eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › potrącenia z wynagrodzeń
  • Wynagrodzenie pracownika za wadliwe wykonanie pracy

    Wynagrodzenie pracownika za wadliwe wykonanie pracy

    Zgodnie z przepisami prawa pracy wynagrodzenie pracownika powinno odpowiadać rodzajowi wykonywanej przez niego pracy i kwalifikacjom koniecznym do jej wykonywania. Powinno ponadto uwzględniać czas poświęcony na wykonanie powierzonych zadań, ilość pracy i jej jakość. Kwota wynagrodzenia stanowi jedną z najważniejszych części umowy o pracę i stanowi ... WIĘCEJ

    Tematy: wadliwe wykonanie pracy, wynagrodzenie, wynagrodzenie pracownika, wysokość wynagrodzenia
  • Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.

    Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.

    ... To co pozostanie po potrąceniach to wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi. Potrącenia to: składka emerytalna– 9,76% (od kwoty brutto), składka rentowa – 1,50% ( ... – 1 355,69 zł Przydatne linki: - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę - Kalkulator wynagrodzeń - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto Przypominamy, że pracodawca finansuje część ... WIĘCEJ

    Tematy: minimalne wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie 2016, minimalna wysokość wynagrodzenia, płaca minimalna
  • Jaką kwotę wolną od potrąceń komorniczych na 3/4 etatu uzyskam w 2016 r.?

    Jaką kwotę wolną od potrąceń komorniczych na 3/4 etatu uzyskam w 2016 r.? PORADA

    Jaką kwotę wolną od potrąceń komorniczych na 3/4 etatu uzyskam w 2016 roku? Przy wskaźniku 1850 zł. Pozdrawiam, Greg WIĘCEJ

    Tematy: 3/4 etatu, kwota wolna od potrąceń, komornik sądowy, potrącenia z wynagrodzeń
  • Jaka kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia pracownika w 2015 r.?

    Jaka kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia pracownika w 2015 r.?

    ... niż świadczenia alimentacyjne. W przypadku świadczeń alimentacyjnych trzeba dodatkowo pamiętać, że potrącenia mogą być dokonywane do wysokości 3/5 wynagrodzenia za pracę – co wynika z prawnej ochrony alimentów, ... na kwotę wolną od potrącenia: 1 400 zł – (191,94 zł + 108,73 zł + 58 zł) = 1 041,33 zł Przydatne linki: Kodeks pracy Potrącenia tylko za ... WIĘCEJ

    Tematy: kwota wolna od potrąceń, wynagrodzenie pracownika, potrącenia z wynagrodzeń, potrącenia egzekucyjne
  • Jak postąpić z nieuczciwym pracodawcą?

    Jak postąpić z nieuczciwym pracodawcą? PORADA

    Witam, od maja ubiegłego roku pracuję na umowę o pracę w gastronomii w Niemczech. Przed podpisaniem umowy szef powiedział mi, ile będę dostawać na konto, i tyle było przelewane. Teraz po roku stwierdził, że jego biuro powiedziało, że coś pomylili z klasą podatkową i przelewali mi ... WIĘCEJ

    Tematy: praca w gastronomii, praca w Niemczech, Niemcy, praca za granicą
  • Czy wynagrodzenie na liście płac może być ujemne?

    Czy wynagrodzenie na liście płac może być ujemne? PORADA

    Potrącam pracownikowi za jego zgodą składkę na ubezpieczenie grupowe na życie. Obecnie pracownik jest chory i zasiłek chorobowy po 14 dniach płaci mu ZUS. Na liście płacy wynagrodzenioe jest 0. W jaki sposób dokonać potrącenia składki na liście płacy? WIĘCEJ

    Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, lista płac, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika
  • Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy?

    Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy?

    ... Kodeksu Pracy. Z tej kwoty są potrącane składki ZUS i podatek dochodowy. To co pozostanie po potrąceniach, to wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi. Potrącenia to: składka emerytalna – 9,76% (od kwoty brutto), składka rentowa – 1,50% (od kwoty brutto), składka chorobowa – 2,45% (od kwoty brutto), składka ... WIĘCEJ

    Tematy: minimalna wysokość wynagrodzenia, płaca minimalna, minimalne wynagrodzenie, koszty zatrudnienia
  • Płaca brutto

    Płaca brutto

    Płaca całkowita, a więc zawierająca – obok wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi – wszystkie składki, które są odprowadzane przez pracodawcę – składkę na ubezpieczenie emerytalne (19,52% – płacone po połowie przez pracownika i pracodawcę), rentowe (13% – płacone po połowie przez pracownika i pracodawcę) i chorobowe (2,45% - płacone w całości ... WIĘCEJ

    Tematy: płaca brutto, płaca, pensja, wynagrodzenie
  • Koszt zatrudnienia

    Koszt zatrudnienia

    Koszt ponoszony przez pracodawcę w związku z zatrudnieniem pracownika, zależny od rodzaju zawartej z nim umowy. W przypadku umowy o pracę są to składki na ubezpieczenia (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, zdrowotne, na Fundusz Pracy oraz na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych). Część kosztów potrącana jest od wynagrodzenia ... WIĘCEJ

    Tematy: koszt zatrudnienia, obciążenia pozapłacowe, płaca brutto, koszty zatrudnienia
  • Potrącanie z pensji

    Potrącanie z pensji PORADA

    Witam, pracuję w branży reklamowej. Pojechałem z kolegą (współpracownikiem) do klienta oklejać folią szyby. Podczas pracy koledze nie udało się dociąć folii jak należy i folia poszła do wyrzucenia. Czy pracodawca ma prawo za takie coś obciążyć nas jako pracowników? WIĘCEJ

    Tematy: reklama, wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę
  • Czy pracodawca źle wyliczył zajęcie komornika ze świadczenia rehabilitacyjnego?

    Czy pracodawca źle wyliczył zajęcie komornika ze świadczenia rehabilitacyjnego? PORADA

    Witam! Bardzo proszę o pomoc, co robić? Mój pracodawca źle wyliczył mi sumę potrącenia komorniczego ze świadczenia rehabilitacyjnego.  Podstawę zasiłku chorobowego mam wysoką, bo 2600 zł. Gdy przebywałem na zwolnieniu lekarskim przez 182 dni wypłacano mi sumę ok. 1250 zł ... WIĘCEJ

    Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, komornik sądowy, zajęcie komornicze, egzekucja komornicza
  • Co zrobić w przypadku nieuczciwego pracodawcy?

    Co zrobić w przypadku nieuczciwego pracodawcy? PORADA

    Witam. Sprawa wygląda tak: pracowałam u pewnego na pozór miłego pana X. Pierwszą umowę miałam na okres próbny na pół etatu – niby się księgowa pomyliła... Dostałam drugą umowę i też na pół etatu pracując rzecz jasna na cały etat. Pytając o to otrzymałam odpowiedź, że ... WIĘCEJ

    Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, godziny pracy
  • Ile szef odciagnie mi z wypłaty na rzecz komornika?

    Ile szef odciagnie mi z wypłaty na rzecz komornika? PORADA

    Witam, pracuję na pół etatu i mam zajęcie komornicze za alimenty. Obecnie szef musi mi zapłacić za 10 dni urlopu - stawka jego dzienna wynosi 55 zl. Moje pytanie: ile szef odciagnie mi na rzecz komornika? WIĘCEJ

    Tematy: praca na pół etatu, alimenty, zajęcia komornicze, zajęcie wynagrodzenia przez komornika
  • Zwolnienie chorobowe a wynagrodzenie zajęte przez komornika

    Zwolnienie chorobowe a wynagrodzenie zajęte przez komornika PORADA

    Witam, pracuję na pół etatu, komornik zabiera mi część pensji na alimenty, ok. 360 zł. Teraz byłem na chorobowym 5 dni. Czy kwota odciagnięć będzie niższa? WIĘCEJ

    Tematy: praca na pół etatu, komornik sądowy, zajęcie komornicze, egzekucja komornicza
  • Jakie prawa ma komornik alimentacyjny?

    Jakie prawa ma komornik alimentacyjny? PORADA

    Pytanie moje odnosi się w zasadzie do tytułu. Mam syna w rodzinie zastępczej u dziadków biologicznych dość majętnych i domagają się oni całkowitej spłaty zadłużenia alimentacyjnego ok. 24 400 zł przy pomocy komornika sądowego. Komornik zabiera mi 60% z pensji: z premii, z nadgodzin, ... WIĘCEJ

    Tematy: komornik sądowy, alimenty na dziecko, dłużnik alimentacyjny, zajęcie komornicze
  • Zajęcie komornicze z zasiłku chorobowego

    Zajęcie komornicze z zasiłku chorobowego PORADA

    Witam, Jaką kwotę powinnam potrącić z zasiłku chorobowego (zajęcie nie alimentacyjne bez zbiegów). Czy przed odjęciem podatku 25% świadczenia czy po odjęciu podatku? Zasiłek chorobowy pracownika za maj wynosi 1676,48 zł, podatek 255 zł. Czy kwota potrącenia ma być 419,12 zł czy ... WIĘCEJ

    Tematy: zajęcie komornicze, zasiłek chorobowy, potrącenia z wynagrodzeń, egzekucja długu
  • Potrącenia z wynagrodzenia: odszkodowanie bez ochrony

    Potrącenia z wynagrodzenia: odszkodowanie bez ochrony

    ... potrąceń z wynagrodzenia za pracę winna być wystarczająca i nie występują inne racjonalne argumenty przemawiające za szerokim rozumieniem wygrodzenia. W takim wypadku zakresem potrącenia nie są objęte inne świadczenia uregulowane w kodeksie pracy poza działem dotyczącym ochrony wynagrodzenia za pracę. Jednym z takich świadczeń w odniesieniu do ... WIĘCEJ

    Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, wynagrodzenie za pracę, ochrona wynagrodzenia za pracę, odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę
  • Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące

    Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące

    ... stanowi wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dacie dokonywania potrącenia. Natomiast podstawę potrąceń stanowi miesięczne wynagrodzenie, z tym że ... obowiązany jest stosować kwotę wolną w stosunku do każdego z wypłacanych wynagrodzeń. Przykład: Pracownik zatrudniony na pełny etat otrzymuje wypłatę z dołu 5. dnia kolejnego ... WIĘCEJ

    Tematy: zajęcie komornicze, potrącenia z wynagrodzeń, kwota wolna od potrąceń, wypłata wynagrodzenia
  • Świadczenia z ZFŚS a potrącenie komornicze

    Świadczenia z ZFŚS a potrącenie komornicze

    ... podatek dochodowy. Jak rozumieć pojęcie wynagrodzenia? Dla potrzeb dokonania potrącenia wynagrodzenie jest rozumiane dość szeroko, od wynagrodzenia wraz z jego składnikami ( ... z zakładem pracy. Stąd, świadczenia socjalne nie mieszczą się w kategorii wynagrodzeń. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące ... WIĘCEJ

    Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, świadczenia zfśs, świadczenia socjalne, potrącenie komornicze
  • Jaka kara dla pracownika za wadliwe wykonanie pracy?

    Jaka kara dla pracownika za wadliwe wykonanie pracy?

    Zgodnie z art. 82 Kodeksu pracy, za wadliwe wykonanie z winy pracownika produktów lub usług nie przysługuje mu wynagrodzenie. Wynagrodzenie ulega natomiast odpowiedniemu zmniejszeniu, jeśli wskutek wadliwie wykonanej pracy z winy pracownika nastąpiło obniżenie jakości produktu lub usługi. Jeśli zaś pracownik usunął wady wykonanego przez siebie ... WIĘCEJ

    Tematy: naruszenie obowiązków pracowniczych, kara dla pracownika, odpowiedzialność pracownika za szkodę, potrącenia z wynagrodzeń

 

1 2 ... 4

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.