Rynek pracy specjalistów III kw. 2011

Przeczytaj także: Najpopularniejsze wakacyjne oferty pracy

Walka o klienta oraz technologiczna innowacyjność wyznaczają kierunek działania firm. W okresie potencjalnej stagnacji firmy nadal będą więc zatrudniać, ale wybranych specjalistów, takich, jak: informatyków, handlowców i osoby do działów obsługi klienta. Już teraz prawie co czwarta oferta skierowana jest do specjalistów IT!

Biorąc pod uwagę okres wyczekiwania, w którym się znaleźliśmy, jak również to, że w grudniu liczba procesów rekrutacyjnych tradycyjnie spada, można się spodziewać, że IV kwartał przyniesie nam gorszą koniunkturę na rynku pracy.

dr Grażyna Spytek-Bandurska
Departament Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy, Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan

Szacunkowe dane z Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wskazują, że stopa bezrobocia rejestrowanego na koniec września wzrosła i wynosi obecnie 11,7%. O 7,5 tys. osób wzrosła również liczba bezrobotnych stanowiąc 1 862,8 tys. osób. Z danych MPiPS wynika ponadto, że wrzesień jest miesiącem, w którym rejestrowały się osoby powracające do bezrobocia po wygaśnięciu umów na czas określony lub po zakończeniu prac sezonowych (np. w turystyce, gastronomii). Wrzesień to także okres wzmożonej rejestracji tegorocznych absolwentów szkół ponadgimnazjalnych, w tym uczelni wyższych.

Trudno jednoznacznie stwierdzić, jak będzie wyglądał rynek pracy w 2012 r. – zależy to od kondycji gospodarczej i możliwości tworzenia nowych miejsc pracy lub utrzymania dotychczasowych. Poza aspektami ekonomicznymi, związanymi ze skutkami kryzysu światowego, ważne jest również to, czy zostaną wprowadzone rozwiązania pozwalające pracodawcom utrzymać miejsca pracy. Takie, jakie przewidywała ustawa antykryzysowa - np. elastyczny czas pracy, subsydiowanie zatrudnienia w przypadku obniżenia wymiaru czasu pracy lub wprowadzenia przestoju.

Informacja o raporcie
Raport „Rynek pracy specjalistów w III kwartale 2011” został przygotowany na podstawie analizy 86 129 ofert pracy, które zamieszczono w III kwartale 2011 roku w portalu Pracuj.pl. W zestawieniu wzięto pod uwagę branżę ogłoszeniodawcy i specjalizację poszukiwanego pracownika. Ogłoszenia zamieszczone w serwisie, mogą być przez pracodawców przypisane maksymalnie do dwóch branż i dwóch kategorii. Od I kwartału 2011 analizie poddawane są oferty pracy z działów: administracja biurowa oraz szkolenia/edukacja. Nie są natomiast prezentowane dane dla działów prawnych i działów tłumaczeń.