Zarobki w branży PR 2008

Przeczytaj także: Zarobki w branży PR 2013

57% respondentów – właścicieli firm, zadeklarowało, że zarabia powyżej 7000 zł (o 4% więcej niż w 2007 roku, ale o 11% mniej niż w 2006 r.).

Respondenci z firm z przewagą kapitału polskiego najczęściej wskazywali przedziały od 2500 do 3999 zł (30%). Przedziały o najwyższych zarobkach tj. 10000 do 14999 oraz 15000 i więcej, były zdecydowanie częściej wskazywane przez respondentów z firm zagranicznych.

Respondenci z województwa mazowieckiego częściej niż mieszkańcy innych województw wskazywali odpowiedzi o najwyższych zarobkach (3500 do 6999 zł – 45%; 7000 i więcej – 32%). Natomiast aż 60% respondentów z województwa śląskiego wskazało przedział o najniższych zarobkach: od 999 do 3499 zł.
Chociaż największa grupa respondentów (30%) uznała, że ich zarobki w porównaniu z ubiegłym rokiem wzrosły o nie więcej niż 10%, a 22% respondentów przyznało, że ich zarobki nie zmieniły się, to jednak aż 46% PR-owców jest zadowolonych ze swoich obecnych zarobków (36% - raczej zadowolonych, 10% - zdecydowanie zadowolonych).

Jednak z badania wynika, że 57% respondentów nie otrzymuje premii zadaniowej, a na premię okolicznościową nie może liczyć 54% respondentów. Natomiast 29% respondentów ostatnią podwyżkę dostało od 7 do 12 miesięcy temu (najczęściej wybierana odpowiedź). 23% biorących udział w badaniu - w ciągu ostatniego kwartału, a aż 15% respondentów w obecnym miejscu pracy podwyżki nie otrzymało nigdy.

Z raportu wynika, że polscy PR-owcy w przyszłość patrzą raczej z optymizmem. Aż 39 proc. biorących udział w badaniu przewiduje, że ich zarobki w przyszłym roku polepszą się. 42 proc. z nich sądzi, że nie ulegną zmianom, a 7% uważa, że ich wynagrodzenie pogorszy się.

Informacje o badaniu
Portal PRoto.pl od trzech lat bada poziom zarobków polskich PR-owców. Tegoroczne internetowe badanie, prowadzone wraz z partnerami: firmą badawczą Pretendent oraz serwisem GazetaPraca.pl, trwało od 25 listopada do 3 grudnia. Anonimową ankietę online wypełniło 679 respondentów.