-
Zarządzanie jakością: cechy dobrego audytora
W stereotypowych skojarzeniach audytor ma wiele wspólnego z księgowym: jest bliskim zausznikiem szefa-sadysty, wszędzie wsadza nos, nosi obciachowe okulary, uwielbia kolumny cyfr, nie ma dziewczyny (stereotypowo jest to facet) i żywi się daniami gotowymi w skład których wchodzą niedogotowane kopytka. Gdy zjawi się taki w firmie lub w dziale, jest ...
-
5 ignorowanych cech dobrego lidera
... rozwiązań czy wychodzenie poza schematy. Czytaj także: - 7 grzechów głównych szefa - 6 sposobów na zarządzanie nielubianymi pracownikami Optymizm Według specjalistów, dobry lider - zarówno w ... i współpracowników. Do tego potrzeba odwagi, nie należy więc kojarzyć tej cechy ze słabością i brakiem własnego zdania. Bycie dobrym liderem nie jest łatwe – ...
-
Jak być dobrym szefem?
... typu powinny być nie tylko odpowiednie kompetencje, ale także właściwe cechy osobowości – mówi Tomasz Misiak, prezydent Rady Nadzorczej Work Service S.A. Jak zatem należy działać ... być na nie przygotowanym i w razie porażki umieć się pozbierać. Jedną z cech dobrego szefa jest tolerancja na popełnianie błędów. Osoby, które poniosły porażkę w swojej ...
-
Najpopularniejsze pytania rekrutacyjne
... , podali na przykład takie: Proszę sobie przypomnieć swoich poprzednich szefów i odpowiedzieć na pytanie, jakiego szefa nie chciałby/chciałaby Pan/Pani spotkać u nas? Jakie cechy sprawiają, że uważa Pan/i kogoś za dobrego szefa? Od czego zacząłby/zaczęłaby Pan/Pani swój pierwszy dzień w nowej pracy, na nowym stanowisku? Jakie warunki ...
-
3 postawy pracodawcy, którymi dobija swoją firmę
... niej pracowników. Trudno jest znaleźć uniwersalny przepis na szefa idealnego. Dla każdego pracownika ważne będą inne cechy przełożonego. Również z perspektywy firmy jedne przymioty liczą ... to, nad czym powinna się skupić osoba, chcąca cieszyć się mianem „dobrego pracodawcy”. Postawa, która będzie opierała się na chęci prowadzenia otwartego dialogu ...
-
Atmosfera w pracy: jak radzić sobie z trudnym szefem?
... temu, co narusza nasze granice. Określ siebie jako pracownika Ważną częścią dobrego samopoczucia w pracy jest spokój kompetencyjny, gdy wiesz, że wykonujesz ... wpływom szefa, a rywalizacja zaczyna prowadzić do zawodowego rozwoju. Poznaj swoje cechy charakteru Postaraj się całkowicie uczciwie wypisać na kartce swoje najsilniejsze cechy – dobre, ...
-
Zarządzanie zespołem: dorosły szef = dorosły zespół
... szefa można porównać do komputera. Komputera, który nie ocenia, nie pokazuje ani pozytywnych, ani negatywnych emocji takich jak dezaprobata, zniecierpliwienie, złość, ale jest zainteresowany zebraniem informacji. Albo też dobrego ...
-
Konflikty w miejscu pracy - przyczyny i powiązania
... badań, w których próbuje się identyfikować cechy osobowościowe idealnego szefa. Badania wskazują na ... dobrego funkcjonowania każdej firmy. Stanowią one pułapkę głównie dla szefów. Ludzie z reguły mocno się stresują niejasnymi sytuacjami. Trudniej bowiem przewidzieć to, co się wydarzy i właśnie to może powodować lęk u pracowników. U każdego szefa ...
-
Czy Masz Zadatki na Milionera?
... sukcesu - zanim przejdziesz do następnej cechy i do następnej cechy.... 2. Poczucie odpowiedzialności Poczucie odpowiedzialności to akceptacja ... to co robią nie robią dla szefa. Jeśli masz własny biznes - przecież to ... - jeśli jesteś optymistą 10 punktów jeśli ZAWSZE wyszukujesz cos dobrego w każdej złej sytuacji. Mam na myśli naprawdę w *każdej* ...
Tematy: -
Asystent zarządu: czym powinien się wyróżniać?
... właśnie oni są nieodzownym wsparciem dla szefa, który chce osiągnąć sukces” podkreśla Maciej Łyszczyński. Najważniejsze cechy asystenta zarządu: Umiejętności techniczne ... , że budowanie relacji jest jedną z trzech najważniejszych umiejętności niezbędnych do dobrego wykonywania tej pracy. Umiejętność zachowania spokoju mimo presji; mimo wymagających ...
-
Konflikty w pracy: doceń siłę dialogu
... dobrego. Taka próba konfliktowej dominacji może jedynie sprawić, że problem typu biurowy konflikt pojawi się prędzej czy później znowu. Weź problem w swoje ręce i pamiętaj, że komunikacja i szczerość to dwie bardzo cenne cechy ... okazuje się być siła arbitrażu. Zaangażowanie w konflikt szefa bądź kogoś z HR-u może być bardzo pomocne. Oczywiście ...