14:03 21.04.2021 PORADA

Pracownica będąca na urlopie rodzicielskim (kończy się on teraz w kwietniu) złożyła wniosek o wykorzystanie uporu zaległego zaraz po urlopie rodzicielskim. Chce również wykorzystać urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka – czy coś takiego jest? (jeżeli tak to jaka podstawa ...

... . Jesteśmy wolnymi ludźmi. Apeluję jednak o odpowiedzialność, bo o epidemii zapominać nie należy – dodaje. Dzień wolny od pracy? Na strajk kobiet raczej urlop na żądanie Jak z punktu widzenia Prawa Pracy powinna być uregulowana sytuacja udziału pracownika w manifestacjach, kiedy te odbywają się w godzinach pracy ...

... pracownikowi termin urlopu „jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenie toku pracy” (art. 164 Kp). Niemniej jednak każdemu pracownikowi przysługuje tzw. urlop na żądanie w wymiarze czterech dni w roku (art. 1672 Kp) i tu pracodawca nie ma możliwości odmówić pracownikowi skorzystania z takiego uprawnienia – wyjaśnia ...

... łącznie z urlopem wypoczynkowym 2 miesięcy. Okres urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. URLOPY OKOLICZNOŚCIOWE Urlop okolicznościowy to zwyczajowa nazwa na zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy z uwagi na określone okoliczności zaistniałe w sferze życia osobistego pracownika. Do tych ...

18:05 13.12.2018 PORADA

Witam, jestem w prawie 38. tygodniu ciąży i na dniach według mojego ginekologa mam mieć rozwiązanie. Mój mąż od 17.12.18 do 31.12.18 idzie na 2 tygodnie urlopu (14 dni ciągiem odpoczynek). Kiedy powinien odebrać dwa dni opieki na dziecko skoro rok 2018 już się kończy, a nie był ...

11:21 24.04.2018 PORADA

Witam, pracuję na umowę o pracę na dość nieregularnym grafiku - 3 do 4 dni w tygodniu po 14 godzin. W tym tygodniu przypada mi: poniedziałek, wtorek i czwartek. W piątek rano biorę ślub i chciałem wziąć urlop okolicznościowy na czwartek (półtora miesiąca temu kierownik stwierdził, ...

12:22 10.12.2017 PORADA

Czy należy mi się wolne w pracy jak urodzi mi się dziecko? Jeżeli tak to ile dni mi przysługuje? Z poważaniem Grzegorz Lewczuk.

14:27 25.09.2017 PORADA

Witam, 1). Czy mężowi po porodzie przysługuje 2 dni okolicznościowego urlopu 100% płatne? 2). Tacierzyński - 2 tygodnie czy musi składać wniosek i do kiedy można go wykorzystać? 3). Czy po porodzie należy się L4 mężowi (opieka nad żoną) i płatne jest 80 czy 100%? Czy trzeba ...

23:02 17.04.2017 PORADA

Witam, urodziłam dziecko 12.06.2016, 1. Czy urlop rodzicielski kończy się 10.06.2016? Jeśli tak, to chciałabym wykorzystać urlop pracowniczy za pełen rok 2016 i 2017 czyli 52 dni. 2. Co w przypadku, jeśli urlop rodzicielski kończy się w sobotę 10.06.2016, czy we wniosku o urlop ...

00:22 10.03.2017 PORADA

Witam! Przebywam na urlopie wychowawczym i jestem w kolejnej  ciąży. Poinformowałam pracodawcę o rezygnacji z urlopu wychowawczego z 30-dniowym wyprzedzeniem. Moje pytania: Jak będzie wyliczone moje wynagrodzenie (6 miesięcy wychowawczego) na zwolnieniu, czy tak jak przy pierwszej ...

19:00 06.01.2017 PORADA

Z powodu zgonu ojca należą się 2 dni urlopu okolicznościowego. Czy mam prawo wybrać sobie te dni np. wtorek i piątek? Czy muszą to być dwa kolejne dni np. wtorek i środa?

09:43 21.11.2016 PORADA

Witam, przebywamy obecnie na urlopie macierzyńskim (12 tydzień) i chciałam wykorzystać urlop okolicznościowy z powód śmierci mojej babci. Kadrowa poinformowała mnie, że nie mogę wykorzystać tego urlopu. Czy to prawda? Zwolnienie lekarskie na mnie lub na dziecko wydłuży mi okres ...

21:08 24.09.2016 PORADA

Witam, zmarł mi rodzic. Pracuję na 3/8 etatu tylko w wekendy 6/7 dni w miesiącu. Jak wybrać te 2 dni? Pozdrawiam

... ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Przywilej zwolnionych i krwiodawców Nie tylko jednak sytuacje rodzinne uzasadniają obowiązek udzielenia pracownikowi urlopu okolicznościowego. Wielu pracodawców zapomina, że w przypadku wypowiedzenia przez nich umowy o pracę pracownikowi przysługuje pełnopłatny urlop okolicznościowy w celu poszukiwania ...

... z obowiązku świadczenia pracy. W przypadku okoliczności rodzinnych pracodawca może zażądać potwierdzenia w postaci odpisu aktu urodzenia dziecka czy odpisu aktu zgonu. Gdy urlop okolicznościowy dotyczy zdarzeń przewidywalnych, np. ślubu, pracownik powinien wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie dni wolnych. Magdalena Kijowska

... na określenie krótkotrwałych zwolnień od pracy w razie wystąpienia pewnych okoliczności życiowych. Określenie "urlop okolicznościowy" może być w tym przypadku mylące. Nie ma on bowiem nic wspólnego z typowym urlopem. Urlop okolicznościowy jest zwolnieniem celowościowym, tj. udzielanym pracownikowi w konkretnym celu, którym z pewnością nie jest ...

... mają do nich prawa stażyści i pracownicy cywilnoprawni. Pracownikom tymczasowym zwolnień udziela agencja. Zwolnienie na urlopie nie przysługuje Jak wspomniano wcześniej, urlop okolicznościowy jest zwolnieniem celowym, tj. przysługuje, jeżeli wystąpi ważne zdarzenie w życiu pracownika, przewidziane w przepisach rozporządzenia. Nie oznacza to jednak ...

... nie musi przypominać pracownikowi o tym, że ten w danym dniu rozpoczyna urlop. Zaległy urlop Udzielenie zaległego urlopu do 31 marca kolejnego roku jest obowiązkiem pracodawcy, z ... pracownika na urlop. Wyjątek stanowi zaległy urlop na żądanie, który w nowym roku przekształca się w tzw. urlop zwykły. Kolejną odrębnością jest fakt, że zaległy urlop na ...

... , Belgia, Holandia, Czechy, Słowacja, Słowenia i Łotwa. Pracownikom z krajów Azji i Pacyfiku powodzi się dużo gorzej. W Australii, Nowej Zelandii, Japonii otrzymują obowiązkowy urlop w wymiarze 20 dni, w Tajwanie 15 dni, w Hong Kongu i Singapurze 14 dni, natomiast najgorzej sytuacja zatrudnionych kształtuje się w Indiach i Chinach – odpowiednio ...

... . Zwolnienie od pracy nie może zostać udzielone pracownikowi w okresie jego nieobecności w pracy spowodowanej np. korzystaniem z urlopu macierzyńskiego. 3. Urlop okolicznościowy na pozostałe okoliczności - tylko w określonych sytuacjach Pracownica, która przebywa na urlopie macierzyńskim/wychowawczym, może natomiast skorzystać z innych dni urlopu ...