Zadowolenie Polaków z pracy 2007
2008-02-11 12:45
Przeczytaj także: Satysfakcja Polaków z pracy 2010
Atmosfera – mocna strona pracy
fot. mat. prasowe
Kryteria oceny potencjalnego pracodawcy
„Choć kwestia wynagrodzenia jest istotnym elementem podjęcia decyzji o zmianie pracy, Polacy nadal dużą wagę przykładają do warunków zatrudnienia, szczególnie atmosfery i relacji międzyludzkich. To ważna wskazówka dla pracodawców, dbających o pozyskanie najlepszych kandydatów do pracy” – komentuje Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl.
Informacje o badaniu
Raport „Satysfakcja z pracy 2007” jest częścią ogólnopolskiego badania pracowników polskich firm prowadzonego przez Interaktywny Instytut Badań Rynkowych we współpracy z portalem rekrutacyjnym Pracuj.pl. Badanie zostało zrealizowane metodą CAWI (Computer Asisted Web Interviewing) w dniach 07. listopada – 27. grudnia 2007r. W badaniu uczestniczyło 4 070 pracowników małych, średnich i dużych przedsiębiorstw. Dla wybranych wskaźników zaprezentowano wyniki badań zrealizowanych w 2005 i 2006r.
1 2
oprac. : Regina Anam / eGospodarka.pl
Przeczytaj także
-
Satysfakcja Polaków z pracy spada
-
Skuteczna motywacja pracowników - wskazówki
-
Motywacja ważna dla pracowników
-
Zadowolenie Polaków z pracy wg branż 2008
-
Zadowolenie Polaków z pracy
-
Polacy o pracy. Jak do niej podchodzą?
-
Satysfakcja z pracy jest, gorzej z zarobkami
-
Motywacja do pracy spada
-
Branża PR a motywacja do pracy 2009