eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › regulamin wynagradzania
  • Wyjazd służbowy

    Wyjazd służbowy

    17:26 04.03.2019 PORADA

    Dzień dobry, potrzebuję małej porady księgowej. Ile powinnam wypłacić dodatku pracownikowi do wypłaty z tytułu wyjazdu służbowego w momencie, gdy ten wyjechał 19.02 o godzinie 19.00, a wrócił 20.02 o godzinie 23.00. Pracownik miał zapewnione wyżywienie oraz nocleg i samochód z ... WIĘCEJ

    Tematy: podróż służbowa, delegacje, rozliczenie delegacji, dodatki do wynagrodzenie
  • Jak procentowo płatne są dodatki do pensji w czasie L4?

    Jak procentowo płatne są dodatki do pensji w czasie L4?

    16:41 01.03.2019 PORADA

    Witam, jestem pracownikiem oświaty (nie nauczyciel). Miałem wypadek w pracy, chorobowe zapłacone 100%. Mam dodatki w postaci premii uznaniowej, premii regulaminowej oraz dodatek spedycyjny. W/w dodatki zostały wypłacone w kwocie pomniejszonej o 50%, chorobowe 14 dni. Czy to jest właściwe ... WIĘCEJ

    Tematy: wypadek w pracy, L4, zasiłek chorobowy, premia uznaniowa
  • Prowizja na zasiłku i macierzyńskim

    Prowizja na zasiłku i macierzyńskim

    15:39 28.02.2019 PORADA

    Hipotetyczna sytuacja. Wracam z macierzyńskiego, zmieniam etat na mniejszy i wiem, że z tego etatu wyprowadzana jest podstawa. Natomiast wyrabiam też prowizje ze sprzedaży wypłacaną z jednomiesięcznym opóźnieniem. Na urlopie wypoczynkowym wypłacana średnia suma z 3 miesięcy. Czy na ... WIĘCEJ

    Tematy: powrót do pracy po urlopie macierzyński, zmniejszenie etatu, L4, ciąża
  • Wynagrodzenie starszej woźnej

    Wynagrodzenie starszej woźnej

    06:27 30.01.2019 PORADA

    Podjęłam pracę od 11 stycznia na zastępstwo za osobę chorą. W umowie mam płacę zasadniczą 1740 zł plus 20% premii. Wysługi lat nie mam płaconej, gdyż nie mam lat przepracowanych. Czy powinnam zarabiać przynajmniej minimalną pensję krajową, bo z tej podstawy plus premii raczej ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na zastępstwo, wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, najniższa krajowa
  • Dodatek zmianowy

    Dodatek zmianowy

    22:15 23.01.2019 PORADA

    Czy dodatek za pracę w systemie trzyzmianowym o ruchu ciągłym wchodzi w skład płacy minimalnej? WIĘCEJ

    Tematy: praca na zmiany, dodatki do wynagrodzeń, system czasu pracy, płaca minimalna
  • Minimalne wynagrodzenie. Czy należy się podwyżka?

    Minimalne wynagrodzenie. Czy należy się podwyżka?

    14:47 23.01.2019 PORADA

    Czy należy się podwyżka pensji minimalnej gdyż na dzień dzisiejszy moje uposażenie to 2,150 zł brutto podstawy lat 8 i 600 zł dodatku zmianowego. Umowa o pracę na czas nieokreślony, ponieważ kierownictwo twierdzi, że to mnie nie dotyczy, ponieważ mam dodatek. Zakademia to spółka ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie minimalne, podwyżka pensji, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika
  • Wypadek w pracy z winy pracodawcy, a nagroda roczna wynikająca z zapisów ZUSP

    Wypadek w pracy z winy pracodawcy, a nagroda roczna wynikająca z zapisów ZUSP

    07:08 18.01.2019 PORADA

    Dzień dobry, uległem wypadkowi przy pracy. Pośliznąłem się skutkiem czego uszkodziłem łękotkę w kolanie. Leczenie trwało 6 tygodni. W opisie wypadku sporządzonym przez BHP jako przyczynę podano warunki atmosferyczne (na zewnątrz pomieszczeń było mokro), jak i wyślizgane płytki ... WIĘCEJ

    Tematy: wypadek przy pracy, protokół wypadkowy, BHP, przepisy BHP
  • Fundusz pracowniczy a wynagrodzenia

    Fundusz pracowniczy a wynagrodzenia

    11:56 14.01.2019 PORADA

    Jestem zatrudniony w zakładzie pracy, w którym pracuje ok. 500 osób i raz do roku do listopadowej wypłaty było nam wypłacane 700 złotych, bo jak twierdzi pracodawca w zamian za wczasy pod gruszą. W zakładzie nie mamy związków zawodowych, bo pracodawca nie wyraża na nie zgody, a obecnie ... WIĘCEJ

    Tematy: fundusz pracowniczy, premia, dodatki do wynagrodzeń, regulamin wynagradzania
  • Wczasy pod gruszą

    Wczasy pod gruszą

    17:01 11.01.2019 PORADA

    Dzień dobry, za 2018 rok kadrowa mi naliczyła 7 zaległych dni urlopu do wykorzystania w tym roku. Jeżeli bym chciała pójść na dwutygodniowe wczasy pod gruszą (10 dni urlopu) od 01.02.2019 r., to czy się już kwalifikuję, czy jeszcze mi się nie naliczyła odpowiednia ilość dni ... WIĘCEJ

    Tematy: wczasy pod gruszą, ilość dni urlopu, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu
  • Wewnętrzny regulamin wynagrodzeń

    Wewnętrzny regulamin wynagrodzeń

    11:48 10.01.2019 PORADA

    Czy wewnętrzny regulamin wynagrodzeń może przewidywać wynagrodzenie za pracę niższe niż ustalone minimalne wynagrodzenie w danym roku? Np. czy mogę otrzymywać na podstawie regulaminu wynagrodzenie 1400 zł brutto plus dodatek stażowy i funkcyjny, pracyjąc na 3/4 etatu? WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie minimalne, regulamin wynagradzania, wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie za pracę
  • Dokumentacja pracownicza kierowcy - nowe zapisy

    Dokumentacja pracownicza kierowcy - nowe zapisy

    00:22 11.12.2017

    ... w dni wolne) - zatem ogólny wzrost kosztów zatrudnienia będzie o wiele wyższy niż ustawowe 100 zł brutto. Weryfikując również swoje zasady pracy i wynagradzania warto wrócić do podstaw i przypomnieć sobie jakie aktywności związane z prowadzeniem pojazdu mają największy wpływ na wysokość dodatkowych składników wynagrodzenia. Aktywności ... WIĘCEJ

    Tematy: dokumentacja pracownicza, regulamin wynagradzania, umowa o pracę, czas pracy kierowcy
  • Jak wycofać regulamin pracy i regulamin wynagradzania?

    Jak wycofać regulamin pracy i regulamin wynagradzania?

    12:10 29.06.2017

    ... regulaminów, a zatem również decyzji o ich uchyleniu. 2. Przekazanie decyzji pracownikom Wszelkie zmiany w zakresie regulaminów pracy i wynagradzania powinny być zakomunikowane załodze. Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy, regulamin wynagradzania wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty ... WIĘCEJ

    Tematy: regulamin pracy, regulamin wynagradzania, prawo pracy, porady dla pracodawcy
  • Wynagrodzenia pracowników - zasada równego traktowania

    Wynagrodzenia pracowników - zasada równego traktowania

    13:28 13.01.2015

    ... odpowiedzialność. Pozostaje więc pytanie, czy na taką samą ocenę zasługuje pracodawca, który nie przestrzega zasady równego traktowania dowolnie kształtując warunki wynagradzania i tolerując stan, w którym nowo zatrudnieni pracownicy otrzymują już na wstępie wyższe wynagrodzenie niż dotychczasowa kadra, i pracodawca, który podejmuje okresowo ... WIĘCEJ

    Tematy: zasady wynagradzania, regulamin wynagradzania, nagradzanie pracowników, system wynagrodzeń
  • Zmiana regulaminu wynagradzania: co wolno pracodawcy?

    Zmiana regulaminu wynagradzania: co wolno pracodawcy?

    08:12 30.12.2014

    ... działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca jest zobowiązany ustalić z nią zmiany treści regulaminu wynagradzania (§ 2 art. 772 kp). Związki zawodowe mają 30 dni na przedstawienie ... przypadku, gdy organizacje związkowe przedstawią wspólne, negatywne stanowisko. Aby nowy regulamin mógł wejść w życie, szef firmy jest zobowiązany zawiadomić o tej ... WIĘCEJ

    Tematy: regulamin pracy, regulamin wynagradzania, wynagrodzenie za pracę, uprawnienia pracodawcy
  • Składniki dodatkowe wynagrodzenia

    Składniki dodatkowe wynagrodzenia

    12:49 02.12.2014

    Dobrowolnie przyznawane przez pracodawcę dodatki do obligatoryjnego wynagrodzenia, których zasady przyznawania i wypłacania określane są w wewnętrznym regulaminie firmy, układach zbiorowych pracy funkcjonujących u danego pracodawcy bądź w umowie o pracę. Składnikami dodatkowymi wynagrodzenia mogą być na przykład: premie, dodatki, nagrody, ... WIĘCEJ

    Tematy: dodatkowe składniki wynagrodzenia, składniki wynagrodzenia, wynagrodzenie, dodatki płacowe
  • Siatka płac

    Siatka płac

    12:47 02.12.2014

    Struktura wynagrodzeń w danej firmie, ukazująca różnice w wysokości płac na poszczególnych stanowiskach, w zależności od ich usytuowania w hierarchii. Siatka płac powinna uwzględniać zarówno ważność stanowisk dla firmy, jak również sytuację na rynku pracy – jeżeli mamy do czynienia z niedoborem konkretnej grupy specjalistów, przełoży się to na ... WIĘCEJ

    Tematy: siatka płac, płaca, wynagrodzenie, struktura wynagrodzeń
  • Premia

    Premia

    16:46 01.12.2014

    Składnik wynagrodzenia bieżącego, stanowiący dodatek do pensji zasadniczej. Jej przyznanie uzależnione jest od spełnienia ściśle określonych w odpowiednim regulaminie kryteriów – premia nie może mieć charakteru uznaniowego (taki charakter ma nagroda, często mylnie nazywana premią uznaniową). Ważnym elementem jest również konieczność sformułowania ... WIĘCEJ

    Tematy: premia, składniki wynagrodzenia, pensja, dodatki płacowe
  • Zmiana regulaminu wynagradzania

    Zmiana regulaminu wynagradzania

    10:50 09.03.2012

    ... : Zamierzam napisać nowy regulamin wynagradzania, tzn. dostosować treść do obowiązujących przepisów, ponieważ ostatni regulamin jest z 2003 r. Czy muszę wypowiedzieć stary regulamin, czy wystarczy na koniec regulaminu napisać, że stary traci moc z dniem…, a nowy obowiązuje z dniem...? Odpowiedź: Zmiany w regulaminie wynagradzania wchodzą w życie po ... WIĘCEJ

    Tematy: regulamin wynagradzania, regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, zmiana regulaminu wynagradzania
  • Dodatek stażowy a regulamin wynagradzania

    Dodatek stażowy a regulamin wynagradzania

    13:27 07.11.2011

    ... pracę. Wysokość i zasady obliczania dodatku stażowego regulują przepisy wewnętrzne obowiązujące u danego pracodawcy (regulamin wynagradzania, układ zbiorowy pracy) lub pragmatyki służbowe. Pytanie: Zgodnie z zapisami regulaminu wynagradzania pracownikom naszej spółki przysługuje dodatek stażowy, którego podstawą wymiaru jest najniższe wynagrodzenie ... WIĘCEJ

    Tematy: dodatek stażowy, wynagrodzenie za pracę, regulamin pracy, regulamin wynagradzania
  • Regulamin pracy i wynagradzania ważniejszy od ustawy

    Regulamin pracy i wynagradzania ważniejszy od ustawy

    13:07 17.08.2011

    ... głównie regulamin wynagradzania, choć zdarzają się też przypadki zmian regulaminu pracy. Modyfikacja tego ostatniego regulaminu jest prostsza do przeprowadzenia. Ponieważ zmianom podlegają najczęściej kwestie organizacyjno-porządkowe, dla ich wejścia w życie nie są wymagane zmiany w umowach o pracę. Co innego regulamin wynagradzania - przewidziane ... WIĘCEJ

    Tematy: regulamin zakładowy, regulamin pracy, regulamin wynagradzania, kodeks pracy

 

1 2 ... 10 ... 20 ... 27

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: