Jest praca w księgowości i audycie

Przeczytaj także: Walentynki generują oferty pracy

Udokumentowana praktyka to nie jedyne spośród wymagań, które przed kandydatami stawiają pracodawcy poszukujący księgowych. Niezwykle istotna coraz częściej jest znajomość języków obcych. Biegła znajomość angielskiego to jeden z podstawowych warunków, które musi dziś spełniać księgowy, zwłaszcza ten poszukujący pracy w dużej korporacji. Jednak pracodawcy poszukują osób znających też inne języki ― niemiecki, francuski czy hiszpański. Co ciekawe rośnie też liczba ofert dla księgowych posługujących się językami Europy Północnej: norweskim, fińskim czy szwedzkim. Od księgowych coraz częściej wymaga się nie tylko dobrej obsługi komputera i pakietu Office, ale również obsługi specjalistycznych systemów finansowo-księgowych, takich jak Symfonia czy SAP. Te wysokie wymagania zdają się jednak nie zrażać młodych ludzi, którzy chętnie decydują się na zdobywanie wykształcenia w branży księgowej.

- Pracowników wykształconych w zawodach związanych z rachunkowością rzeczywiście przybywa ― potwierdza Stefan Czerwiński. — Zarówno tych doskonalących swoją wiedzę i podnoszących kwalifikacje, jak i zmieniających branżę. Zaobserwowaliśmy duży odsetek absolwentów kierunków zupełnie niezwiązanych z księgowością, którzy po ukończeniu studiów są zainteresowani zdobyciem wykształcenia z rachunkowości, mając nadzieję na znalezienie pracy.

Na chwilę obecną w bazie giełdy pracy infoPraca.pl, najwięcej ofert zatrudnienia dla pracowników księgowości pochodzi z województw mazowieckiego, małopolskiego, śląskiego, dolnośląskiego, wielkopolskiego i łódzkiego. Centrami, w których poszukuje się największej ilości księgowych, są duże miasta: Warszawa, Kraków, Łódź, Wrocław, Poznań czy Katowice. Czy jednak liczby przekładają się na realnie wzrastające zapotrzebowanie rynku pracy na księgowych? Specjaliści nie są o tym przekonani.

- O tej porze roku przeważnie jest więcej ofert pracy dla księgowych, ale to ze względu na okres rozliczeń
i bilansów ― podsumowuje Stefan Czerwiński. — W niektórych regionach może się wydawać, że rzeczywiście przybyło miejsc pracy w tej branży, ale to złudne wrażenie, które stwarzają powstające centra księgowe poszukujące pracowników, ale jednocześnie odbierające pracę księgowym zatrudnionym w firmach, które decydują się na outsourcing usług księgowych.