eGospodarka.pl › Tematy › kodeks pracy

kodeks pracy - wiadomości i porady tematyczne

Przerwanie urlopu wychowawczego i powrót na to samo stanowisko

17:15 05.11.2013 PORADA

Witam, obecnie do 05.2014 przebywam na urlopie wychowawczym. Ponieważ jestem w drugiej ciąży poinformowałam pracodawcę listownie o przerwaniu urlopu wychowawczego zgodnie z art. 186 [3] pkt 2.K.P. Zgodnie z Pana sugestią napisałam pismo tyle, że bardziej polubownie, gdyż nie chciałam ...

Tematy: przerwanie urlopu wychowawczego, ciąża, L4, zwolnienie lekarskie
Umowa na zastępstwo w szkole

09:12 30.10.2013 PORADA

Dzień dobry, we wrześniu zatrudniłam pracownicę na umowę zastępstwo (w zastępstwie dziewczyny na zwolnieniu, która urodzi w listopadzie). Wczoraj dowiedziałam się od organu prowadzącego, że na umowie mam dopisać "umowa na zastępstwo, nie dłużej niż do 27 czerwca 2014 roku ...

Tematy: umowa na zastępstwo, zatrudnianie pracowników, prawa pracowników, praca w szkole
Obniżenie etatu na świadectwie

14:28 28.10.2013 PORADA

Czy jesli obniżyłam etat po macierzyńskim na podstawie art. 186 8 KP, to czy na świadectwie pracy powinno być to napisane? Jeśli tak, to gdzie?

Tematy: świadectwo pracy, zmniejszenie etatu, Kodeks Pracy, zmiana warunków pracy
Umowa na 3 miesiące a prawo do macierzyńskiego i wychowawczego

21:38 18.10.2013 PORADA

Czy mając umowę na 3 miesiące i idąc na urlop macierzyński należy mi się też urlop wychowawczy?

Tematy: umowa na czas określony, prawo do urlopu macierzyńskiego, prawo do urlopu wychowawczego, urlop macierzyński
Odwieszenie świadczeń emerytalnych nauczyciela po 60 roku życia, a wymiar etatu

20:02 16.10.2013 PORADA

Jestem nauczycielem, który ukończył 60. rok życia. Zgodnie z ustawą przeszłam na wcześniejszą emeryturę w wieku 55 lat, czyli w 2008 roku, ale świadczenie zawiesiłam gdyż pracowałam w szkole na pełen etat. Po ukończeniu 60. roku życia, zgodnie z informacją z ZUS świadczenie ...

Tematy: emerytura nauczycielska, emerytura, wcześniejsza emerytura, przejście na emeryturę
Odstępstwo od regulaminu pracy a konsekwencje dla pracownika

19:23 14.10.2013 PORADA

Mam pytanie z zakresu prawa pracy. W firmie, gdzie pracuję w regulaminie pracy zapisana jest obowiązkowa przerwa na lunch. W praktyce z przerwy tej nie korzysta połowa firmy, ale odbywa się to wszystko nieformalnie. Mimo wielu próśb, szefostwo nie kwapi się do prostej zmiany regulaminu ...

Tematy: regulamin pracy, ubezpieczenie pracownika, przerwa w pracy, zmiana regulaminu pracy
Praca na więcej niż jeden etat u jednego pracodawcy i nadgodziny

12:19 14.10.2013 PORADA

Proszę o informację, czy pracownik może pracować w nadgodzinach, jeżeli jest zatrudniony u jednego pracodawcy na podstawie dwóch umów o pracę powyżej jednego etatu (jedna umowa to pełny etat, a druga umowa to 1/3 etatu). Jeżeli tak, to jak to się ma do art. 131, par 1. Kodeksu Pracy ...

Tematy: dwie umowy o pracę, czas pracy, nadgodziny, prawa pracownika
Jakie wypowiedzenie w przypadku likwidacji zakładu pracy mogę dostać na urlopie wychowawczym?

12:17 12.10.2013 PORADA

Witam, do końca października 2013 przebywam na urlopie wychowawczym, czyli pozostało mi jeszcze 19 dni. Posiadam umowę na czas nieokreślony i 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Wiem, że dostanę wypowiedzenie umowy o pracę. Początkowo miało to być rozwiązanie umowy z powodu ...

Tematy: likwidacja zakładu pracy, urlop wychowawczy, wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia
Praca lekarza w niedzielę a wynagrodzenie

12:51 09.10.2013 PORADA

Witam, jestem lekarzem rezydentem, od jakiegoś czasu pracuję w szpitalu na tzw. dyżurach, które trwają 24 godziny. Jeżeli dyżur wypada w tygodniu, to pracodawca płaci mi jako godziny dodatkowe, czyli od 15 do 7.30 dnia następnego. Natomiast od 7.30 do 15 płaci mi państwo, jako że ...

Tematy: lekarz, lekarz rezydent, praca na etat, praca w szpitalu
Dyscyplinarne zwolnienie w czasie opieki nad chorym dzieckiem

15:42 07.10.2013 PORADA

Witam, czy rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia tzw. dyscyplinarka może nastąpić w razie nieobecności pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem - w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku. W trakcie zwolnienia na chore dziecko otrzymałam rozwiązanie umowy o ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie z pracy, warunki wypowiedzenia umowy, prawa pracownika
Uciążliwa ochrona przeciwpożarowa firm

02:50 11.01.2009

... odpowiednio wykwalifikowanej osoby będzie narażony na mandaty nakładane przez Państwową Inspekcję Pracy. W dalszej kolejności może doprowadzić to do wytaczania spraw sądowych i kar grzywny w ... i zagrożenia, jakie mogą spotkać pracodawców w związku z nowelizacją Kodeksu pracy. Eksperci postulują odroczenie wejścia w życie nowych przepisów do czasu, ...

Tematy: ochrona przeciwpożarowa, przepisy ochrony przeciwpożarowej, kodeks pracy, zmiany w Kodeksie pracy
Unijna nowelizacja kodeksu pracy

14:02 09.12.2008

... ); proponowane rozwiązanie polegałoby na nałożeniu na pracodawcę obowiązku dopuszczenia pracownika po urlopie macierzyńskim lub urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie byłoby to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym ...

Tematy: nowelizacja kodeksu pracy, kodeks pracy, przepisy unijne
Zatrudnianie dzieci: kiedy jest możliwe?

10:32 08.11.2008

... innych zajęć zarobkowych przez dziecko. Występujący z wnioskiem musi się jednak liczyć z odmową wydania zezwolenia. Stanie się tak, jeżeli inspektor pracy uzna, że wykonywanie pracy lub innych zajęć zarobkowych (art. 3045§ 3 K.p.): zagraża życiu, zdrowiu i rozwojowi psychofizycznemu dziecka, stanowi zagrożenie dla wypełniania obowiązków szkolnych ...

Tematy: dzieci, ochrona małoletnich, zatrudnienie, kodeks pracy
Czym jest działalność konkurencyjna?

13:22 09.10.2008

Kodeks pracy zakazuje pracownikowi prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy. Jednocześnie jednak nie określa, czym ona w istocie jest. Brak definicji ustawowej niejednokrotnie owocuje tu powstawaniem sporów między stronami stosunku pracy. Czym zatem jest działalność konkurencyjna? Zgodnie z art. 1011 § 1 K.p., pracownik (w zakresie ...

Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, obowiązki pracownika, konkurencja
Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy

14:04 30.09.2008

... , Kodeks pracy nie przewiduje wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy. Pracodawca może natomiast zlecić pracownikom wykonanie innego, odpowiadającego ich kwalifikacjom, zadania, które nie wymaga szczególnej sprawności psychofizycznej. Prawo do wynagrodzenia W przypadku, gdy pracownik powstrzymuje się od wykonania pracy, ponieważ warunki pracy ...

Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy

13:22 26.09.2008

... pracy, roszczenia przedawnionego dochodzić już nie można. Omawiane zagadnienie ma szczególna wagę również ze względu na to, że terminów przedawnienia, o których mówi Kodeks pracy ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, termin przedawnienia, przedawnienie roszczeń, kodeks pracy
Odwołanie do sądu pracy - podstawowe informacje

14:06 22.09.2008

... wykonuje obowiązki, które wynikają z zawartego stosunku pracy lub przepisów prawa pracy, pracownik może udać się do sądu. Roszczenia ze stosunku pracy obejmują w szczególności spory dotyczące: nawiązania stosunku pracy, rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, wypowiedzenia warunków pracy lub płacy, wynagrodzenia zasadniczego oraz jego ...

Tematy: sądy pracy, spory o roszczenia ze stosunku pracy, kodeks pracy, prawa pracownika
Informacja o warunkach zatrudnienia obowiązkowa

12:56 14.08.2008

Kodeks pracy nakazuje pracodawcy pisemnie poinformować pracownika o warunkach zatrudnienia w terminie 7 dni od ... warunkach zatrudnienia możesz spełnić również przez wskazanie odpowiednich przepisów Kodeksu pracy bądź aktów wewnętrznych (np. regulaminu pracy). Informacja o zmianach też obowiązkowa Każdorazowa zmiana warunków zatrudnienia powoduje, ...

Tematy: warunki zatrudnienia, informacja o warunkach zatrudnienia, obowiązki pracodawcy, warunki umowy o pracę
KPP: potrzebne zmiany w Kodeksie pracy

13:31 05.08.2008

... zmian w prawie pracy, przekazane Minister Pracy i Polityki Społecznej, Jolancie Fedak, przez Przewodniczącego Sejmowej Komisji "Przyjazne Państwo", Janusza Palikota. Zdaniem KPP, wejście w życie wszystkich propozycji z pewnością poprawi obowiązujące w Polsce prawo pracy. Eksperci wskazują jednak, że obowiązujący kodeks nie jest dostosowany ...

Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, bariery przedsiębiorczości, przepisy prawne
Klauzula opt-out: KPP za wprowadzeniem

13:13 23.07.2008

... przedłużenia okresu rozliczeniowego u każdego pracodawcy do 12 miesięcy. Obecnie obowiązujące przepisy Kodeksu pracy przewidują, że przedłużenie okresu rozliczeniowego do 6 bądź 12 miesięcy możliwe jest tylko w rolnictwie ... się rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy (druk sejmowy nr 430), który przewiduje zmiany dotyczące czasu pracy ...

Tematy: kaluzula opt-out, opt-out, kodeks pracy, czas pracy