Rynek pracy w USA: mocna służba zdrowia
2008-11-14 13:40
Przeczytaj także: Usługi dla biznesu potrzebują pracowników. Podwyżki planuje 50% firm
W czasie, gdy w wyniku recesji gospodarczej załamało się wiele gałęzi przemysłu, sektor opieki zdrowotnej stał się siłą napędzającą wzrost lokalnego zatrudnienia w wielu regionach USA, włączając Houston, Los Angeles, Atlantę, Dallas oraz Filadelfię.Sektory opieki zdrowotnej i medyczny zajęły również pierwsze miejsce wśród wszystkich zawodów online badanych w raporcie Beyond.com, w trzecim kwartale 2008 r., osiągając poziom 12.92% i wyprzedzając tym samym sektor technologii informacyjnych, który nie ustępował pierwszego miejsca w zestawieniu przez sześć kolejnych kwartałów. Co prawda - sektor technologii informacyjnych (ang. Information Technology - IT) doświadczył największego spadku zatrudnienia w trzecim kwartale (1.09%), jednak wciąż pozostał w czołówce zestawienia, zajmując drugie miejsce i 12.90% zatrudnienia. Pozostałe sektory z górnej części zestawienia Beyond.com, to: sprzedaż (11.65%), urzędy (7.92%) oraz bankowość i finanse (7.07%).
Wzrost zatrudnienia w sektorze medycznym może być efektem ubocznym słabnącej gospodarki. Badania wykazały, że obawy finansowe, towarzyszące recesji gospodarczej, mogą często prowadzić do nadmiernego stresu, depresji i chorób psychicznych, które wymagają leczenia, w czasie gdy wiele ludzi nie może pozwolić sobie na ubezpieczenia zdrowotne lub podejmowanie środków zapobiegawczych. Te czynniki, w połączeniu z procesem starzenia się populacji, nieustannym niedoborem pielęgniarek i pielęgniarzy oraz rosnącą liczbą pacjentów, którymi trzeba opiekować się poza szpitalem, wymogły potrzebę zwiększenia zatrudnienia pracowników służby zdrowia, by sprostać potrzebom ludności.
"Chociaż sektor służby zdrowia dobrze się rozwija, recesja zaczyna przynosić straty w wielu gałęziach przemysłowych w całym kraju, powodując mocne spadki zatrudnienia i pozostawiając wielu pracowników z pytaniem: kiedy nasza gospodarka odbije się od dna," powiedział Rich Milgram, CEO w Beyond.com, Inc. "Zgodnie z ostatnim badaniem, które było przeprowadzone już po wyborze nowego prezydenta, wiele osób poszukujących pracy oczekuje zmiany i wyraża nadzieję, że gospodarka i rynek pracy odrodzą się, wydostaną się z recesji i mocno ustabilizują amerykańską gospodarkę."
oprac. : Jakub Woźniak / eGospodarka.pl
Przeczytaj także
-
Najbardziej poszukiwani pracownicy 2012
-
Rynek potrzebuje seniorów, a oni potrzebują aktywizacji zawodowej
-
Jak wspierać równość płci i różnorodność talentów w firmie?
-
Rotacja pracowników dotyczy nawet 1,4 mln osób
-
Zmiana pracy: co nas popycha do poszukiwania zatrudnienia?
-
Jak przeprowadzić udany onboarding nowego pracownika?
-
Zmianę zawodu wybiera co drugi Polak. Upskilling i reskilling na rynku pracy
-
Zarobki w budownictwie i nieruchomościach: ile zarabia inżynier budowy, a ile designer?
-
Sztuczna inteligencja coraz częściej wykorzystywana w pracy