Wynagrodzenia inżynierów III 2009

Przeczytaj także: Wynagrodzenia inżynierów II 2009

W woj. mazowieckim najwyższe płace, wg Branżowych Raportów Płacowych opracowanych przez analityków BDI, odnotowali inżynierowie pracujący w branży Budownictwo, nieruchomości, development (ŚRD 7 651 PLN, MED, 6 000 PLN), Informatyka – oprogramowanie, sieci, telekomunikacja (ŚRD 6 437 PLN, MED 5 200 PLN) oraz Tworzywa sztuczne, chemia i petrochemia (ŚRD 6 312 PLN, MED 5 750 PLN) w I kwartale 2009 roku. W branży Motoryzacyjnej największe wynagrodzenia odnotowali inżynierowie w woj. dolnośląskim (ŚRD 5 903 PLN, MED 5 500 PLN); w branży Maszyn, urządzeń i narzędzi w woj. podkarpackim (ŚRD 8 250 PLN, MED 5 700 PLN); w branży Energetycznej, Elektrotechnicznej w woj. opolskim (ŚRD 6 988 PLN, MED 5 425 PLN).

„W analizach wynagrodzeń często odrzucamy wartości skrajne (poniżej pierwszego i powyżej dziewiątego decyla), aby uzyskać bardziej realne wyniki. Podobnie minimum, które stanowi najniższą wartość w badanej próbie oraz maximum czyli wartość najwyższą. Te dwie wartości są pomijane ponieważ dotyczą pojedynczych przypadków, a nie większej ilości badanych osób” – komentuje Anna Strożek podając pełny rozkład wynagrodzeń w poszczególnych branżach.
Jak widać rozbieżności między minimalnymi a maksymalnymi wynagrodzeniami były diametralne. W branży: Budownictwo, nieruchomości, development najwięcej zarobili Inżynierowie Budowy, Kierownicy Robót Instalacyjnych, Kierownicy Projektów, Dyrektorzy Techniczni, Koordynatorzy Inwestycji, Dyrektorzy Działu Architektów, Kierownicy Działów Przygotowania Produkcji, Dyrektorzy ds. Sprzedaży i Marketingu. W Energetyce, Elektrotechnice: Szefowie Działów Technicznych, Inżynierowie Sprzedaży, Dyrektorzy ds. Produkcji, Liderzy Działów Międzynarodowych Przepływów Materiałowych, Inżynierowie Serwisu, Kierownicy Działów Wykonawstwa, Inżynierowie Budowy, Kierownicy ds. Inwestycji, Kierownicy Robót, Inżynierowie ds. Wdrożeń. W branży Maszyn, urządzeń, narzędzi: Technolodzy ds. Rozwoju i Nowych Uruchomień, Dyrektorzy Techniczno-Handlowi, Inżynierowie Serwisu, Konstruktorzy, Doradcy Techniczno-Handlowi, Kierownicy Produktów. W branży Tworzyw sztucznych, chemii i petrochemii: Kierownicy Laboratoriów, Specjaliści ds. Aplikacji Dodatków Chemicznych, Konstruktorzy Automatyki, Doradcy Techniczni, Kierownicy Fabryk, Mistrzowie Utrzymania Ruchu, Dyrektorzy ds. Dostaw. W IT: Kierownicy Projektów, Specjaliści ds. Aplikacji, Główni Programiści. W motoryzacji: Dyrektorzy ds. Logistyki, Kierownicy Produkcji, Kierownicy Operacyjni, Kierownicy Narzędziowni, Dyrektorzy Regionalni, Konstruktorzy, Dyrektorzy ds. Wdrażania Nowych Wyrobów i Produkcji, Kierownicy ds. Jakości, Specjaliści ds. Pomiarów, Kierownicy Warsztatów. W Hutnictwie, Metalurgii: Dyrektorzy Produkcji, Automatycy w Dziale Utrzymania Ruchu, Inspektorzy Nadzoru, Doradcy Techniczni, Kierownicy Projektów, Główni Spawalnicy, Specjaliści ds. Konstrukcji.

„Firmy chcąc przyciągnąć dobrych pracowników za pomocą motywacji finansowej powinny kształtować płace na poziomie wskaźników bliższych górnemu kwartylowi, a czasem i 9 decylowi” – sugeruje Anna Strożek, Starszy Specjalista ds. Analiz w BDI. „Dlatego zapoznając się z wszelkiego rodzaju raportami wynagrodzeń warto zwracać większą uwagę nie tyle na średnią, ale przede wszystkim na inne, bardziej precyzyjne miary statystyczne. [...]”