eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematy › kodeks pracy
  • Kodeks pracy - wyliczenie godzin pracy

    Kodeks pracy - wyliczenie godzin pracy

    23:28 17.09.2016 PORADA

    Chciałam się zapytać. Pracuję jako pielęgniarka na zmiany. Na umowę o pracę. Okres rozliczeniowy 3-miesięczny. Grafik był ułożony na lipiec, planowy urlop. Miałam zwolnienie lekarskie od 30 czerwca do 21 lipca, urlop od 4 lipca do 15 lipca. W grafiku były wyliczone godziny do ... WIĘCEJ

    Tematy: czas pracy, godziny pracy, pielęgniarka, praca na zmiany
  • Czy pracodawca ma prawo do 6-miesięcznego wypowiedzenia?

    Czy pracodawca ma prawo do 6-miesięcznego wypowiedzenia?

    12:11 07.09.2016 PORADA

    Dowiedziałam się niedawno od kierowniczki że, jak bym chciała dać wypowiedzenie to obowiązuje mnie 6-miesięczne wypowiedzenie umowy o pracę. Czy taki długi okres wypowiedzenia o pracę jest zgodny z prawem pracy? Proszę, pomóżcie mi :) WIĘCEJ

    Tematy: okres wypowiedzenia, długość okresu wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, prawa pracownika
  • Wypowiedzenie umowy na czas określony a zmiany w kodeksie pracy

    Wypowiedzenie umowy na czas określony a zmiany w kodeksie pracy

    17:42 31.08.2016 PORADA

    Mam umowę na czas określony zawartą w 2015 roku. W umowie jest zapis, że na mocy art. 33 KP strony zgodnie postanawiają o dopuszczalności wypowiedzenia niniejszej umowy za 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia. Czy po zmianie przepisów kodeksu pracy, z tego roku, ten zapis jest aktualny i czy ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, kodeks pracy, okres wypowiedzenia, prawa pracownika
  • Urlop wychowawczy, umowa na zastępstwo

    Urlop wychowawczy, umowa na zastępstwo

    14:35 31.08.2016 PORADA

    Witam, jestem zatrudniona na umowę na zastępstwo. Przebywam teraz na urlopie wychowawczym. Chciałam zapytać, czy mogę go skrócić tak jak przy normalnej umowie o pracę za porozumieniem stron lub z 30-dniowym zawiadomieniem. WIĘCEJ

    Tematy: urlop wychowawczy, umowa na zastępstwo, porozumienie stron, skrócenie urlopu wychowawczego
  • Powrót do pracy po urlopie wychowawczym

    Powrót do pracy po urlopie wychowawczym

    09:09 30.08.2016 PORADA

    Witam, 30 dni wcześniej poinformowałam swojego pracodawcę, że przerywam urlop wychowawczy i że 5 września stawiam się w pracy. Wiem, że pracodawca powinien w pierwszym dniu pracy dać mi skierowanie na kontrolne badania lekarskie, ponieważ całą ciążę byłam na L4. Co w sytuacji ... WIĘCEJ

    Tematy: przerwanie urlopu wychowawczego, powrót do pracy po urlopie wychowawczym, badania kontrolne, badania lekarskie
  • Urlop ojcowski 2016 a dziecko urodzone w 2015

    Urlop ojcowski 2016 a dziecko urodzone w 2015

    11:03 08.08.2016 PORADA

    Witam, mój syn urodził się w 2015 roku i wg prawa miałem prawo do 14 dni urlopu ojcowskiego do ukończenia przez dziecka roku, jednak w 2016 roku nastąpiła zmiana kodeksu. Teraz ojciec może ten urlop wyokrzystać do dwóch lat dziecka. Ile czasu mam na wykorzysanie urlopu? WIĘCEJ

    Tematy: urlop ojcowski, prawo do urlopu, kodeks pracy, podstawa wymiaru urlopu
  • Okres wypowiedzenia bez aneksu

    Okres wypowiedzenia bez aneksu

    00:55 23.06.2016 PORADA

    Witam, mam pytanie odnośnie tegorocznych zmian dotyczących okresu wypowiedzenia przy pracy powyżej 6 miesięcy. Przed wprowadzeniem nowych przepisów okres wypowiedzenia wynosił 2 tygodnie. Teraz jeżeli pracownik przepracował 6 miesięcy, to wynosi miesiąc. Co w sytuacji jeśli ... WIĘCEJ

    Tematy: okres wypowiedzenia, kodeks pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, prawa pracownika
  • Czy jest to wypadek w pracy czy nie?

    Czy jest to wypadek w pracy czy nie?

    19:36 14.06.2016 PORADA

    Witam serdecznie, jestem pracownikiem służb mundurowych i w pracy parę dni temu doznałem urazu w postaci skręcenia kolana i zerwania ścięgna bocznego spowodowane poślizgnięciem się i skręceniem tułowia w lewą stronę na obciążonej nodze, co zaskutkowało tylko chrupnięciem i ... WIĘCEJ

    Tematy: skręcenie kolana, zwolnienie lekarskie, wypadek w pracy, BHP
  • Pytanie o umowę na czas nieokreślony

    Pytanie o umowę na czas nieokreślony

    22:36 06.06.2016 PORADA

    Witam, mianowicie dostałam pozwolenie na zatrudnienie pracownika przez organ. Zatrudniony został już drugi raz tylko, że teraz już na czas nieokreślony. Niestety przeoczyłem to, że organ wydał zezwolenie na zatrudnienie na rok. Moje pytanie brzmi: czy dojdzie do zwolnienia tego ... WIĘCEJ

    Tematy: zatrudnianie pracowników, umowa na czas nieokreślony, okres zatrudnienia, obowiązki pracodawcy
  • Czy osoba bez wykształcenia średniego może być na stanowisku brygadzisty lidera i zarządzać ludźmi?

    Czy osoba bez wykształcenia średniego może być na stanowisku brygadzisty lidera i zarządzać ludźmi?

    21:39 20.05.2016 PORADA

    Witam, pracuję w firmie liczącej ok. 300 osób. Przyjęto niedawno osobę na stanowisko lider brygadzista bez wykształcenia średniego. Osoba ta kompletnie nic nie potrafi i na niczym się nie zna... Czy może zarządzać ludźmi? WIĘCEJ

    Tematy: stanowisko pracy, zatrudnianie pracowników, kodeks pracy, kwalifikacje pracownika
  • Odpowiedzialność pracowników – członków zarządu

    Odpowiedzialność pracowników – członków zarządu

    00:32 02.04.2015

    ... w przypadku, gdy dany pracownik będzie miał określone w umowie konkretne stanowisko pracy niezależne od pełnienia funkcji członka zarządu spółki np. jako dyrektor do określonych spraw. Przydatne linki: - Kodeks spółek handlowych - Kodeks pracy Na podstawie bogatego orzecznictwa sądów powszechnych i Sądu Najwyższego w omawianej materii można ... WIĘCEJ

    Tematy: odpowiedzialność członków zarządu, członkowie zarządu, odpowiedzialność członka zarządu, odpowiedzialność pracowników
  • Rynek pracy 2015: co nas czeka?

    Rynek pracy 2015: co nas czeka?

    00:20 11.01.2015

    ... Pracodawcy będą też musieli szukać alternatywnych metod poszukiwania pracowników. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Wyszukiwarka ofert pracy 2. Zmiany w kodeksie pracy Dwie najważniejsze zmiany w kodeksie pracy, które realnie mogą wpłynąć na rynek pracy w 2015 roku to: zwolnienie z konieczności wykonywania ponownych lekarskich badań wstępnych przy ... WIĘCEJ

    Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rekrutacja, bezrobocie
  • TOP 10 zmian w prawie w 2014 roku cz.IV

    TOP 10 zmian w prawie w 2014 roku cz.IV

    11:08 30.12.2014

    ... naszej kancelarii zajmuje ustawa z dnia 24 stycznia 2014 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 208), która weszła w życie 4 marca 2014 r. Nowelizacja dostosowała przepisy do zmian na polskim rynku pracy w związku z coraz częstszym świadczeniem pracy na rzecz zagranicznych pracodawców oraz świadczeniem usług transgranicznych. Na ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiany w prawie, ustawa o podatku od towarów i usług, ustawa o prawach konsumenta, kodeks pracy
  • Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców

    Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców

    20:14 13.12.2014

    ... umowy o pracę jest dopuszczalne tylko w razie upadłości lub likwidacji firmy, a także gdy zajdą przyczyny do zwolnienia z winy pracownika. Przydatne linki: - Kodeks pracy: uprawnienia rodziców Na urlopie wychowawczym można "dorabiać". Pracownik w trakcie urlopu może podjąć pracę u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo własną działalność ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wychowawczy, wymiar urlopu wychowawczego, wychowawczy, opieka nad dzieckiem
  • Zasada równej wartości płacy

    Zasada równej wartości płacy

    09:57 03.12.2014

    ... czy wiek, ale dopuszczalne jest to ze względu na ich staż pracy i umiejętności. Mówi o tym wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 lutego 2007 r. (I ... a także porównywalnej odpowiedzialności i wysiłku. Kwestię równego traktowania pracowników reguluje art.11 Kodeksu pracy, który stanowi, że pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich ... WIĘCEJ

    Tematy: Zasada równej wartości płacy, płaca, wynagrodzenie, pensja
  • Układy zbiorowe pracy

    Układy zbiorowe pracy

    15:29 02.12.2014

    ... pracodawców a związkiem lub związkami zawodowymi, określające zobowiązania stron stosunku pracy. Układy mogą poszerzać uprawnienia pracownicze zawarte w Kodeksie pracy, jednak uregulowania takie nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Kompleksowo określają warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń ... WIĘCEJ

    Tematy: układy zbiorowe pracy, związki zawodowe, stosunek pracy, kodeks pracy
  • Świadectwo pracy

    Świadectwo pracy

    15:13 02.12.2014

    ... Dokument wydawany pracownikowi przez pracodawcę po wygaśnięciu lub rozwiązaniu stosunku pracy. Świadectwo pracy zawiera informacje odnośnie: okresu wykonywanej pracy, rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania umowy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia ... WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, stosunek pracy, kodeks pracy, wydanie świadectwa pracy
  • Regulamin pracy

    Regulamin pracy

    12:26 02.12.2014

    ... zarówno pracodawcy, jak i pracowników, musi także zawierać informację o karach porządkowych przewidzianych w art. 108 Kodeksu pracy. Co ważne – nie może być mniej korzystny dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy czy innych ustaw i aktów wykonawczych. Ustalany jest przez pracodawcę w porozumieniu z zakładową organizacją związkową (chyba ... WIĘCEJ

    Tematy: regulamin pracy, akt normatywny, kodeks pracy, zakładowy regulamin pracy
  • Prawo pracy

    Prawo pracy

    16:40 01.12.2014

    ... stronami, czyli pracownikiem i pracodawcą; zawiera również regulacje dotyczące organizacji pracodawców i pracowników, układów i sporów zbiorowych, a także partycypacji pracowniczej i dialogu w zbiorowych stosunkach pracy. Podstawowym aktem prawnym określającym prawa i obowiązki stron stosunku pracy jest Kodeks Pracy.WIĘCEJ

    Tematy: prawo pracy, stosunek pracy, kodeks pracy
  • Dni wolne od pracy: w 2015 kalendarz nie rozpieszcza

    Dni wolne od pracy: w 2015 kalendarz nie rozpieszcza

    08:00 28.11.2014

    ... pracy 2015 będzie przypadać w i tak wolne niedziele. Kodeks pracy stanowi, że dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy. Aktem prawnym określającym dni wolne od pracy jest ustawa z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy ... WIĘCEJ

    Tematy: kodeks pracy, dni wolne, rok 2015, dni wolne od pracy

poprzednia  

1 ... 9 10 11 ... 20 ... 22

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: