20:47 09.04.2021 PORADA

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę 01.03.2021 na okres próbny. Od 15.03.2021 - 25.03.2021 kwarantanna oraz izolacja domowa, zwolnienie lekarskie. Czy w tym przypadku zwolnienie jest płatne? Jeśli tak jaki procent? Dziękuję za odpowiedź.

18:06 08.04.2021 PORADA

Witam, mam pytanie nie wiem co zrobić. Zrezygnowałam z zasiłku rehabilitacyjnego, ponieważ dostałam nową pracę w firmie cateringowej. Po tygodniu od podpisania umowy okazało się, że jestem w ciąży. Umowa podpisana na 3 miesiące. Może ktoś poradzi mi co zrobić w tej sytuacji.

11:32 06.04.2021 PORADA

Witam. 15 grudnia 2020 r. wróciłam do pracy po wykorzystanym urlopie macierzyńskim oraz 30 dniach zaległego urlopu wypoczynkowego. Pracowałam do 15 lutego, ponieważ okazało się, że jestem w ciąży, a w związku z tym że byłam po poronieniu lekarz zalecił niezwłocznie pójść na ...

19:25 30.03.2021 PORADA

Zaczęłam pracę od 1 marca (początek umowy), od połowy przeszłam na kwarantannę (ze względu na pozytywny wynik mamy). Okazało się, że pracodawca mi powiedział, że nie dostanę wynagrodzenia za czas kwarantanny ze względu na brak opłacania składek w styczniu. Dlatego za okres 1.5 ...

23:26 29.03.2021 PORADA

Jestem po urlopie rodzicielskim, obecnie przebywam na  urlopie  zaległym  wypoczynkowym do końca miesiąca. Z dniem 1 musze rozpocząć pracę,  ale niestety mój stan zdrowia na to nie pozwala.  Czy należy mi się zwolnienie L4? Nie mam jeszcze żadnych badań kontrolnych.

00:29 10.03.2021 PORADA

Witam. Jestem w ciąży. Mam umowę o pracę. Pracuję w kawiarni, moja praca polega jednak w większości na staniu i chodzeniu, czy pracodawca będzie musiał mi znaleźć pracę siedzącą? Czy jeśli nie ma takiej możliwości to może mnie zwolnić czy tylko z wykonywania pracy? Czy będę ...

20:40 07.03.2021 PORADA

Witam. Mam pytanie. 13-go stycznia 2021 roku podjęłam pracę. Jest to umowa o pracę. W lutym pracowałam pierwsze 3 dni. Potem poszłam na zwolnienie lekarskie. Zwolnienie lekarskie trwało cały miesiąc. Wynagrodzenie za luty otrzymałam w wysokości 1341.50. Proszę wyjaśnić, czy nie ...

22:55 19.02.2021 PORADA

Witam wszystkich na forum, mianowicie mam pytanie - jestem na zwolnieniu lekarskim od 29.10.2020, ostatnie zwolnienie dostałem od 16.02.2021 do 15.03.2021. Zaglądam dzisiaj na ZUS PUE jest decyzja a tu zonk, ZUS zapłaci za zwolnienie od 16.02.20.21 do 11.03.2021, a za okres a za ostatnie ...

10:33 28.01.2021 PORADA

Witam,  od półtorej roku prowadzę działalność gospodarczą - mały ZUS. Od lutego bieżącego roku rozpoczynam pracę na etacie - pełen etat, umowa o pracę, wynagrodzenie  4000 zł brutto. Gdybym przykładowo zaszła w ciążę w kwietniu i musiała iść na L4, to w jakiej wysokości ...

11:06 27.01.2021 PORADA

Witam. Do dnia 01.01.2021 byłam na macierzyńskim - rodzicielskim pobierając 80% wynagrodzenia przez rok. Po powrocie do pracy wybieram częściowo urlop wypoczynkowy a częściowo chodzę do pracy. Tydzień po powrocie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Wiem iż muszę przepracować ...

Przystąpienie do ubezpieczenia grupowego to dobrowolna decyzja pracownika i to on wyraża zgodę na dokonywanie potrącenia składek z wypłacanego przez pracodawcę wynagrodzenia. Oświadczenie pracownika o wyrażeniu zgody na potrącenie musi być sporządzone na piśmie, pod rygorem nieważności. Pracodawca nie może dokonywać z wynagrodzenia pracownika ...

... omawiamy poniżej. 3.1. Okresy choroby, za które nie przysługują świadczenia Świadczenia chorobowe nie przysługują za okresy niezdolności do pracy przypadające w czasie urlopu bezpłatnego (art. ... Za okres od 26 do 31 lipca 2011 r. nie przysługuje mu żadne świadczenie, ponieważ niezdolność do pracy przypada na okres urlopu bezpłatnego. W przypadku, ...

... zasiłku chorobowego i opiekuńczego dotknęło także osoby, które w terminie siedmiu dni nie dostarczyły pracodawcy zwolnienia lekarskiego. W takim przypadku ZUS ogranicza wypłacane świadczenie o 25 proc. za każdy dzień, aż do dnia dostarczenia płatnikowi składek zaświadczenia lekarskiego. Przez I półrocze tego roku Zakład obniżył wypłaty ...

Lekarz, który wydał zagubione zaświadczenie powinien sporządzić wypis z jego kopii, ale ZUS dopuszcza też możliwość sporządzenia kserokopii, która powinna być poświadczona za zgodność z oryginałem przez lekarza wystawiającego zagubione zaświadczenie i opatrzona jego podpisem oraz pieczątką imienną. Wykonując kserokopię lekarz powinien zasłonić ...

... . 3 ust. 3 ustawy zasiłkowej. Zatem jest to przychód pracownika stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenie chorobowe, finansowane ze środków pracownika. I choć w tym momencie sprawa wydawałaby się prosta, to jednak nieco ...

Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres nieprzekraczający 182 dni, a w przypadku gruźlicy - 270 dni. Wlicza się do niego 33 dni (lub 14 dni w przypadku pracowników po 50. roku życia) wynagrodzenia chorobowego, a także wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy. Uwzględnia się również okresy poprzedniej niezdolności do pracy, ...

Od 1 stycznia 2011 r. wszyscy pracownicy, niezależenie od wieku, w okresie pobytu w szpitalu będą dostawać jednakowe procentowo świadczenia. 22 października 2010 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zgodnie z jej postanowieniami miesięczny zasiłek ...

... pracy, nie dłużej niż przez 12 miesięcy. Kto nie ma prawa do świadczenia rehabilitacyjnego? Zgodnie z art. 18 ust. 7 ustawy chorobowej świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje osobie uprawnionej do: emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego ...

W I półroczu 2010 r. ZUS cofnął lub zawiesił wypłatę świadczeń chorobowych na kwotę ponad 76 mln zł. To efekt prowadzonej systematycznie kontroli zwolnień lekarskich. Prawo do prowadzenia formalnej kontroli zwolnień lekarskich oraz kontroli ich wykorzystania mają również pracodawcy zatrudniający powyżej 20 osób. Zakład Ubezpieczeń Społecznych ...

W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku z ubezpieczenia chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana ta nastąpiła w miesiącu, w którym powstało prawo do zasiłku lub w miesiącach, ...