18:25 25.02.2020 PORADA

Dzień dobry, od 2 marca miałam podjąć nową pracę, odebrałam skierowanie na badania, w części je nawet wykonałam, jednak nie podpisałam żadnej umowy przedwstępnej. W między czasie dostałam propozycje z innej firmy, dużo bardo korzystniejszą i chciałabym z niej skorzystać. Czy ...

11:35 25.02.2020 PORADA

Witam, jestem na urlopie wychowawczym i zaszłam w ciążę, zerwałam go i chciałabym złożyć L4, ale pracodawca twierdzi, że musi mnie skierować na badania (liczy, że nie dostanę zdolności). Czy muszę robić te badania?

15:13 22.01.2020 PORADA

Witam, pracodawca przed powrotem do pracy wysłał mnie na okresowe badania lekarskie. Półtra miesiąca wcześniej poinformowałam pracodawcę, że jestem w ciąży i z urlopu wychowawczego przechodzę bezpośrednip na L4 (23.01 przechodzę na zwolnienie). Pracodawca w dniu 20.01 poinformował ...

20:49 09.12.2019 PORADA

Od dnia 2.01.2019 do 27.12.2019 przebywam na urlopie wychowawczym (trzecia część). Wcześniej wykorzystałam jeszcze 2 części urlopu wychowawczego po czym udałam się na urlop wypoczynkowy zaległy (przed urlopem wypoczynkowym wykonałam badania lekarskie - jak mi powiedziano, że dopiero ...

23:23 08.10.2019 PORADA

Witam, obecnie od 17 sierpnia 2019 roku jestem na urlopie wychowawczym. Właśnie się dowiedziałam, że jestem w drugiej ciąży. Więc chciałabym zrezygnować z urlopu wychowawczego, ponieważ jest on w moim przypadku bezpłatny i przejść na zwolnienie lekarskie, które jest płatne 100 %. W ...

20:45 13.06.2019 PORADA

Czy piekarz piecowy, który obsługuje piec, oprócz instruktarzu ogólnego i stanowiskowego musi posiadać jeszcze inne kwalifikacje (szkolenia, badania), aby móc obsługiwać taki piec?

16:54 06.05.2019 PORADA

Witam serdecznie, dzisiaj podpisałam umowę o pracę na pełny etat, umowa jest od 1 maja. Nie poinformowałam pracodawcy, że jestem w 9. tygodniu ciąży. Mówi, że muszę stawić się u lekarza medycyny pracy, żeby dostarczyć mu badania lekarskie, bo podobno w dzień rozpoczęcia nowej ...

13:28 18.04.2019 PORADA

Jak wygląda kwestia badań lekarskich przy umowach zlecenie? Chcemy na sezon wakacyjny zatrudnić kogoś do pomocy na magazyn, czy trzeba taką osobę skierować na badania lekarskie? Dodam, że w ubiegłym roku zatrudnialiśmy tą samą osobę na umowę zlecenie, osoba ta zrobiłą badania i na ...

11:11 13.03.2019 PORADA

Czy w okresie wypowiedzenia, pracodawca może mnie skierowąć na urlop wypoczynkowy, w sytuacji, kiedy wracam po ponad 30-dniowwym zwolnieniu lekarskim?

21:12 29.01.2019 PORADA

Witam,  chciałam po długim zwolnieniu lekarskim wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy, lecz bez zdolności do pracy było to niemożliwe. Ostatniego dnia L4 odebrałam skierowania na badania okresowe oraz kontrolne i zapisałam się do lekarza medycy. Pierwszego dnia po L4 doktor mnie nie ...

... przeprowadzenie badania nie stawiając się na badanie lub nie dostarczy posiadanych wyników badań w wyznaczonym terminie, wydane mu zaświadczenie lekarskie traci ważność od dnia następującego po terminie wyznaczonym jako dzień badania lub dostarczenia wyników badań. w wyniku analizy dokumentacji medycznej i po przeprowadzeniu badania ubezpieczonego ...

... przedłożenia i oparcia się na nim w kolejnym zakładzie pracy. Każdy z pracodawców musi zatem oddzielnie kierować pracownika na badania lekarskie. Warto przypomnieć, że obowiązek skierowania podwładnego na badania wstępne zdjęty jest z pracodawcy tylko w jednym przypadku. Mianowicie, badaniom tym nie podlegają osoby przyjmowane ponownie do pracy ...

... takiej możliwości zwolnić pracownicę na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy. Zwolnienie na badania Istotne jest również pamiętać, iż stosownie do art. 185 § 2 K.p., ... zobligowany jest do udzielenia ciężarnej pracownicy zwolnień od pracy na zalecone przez lekarza badania. Wymiar czasu pracy pracownicy, ani też fakt, że zatrudniona jest w ...

... pracodawca zobligowany jest do udzielenia ciężarnej pracownicy zwolnień od pracy na zalecone przez lekarza badania . Wymiar czasu pracy pracownicy nie ma tu żadnego znaczenia. ... zaświadczenia, szef może odmówić jej udzielenia zwolnienia od pracy na niezbędne badania? W odpowiedzi na to pytanie należy odnieść się do literalnego brzmienia art. 185 § ...

... dni. Obowiązkiem pracownika jest natomiast poddanie się tym badaniom. Okresowe i kontrolne badania lekarskie należy przeprowadzać w miarę możliwości w godzinach pracy, a za czas na nich spędzony pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Gdyby okazało się, że badania te muszą zostać wykonane w innej miejscowości, do której musiała udać się ...

... nieokreślony po umowie na okres próbny lub na czas określony. Okresowe badania lekarskie Podlegają im osoby, których poprzednie orzeczenie lekarskie, stwierdzające o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na danym stanowisku, traci ważność. Data kolejnego badania jest podana na zaświadczeniu lekarskim i zależy m. in. od rodzaju wykonywanej ...

Przepisy prawa pracy zobowiązują pracodawcę do finansowania kosztów świadczeń medycznych na rzecz pracowników w postaci m.in. badań wstępnych, okresowych czy kontrolnych. Zakłady pracy niejednokrotnie decydują się na zapewnienie dużo szerszej opieki medycznej dla swoich pracowników, a także ich rodzin, w postaci np. sfinansowania kosztów szczepień ...

... , okresowe, kontrolne). Wynika z nich także, że badania takie może przeprowadzić tylko lekarz posiadający stosowne uprawienia. Skierowanie od pracodawcy na profilaktyczne badania lekarskie, na podstawie którego badanie on przeprowadza, w swej treści powinno zawierać: określenie rodzaju badania profilaktycznego, stanowisko, na którym pracownik jest ...

... zagrażających życiu człowieka jest zobowiązany zapewnić im okresowe badania lekarskie także: po zaprzestaniu pracy w kontakcie z tymi substancjami, czynnikami lub pyłami, po rozwiązaniu stosunku pracy, jeżeli osoba ta wystąpi z wnioskiem o skierowanie jej na takie badania.. Orzeczenie lekarskie powinno zawierać w swojej treści ocenę zagrożeń dla ...

... ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, dalej: kp oraz przepisy wykonawcze do niej. Art. 229 kp przewiduje wstępne badanie lekarskie, badania okresowe i badania kontrolne pracowników. Pracodawca ma również obowiązek ponoszenia innych kosztów profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy (art ...