22:14 20.08.2020 PORADA

Witam, obecnie jestem na zwolnieniu chorobowym L4, które będzie trwało ponad 30 dni. Po jego zakończeniu chciałabym przejść bezpośrednio na urlop wypoczynkowy należący się za rok 2020 a po jego wykorzystaniu na urlop wychowawczy. Czy w takiej sytuacji muszę robić badania lekarskie ...

09:57 20.07.2020 PORADA

Kierowca zrobił badanie lekarskie przy okazji zaświadczenia na przewóz rzeczy i ma orzeczenie lekarskie, że może pracować jako kierowca C, C E. Ale to jest takie ogólne badanie ważne na 5 lat. Czy taki kierowca ma zrobić dodatkowo okresowe badania lekarskie typowe dla pracowników ...

08:39 19.06.2020 PORADA

Witam, czy mogę wysłać pracownika na badania okresowe w czasie epidemii koronawirusa? Lekarz medycyny pracy, z którym mam podpisaną umowę, przyjmuje pracowników z innych zakładów pracy twierdząc, że nie ma żadnych przeciwskazań.  Czy badanie wykonane w czasie epidemii będzie ...

13:07 08.06.2020 PORADA

Witam. Jestem na urlopie wychowawczym i zaszłam w ciążę. Złożyłam pismo u pracodawcy o przerwanie urlopu i chęć powrotu do pracy. Niestety z przyczyn zdrowotnych nie mogę wrócić do pracy i pierwszego dnia chcę przedłożyć zwolnienie chorobowe. Szef skierował mnie na badania ...

19:37 05.06.2020 PORADA

Witam. Pracuję na stanowisku biurowym - na skierowaniu na badania okresowe mam wpisane dźwiganie do 12 kg, dorywczo do 20 kg, przemieszczanie wózków 4-kołowych do 180 kg. I tu mam kilka pytań: Po pierwsze na kilku ostatnich skierowaniach te wartości są inne (albo samo 12 kg, albo 12 i 20 ...

14:11 03.06.2020 PORADA

Od września 2019 chorowałam (histerektomia). Wykorzystałam 182 dni zwolnienia, które zakończyło się 10 marca 2020. Starałam się o świadczenie rehabilitacyjne, ponieważ w styczniu nie dostałam zdolności do pracy. ZUS odrzucił podanie, określając mnie jako zdolną do pracy. W ...

10:38 04.05.2020 PORADA

Witam, złożyłam do pracodawcy zawiadomienie o zakończeniu urlopu wychowawczego i powrotu do pracy w dniu 1.06. Pracodawca napisał mi iż muszę odbyć szkolenie BHP w dniach 28-29.05 oraz badania lekarskie. Czy jest to prawda czy powinno to być wykonane po powrocie do pracy w czasie pracy ...

07:47 20.03.2020 PORADA

Witam, mam takie pytanie, ponieważ mój mąż 09.03.20 zrezygnował z pracy i miał iść do nowej pracy. Na 16 dostał skierowanie na badania, ale niestety przez koronawirusa już ich nie wykonał i w najbliższym czasie nie wykona. W takiej sytuacji został bez pracy na czas epidemii. Co w ...

23:32 12.03.2020 PORADA

Na L4 byłam ponad miesiąc czasu, mama sama mi powiedziała, że PZU powinno mnie wysłać na badania. Dziś zadzwoniłam i babka mówiła, że tak to prawda. I mam zapisać się do lekarza medycyny pracy i przyjść z zakończoną historią choroby. I tak pracę zaczynam 18 marca, a L4 mam do ...

11:49 28.02.2020 PORADA

Witam, pracuję w pewnej firmie przez 9 miesięcy, do chwili obecnej były to 2 umowy zlecenia i 20.02 zgodnie z treścią kontraktu wygasła mi umowa. Na chwilę obecną jestem studentką, która od października planuje rozpocząć studia magisterskie dzienne. Z przyczyn osobistych ...

... , musi uzyskiwać zaświadczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na zajmowanym stanowisku. Zatem również osoba zatrudniana w ramach umowy o pracę na stanowisku wiceprezesa musi odbyć wstępne, a później okresowe badania lekarskie i uzyskać stosowne zaświadczenie lekarskie. Ważne! Na badania kieruje osoba upoważniona do ...

... lekarskim przeprowadzanym w celu stwierdzenia istnienia lub braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy. W myśl ust. 2 powołanego artykułu, badania lekarskie, o których mowa w ust. 1, są wykonywane, z zastrzeżeniem ust. 3-6, w zakresie i na zasadach określonych w przepisach ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks ...

... podstaw do zastosowania – w analizowanej sprawie – zwolnienia od podatku na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 19 i 19a ustawy. Wykonywane przez Wnioskodawcę badania lekarskie i psychologiczne osób ubiegających się o prawo jazdy nie zostały również wymienione w załącznikach do ustawy oraz w aktach wykonawczych do ustawy, jako korzystające ...

... w przypadku ponownego zatrudnienia, ale bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę. W efekcie pracodawca jest zobowiązany skierować pracownika na wstępne badania lekarskie nawet wówczas, gdy w ciągu kilku dni od rozwiązania poprzedniej umowy o pracę zatrudnia go ponownie na tym samym stanowisku pracy. Podsumowując ...

... do wypłaty pracownicy odprawy z tytułu zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników. 1. Po dłuższej nieobecności konieczne są badania kontrolne Badania lekarskie pracowników, nazywane badaniami profilaktycznymi, dzielą się na badania wstępne, okresowe i kontrolne. W przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą ...

... , i przejęcia pracowników przez organ, przy którym istniało gospodarstwo pomocnicze pracownicy przejmowani powinni przejść badania lekarskie stwierdzające zdolność do wykonywania pracy u nowego pracodawcy? Czy może skierowanie na badania należy wystawić tylko w przypadku, gdy przejmowany pracownik będzie wykonywał inną pracę niż w gospodarstwie ...

... wystąpić, w ciągu 7 dni od dnia wydania zaświadczenia, za pośrednictwem lekarza, który wydał to zaświadczenie, z wnioskiem o przeprowadzenie ponownego badania. Wydane na jego podstawie orzeczenie lekarskie jest ostateczne. Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy, jeżeli warunki jej wykonywania nie odpowiadają zaleceniom lekarza zawartym ...

... przez pracownika. W dniu rozpoczęcia pracy (i przez cały okres jej świadczenia) badania powinny być aktualne. To, czy badania są aktualne, wynika przede wszystkim z treści zaświadczenia lekarskiego, w którym powinna być wskazana data następnego badania. Częstotliwość dokonywania kolejnych badań określona została szczegółowo w załączniku nr 1 do ...

... produkcyjnym. KPP zdaje sobie także sprawę, że pracodawcy stają się pośrednio beneficjentami proponowanych rozwiązań - w końcu rząd przeznacza publiczne pieniądze na badania ich pracowników. Niemniej, choć w swym założeniu proponowane rozwiązanie jest słuszne, zdaniem ekspertów budzi ono poważne wątpliwości, czy ich wykonywanie powinno ...

Czy zleceniobiorców również należy kierować na wstępne badania lekarskie, a jeśli tak to kto ponosi koszty tych badań? O tym, czy skierować zleceniobiorcę na badania lekarskie, decyduje pracodawca w zależności od rodzaju pracy, którą zleceniobiorca ma wykonywać. Pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa ...