19:56 25.01.2021 PORADA

Dzień dobry, posiadam dwie umowy - jedną umowa o pracę z wynagrodzeniem wyższym niż minimalna krajowa, drugą umowa zlecenie u innego pracodawcy. Czy jeżeli złożę wniosek do drugiego pracodawcy o odprowadzanie składek chorobowych emerytalnych i rentowych to czy przysługiwać mi będą ...

03:25 09.01.2021 PORADA

Witam, chciałabym uzyskać informację co do otrzymanego pisma od pracodawcy poniżej jego treść: "W związku z zawarciem umowy o pracę w dniu 17.11.19 oraz późniejszymi zwolnieniami lekarskimi (opieka nad dzieckiem, zwolnienie lekarskie z tytułu ciąży) bezpodstawnie dokonaliśmy ...

12:03 08.01.2021 PORADA

Mam chorobowe od 9 grudnia do 10 stycznia 2021. W poniedziałek idę do lekarza i od 11 stycznia też dostanę chorobowe na miesiąc ponieważ nie jestem zdolny do pracy. Kto płaci za 2 miesiąc chorobowego? Pracodawca czy ZUS?

17:59 07.01.2021 PORADA

Od jakiej podstawy liczone będzie L4 po urlopie rodzicielskim i wykorzystanym urlopie wypoczynkowym?

14:59 04.01.2021 PORADA

Posiadam umowę próbną na 3 miesiące, zawartą w dniu 23.11.2020, w dniu 17.12.2020 poszedłem na tzw. "L4" które trwało do 31.12.2020. Czy należy mi się za ten okres zwolnienia wynagrodzenie w całości, ponieważ z moich obliczeń brakuje mi 5 dni do "30 dniowego okresu wyczekiwania ...

16:43 14.12.2020 PORADA

Chciałam się dowiedzieć, jakie powinnam dostawać wynagrodzenie, jeżeli pracuję na cały etat już ponad rok, moja podstawa to 3320 zł brutto i do tego była doliczana premia za "obecność" 600 zł brutto, która jest przyznawana za nie opuszczenie pracy z powodu L4 albo urlopu na ...

18:23 02.12.2020 PORADA

Proszę o pomoc w sprawie wysokości wynagrodzenia nauczyciela będącego na zwolnieniu lekarskim w ciąży. Czy są podstawy prawne regulujące wynagrodzenie w tej sytuacji? W mojej pensji nie zostały zawarte wypłacane wcześniej świadczenia: dodatek motywacyjny, wychowawczy, godziny ...

12:04 17.11.2020 PORADA

Dzień dobry. Od września jestem na zwolnieniu chorobowym płatnym 100 procent. Za okres pierwszych 33 dni wynagrodzenie wypłaca mi pracodawca. Myślałam, że przy zwolnieniu płatnym 100 procent będę mieć wyliczoną średnią wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy, z tego wyliczoną ...

19:35 25.10.2020 PORADA

Dzień dobry. Do 23 października byłam na okresie wypowiedzenia (umowa o pracę). Od dnia 26 października rozpoczynam umowę o pracę w nowej firmie. W związku z obecną sytuacją wirusową chciałabym zapytać czy przysługuje mi wynagrodzenie za L4 od początku zatrudnienia u nowego ...

11:10 20.10.2020 PORADA

Witam serdecznie Miałam półroczną przerwę w pracy. Od czterech dni pracuję w kawiarni na podstawie umowy o pracę, pełen etat. Dzisiaj dowiedziałam się że jestem w 8 tygodniu ciąży i muszę iść na zwolnienie ze względu na wadę serca. Wiem że idąc teraz na zwolnienie nie ...

Płatnik składek jest zobowiązany do przekazania dokumentacji wymaganej do wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS. Przyjrzyjmy się następujacej sytuacji: Pracownik zachorował w okresie wypowiedzenia, przy czym zwolnienie lekarskie obejmuje także kilka dni przypadających już po rozwiązaniu umowy o pracę. W jakim terminie pracownik powinien przekazać ...

... przedłoży pracodawcy zwolnienia lekarskiego. Świadczenie w zmniejszonej kwocie wypłacane jest do dnia dostarczenia zwolnienia. W ubiegłym roku ZUS ograniczył wypłatę zasiłków z tego tytułu na łączną sumę 8,6 mln zł. Łącznie, od stycznia do grudnia ubiegłego roku ZUS obniżył bądź cofnął świadczenia chorobowe w wysokości 149,9 mln ...

... może wykraczać poza ostatni dzień miesiąca kalendarzowego, za który jest sporządzany raport (i w którym nastąpiła wypłata). Przykład: Pracownik miał wypłacane wynagrodzenie chorobowe. Czy na RSA wpisuję liczbę dni choroby, czy pozostawiam pole puste? Czy jeśli zasiłek chorobowy był wypłacany przez ZUS, to ...

... nadal niezdolny do pracy, może otrzymać z ZUS świadczenie rehabilitacyjne. W celu ubiegania się o to świadczenie należy złożyć w ZUS (najlepiej na 6 ... 70%, pobierania przez pracownika świadczenia rehabilitacyjnego, to powinien dostawać to świadczenie również w trakcie pobytu w sanatorium. W takim przypadku zwolnienie lekarskie z tytułu pobytu ...

... wskazuje (art. 61), iż prawo do zasiłków w niej określonych i ich wysokość ustalają oraz zasiłki te wypłacają płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. W pozostałych przypadkach obowiązek ten spoczywa na Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Liczbę ubezpieczonych, o której ...

... czas wynagrodzenie chorobowe. Następnie pracownik ten otrzymuje zasiłek chorobowy. Inaczej jest jednak w przypadku pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę zlecenie. Wynagrodzenie chorobowe (określone w ... umowy zlecenie należy się od pierwszego dnia choroby zasiłek chorobowy. Świadczenie to przysługuje jednak tylko w sytuacji, gdy osoba taka był ...

... po bezzasadnej wypłacie bez konieczności uzyskania akceptacji zatrudnionego. W innym wypadku potrzeba jego pisemnej zgody na potrącenie. Co innego, gdyby chodziło o świadczenie pobrane nienależnie; na podstawie decyzji ZUS płatnik mógłby je potrącić bez zgody pracownika. Jeżeli jednak zatrudniony zgadza się na oddanie ...

... (świadczenia rehabilitacyjnego) nie podlega żadnym ograniczeniom. Po ustaniu zatrudnienia podstawa ograniczona Inaczej jest, gdy ZUS wypłaca zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne po ustaniu zatrudnienia. W takim przypadku podstawa wymiaru zasiłku chorobowego (świadczenia rehabilitacyjnego) przysługującego za okres po ustaniu tytułu ...

... mowa jest tu o posiadaniu prawa do określonego świadczenia, a nie jego pobieraniu. Oznacza to, że wspomniane ograniczenie dotyczy zarówno pracowników pobierających świadczenie emerytalne, jak i mających zawieszoną emeryturę z uwagi, np. na osiąganie zbyt wysokich przychodów. Przykład: Dwoje pracowników, z których jeden jest emerytem, przebywa ...

... co miesiąc kwotę 3. 000 zł brutto. Od obu składników pensji odprowadzano co miesiąc składki na ubezpieczenie społeczne (w tym na ubezpieczenie chorobowe). W 2006 roku korzystał ze zwolnienia lekarskiego przez okres 21 dni i otrzymał za czas choroby wynagrodzenie (80%) w wysokości 409,29zł, natomiast ...