-
Coaching a oszczędzanie
... do inwestowania między innymi w dobra, jakimi są drogocenne klejnoty. Obecna sytuacja gospodarcza w kraju i na świecie zmusza do obniżania kosztów. Wprowadzając do przedsiębiorstwa techniki Coachingu możemy przyczynić się do ... kwalifikacje do ...
-
PO KL finansuje szkolenia kadr
... do pracowników przedsiębiorstw mających siedzibę w danym województwie. Jakiej wysokości dotacje? Wielkość wsparcia finansowego uzależniona jest od charakteru szkolenia oraz od wielkości przedsiębiorstwa, w którym zatrudniony jest uczestnik szkolenia. W przypadku pracownika małego lub średniego przedsiębiorstwa ...
-
Brak pracowników psuje biznes. Jak sobie radzić?
... do strategii całego przedsiębiorstwa ... do konkretnych kandydatów i przyniosą konkretne efekty – dodaje Młynarczyk. Punkty zapalne Wprawdzie chętnych do pracy jest wielu, ale jednym z problemów są nieodpowiednie kwalifikacje ...
-
KIG a sytuacja gospodarcza
... średniego i niższego szczebla ... do wymogów rynku pracy w dużym stopniu powinna stawać się inkubatorem przedsiębiorczości swych absolwentów. Z jednej strony kształtować ich indywidualne kwalifikacje (kapitał ludzki), ale z drugiej ich umiejętności pracy zespołowej i gotowość włączenia się do działań zbiorowych (kapitał społeczny). Przedsiębiorstwa ...
-
Pracujący Polacy 2007
... przedsiębiorstwa z kapitałem zagranicznym. W próbie znalazło się 5,4% pracowników samozatrudnionych. Większość z nich (59,7%) wybrała ten sposób pracy z własnej woli, a jedynie 8% została do ... kwalifikacje zawodowe), „potencjalny emigrant” (niezbyt przywiązani do obecnych miejsc pracy, gotowi wyjechać do ... niższego i średniego szczebla, właściciele MSP) ...
-
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... wyróżni Polskę na tle państw wspierających przedsiębiorstwa innowacyjne. 3. Rząd powinien podjąć działania zmierzające do złagodzenia części rozwiązań wprowadzonych 1 stycznia ... ma zapotrzebowanie i do której pracownik posiada kwalifikacje lub może je z ... firmę i zwykle wymienia niektórych członków średniego kierownictwa, a to spowalnia procesy decyzyjne ...
-
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody
... w przypadku pracowników średniego i wyższego szczebla, których wynagrodzenie pieniężne ... przedsiębiorstwa, stanowiąc wypadkową potrzeb przedsiębiorstwa oraz predyspozycji i możliwości pracowników. W tym przypadku zachodzi interakcja - firma bada kwalifikacje ... , stosują również jako narzędzie integrującego załogę. Do wyboru mają szeroką paletę takich ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2019 r.
... przedsiębiorstwa zdecydowało się zaledwie 15% ankietowanych. Kolejnym, przeanalizowanym czynnikiem demograficznym jest wiek pracowników. Okazuje się, że odsetek osób decydujących się na zmianę pracodawcy spada wraz z wiekiem. 40% osób od 18 do ...
-
Kompetencje i rozwój zawodowy specjalistów
... pewnością niełatwe do ... średniego szczebla, na ogół z uwagi na merytoryczną złożoność pracy, ale niekiedy i bez racjonalnych powodów; model urzędniczy, w którym główny specjalista sytuuje się poniżej kierownika II poziomu, najczęściej nie kieruje ludźmi ani nie koordynuje niczyjej pracy. Przymiotnik "główny" oddaje wyższe kwalifikacje ... przedsiębiorstwa ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2015
... do czynienia mieliśmy w poprzednim kwartale. II kw. musiał więc przynieść naturalne, związane z sezonowością rynku pracy, wyhamowanie. W analizowanym okresie firmom produkcyjnym udało się zwiększyć zatrudnienie o 5,86%. Wyniki uzyskane przez przedsiębiorstwa różnej wielkości okazały się zbliżone (+5,91% w firmach zatrudniających do ... kwalifikacje ...
-
10 szokujących prognoz Saxo Banku na 2022 rok
... przedsiębiorstwa będą walczyć o chętnych i wykwalifikowanych pracowników, którzy będą coraz bardziej selektywni i pewni siebie w związku z dużą liczbą miejsc pracy w stosunku do niewielkiej puli pracowników bez względu na ich kwalifikacje ... kierować środki do firm z najlepszymi wskaźnikami reprezentacji kobiet na stanowiskach kierowniczych średniego ...