-
Dodatek za nadgodziny dobowe
... w dniu wolnym udzielonym w zamian za pracę w takich dniach. Dodatek 100% przysługuje również za przekroczenie średniotygodniowej normy czasu pracy, ale tylko takie, za które pracownik nie otrzymał dodatku z tytułu przekroczenia normy dobowej. Za nadgodziny dobowe - wypłata co miesiąc Dodatek za godziny nadliczbowe spowodowane przekroczeniem normy ...
-
Wyższy dodatek za pracę w nocy
... 2012 r. wynosi 1.500 zł brutto. Jednak po obliczeniu dodatku za godziny nocne według zapisu w regulaminie wynagradzania może się zdarzyć, że otrzymamy kwotę niższą niż wynikająca z przepisów. W kwietniu 2012 r. przypada do przepracowania 160 godzin, a więc dodatek za każdą godzinę pracy w nocy obliczony zgodnie z regulaminem wynagradzania wyniesie ...
-
Wyższy dodatek za pracę w nocy od stycznia 2025 roku
... w poszczególnych miesiącach. Przykładowo, w lutym dodatek wyniesie 5,78 zł brutto, a w listopadzie osiągnie najwyższą wartość, czyli 6,43 zł brutto za godzinę – wyjaśnia ekspertka Systim. Zgodnie z Kodeksem Pracy dodatek za pracę w porze nocnej przysługuje pracownikom, których czas pracy obejmuje co najmniej 3 godziny w porze nocnej lub co najmniej ...
-
Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
... miesięcznie dodatek za wysługę lat i premię uznaniową. Pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00. Godziny pory nocnej ustala pracodawca w aktach wewnętrznych, najczęściej w regulaminie pracy. Aby pracownik otrzymał status osoby pracującej w nocy, jego rozkład czasu pracy musi obejmować w każdej dobie co najmniej 3 godziny ...
-
Nocna praca: wzrośnie wysokość dodatku
... godziny nocne. Obowiązek ustalenia pory nocnej dotyczy wszystkich pracodawców, a więc i tych, u których praca wykonywana jest tylko w ciągu dnia. Od 1 stycznia 2008 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wyniesie 1126 zł. Przy obliczaniu dodatku za pracę w nocy należy kwotę minimalnego wynagrodzenia za ...
-
Praca w nocy
... na wniosek takiego pracownika. Dodatek za nocne godziny pracy Niedogodności pracy w nocy należy pracownikowi zrekompensować wypłatą odpowiedniego dodatku. Pracodawca jest do tego zobowiązany na mocy art. 1518 K.p., który ustala wysokość tego świadczenia na poziomie 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to ...
-
Praca w śwęta może przypadać "po świętach"
... , czy oprócz normalnego wynagrodzenia za godziny przepracowane w święto, pracownik ma prawo do jednego, czy też do dwóch 100% dodatków – z tytułu: pracy w święto (bądź w niedzielę) oraz pracy w godzinach nadliczbowych. Zgodnie ze stanowiskiem Sądu Najwyższego, pracownikowi należy się tylko jeden dodatek – za pracę w niedzielę lub święto ...