Monitor Rynku Pracy”, realizowanego przez Randstad pokazuje, że bardzo znacząco obniżył się lęk ... , która od poprzedniej edycji badania zmniejszyła się z 14% do 11%. Obecnie na naszym rynku pracy udział osób poszukujących nowych ofert zatrudnienia jest taki sam, jak udział pracowników obawiających się utraty ...

... 2016. Jak wynika z badania, nie zmieniają się priorytety pracowników – przy ocenie firmy podobnie jak rok temu największą rolę odgrywa ... organizacjach z pierwszej ligi sukces w prowadzeniu dialogu w dużej mierze ma swój początek w bezpośrednich relacjach pracowników z top menedżmentem. Obok szeroko zakrojonych projektów, które są wspólnie powoływane ...

... w pracy. Uczestnicy największego na świecie badania w obszarze wizerunku pracodawców – Randstad Award – wskazali aspekty zatrudnienia, którymi kierują się oceniając potencjalnych pracodawców. Tegoroczna, szósta edycja badania w Polsce pokazuje, jakie są obecne potrzeby i preferencje pracowników na krajowym rynku pracy. Najważniejszym czynnikiem ...

... pytanie dostarczają wyniki najnowszej edycji badania Randstad Award. Wynika z nich, że zarówno kobiety, jak i mężczyźni najchętniej podjęliby pracę w ... grup 25-44 lat i 44-65 lat na pierwszym miejscu zgodnie wskazały sektor energetyczny. Pełne wyniki badania Randstad Award 2016 zostaną ogłoszone 10 marca br. podczas uroczystej Gali Randstad Award w ...

... świątecznymi. Do tego listopad i grudzień to miesiące, w których - w związku z sezonowością - kurczy się liczba wolnych miejsc pracy. Z badania wynika, że wskaźnik rotacji pracowników obniżył się względem poprzedniego badania o 2 punkty proc., do 24%. Polacy nie są tu jednak żadnym wyjątkiem - wśród Europejczyków większa ruchliwość charakteryzowała ...

... pracowników odważa się poszukiwać zatrudnienia, które będzie nie tylko przynosiło dochód, ale też więcej satysfakcji, czy realizacji w codziennej pracy.” Więcej szans na nową pracę i niesłabnąca chęć do zmiany Wyniki badania ...

... , partner w HRK. Przewagą innowatorów na rynku jest również silne zaangażowanie ich pracowników w działania firmy. Wyniki badania HRK wskazują, że z celami organizacji innowacyjnej identyfikuje się 80% badanych. W przedsiębiorstwach o profilu opiekuna 71% pracowników utożsamia się z misją organizacji. W przypadku biegaczy odsetek ten wynosi 69 ...