12:21 16.08.2010 PORADA

Pracuję na umowę zlecenie. Czy mogę rozwiązać tą umowę w trybie natychmiastowym w związku z tym iż pracodawca nie wypłacił mi pełnego wynagrodzenia tłumacząc że potrącił mi za całokształt. Czy potrącenie czy jakakolwiek informacja dotycząca tego potrącenia nie powinna mi ...

11:21 16.08.2010 PORADA

Witam Przedstawię moją sytuacje i chciałabym aby ktoś udzielił mi porady. Pracuję w firmie od 1,5 roku. 90% pracowników pracuje w tej firmie ma umowę zlecenie (studenci) - wiadomo dlaczego bo nie trzeba płacić ZUS-u. Ja nie zgodziłam się na taką formę zatrudnienia ponieważ ...

Niezależnie od potrąceń z tytułu zaciągniętych zobowiązań, pracodawca może odliczyć z wynagrodzenia pracownika kary pieniężne za nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku pracy (art. 108 kp). Kara pieniężna za jedno przekroczenie (lub dzień nieusprawiedliwionej nieobecności) nie może być wyższa od jednodniowego wynagrodzenia pracownika, a ...

10:59 31.03.2010 PORADA

Mam pytanie ile może komornik zająć na poczet alimentów z wynagrodzenia za prace na pełnym etacie gdy dochód wynosi 2600 zł brutto, a zasądzone alimenty są w wysokości 1600 zł.

... ustawodawcę- w myśl art. 87 § 3 pkt 1 K.p., egzekucja świadczeń alimentacyjnych pozwala na zajęcie 3/5 pracowniczego wynagrodzenia. Wzmiankowany pracodawca uprawniony jest zatem do potrącenia z pensji pracowniczej kwoty 1440 zł (3/5 x 2400 zł = 1440 zł). Pozostała część należności z tytułu niezapłaconych alimentów (660 zł) oraz innych ...

... , zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy. Ważne! Pracownik zarabia za mało - nie można dokonać potrącenia Jeśli pracownik otrzymuje najniższe, tj. minimalne wynagrodzenie za pracę, w związku z niemożnością dokonania potrącenia z wynagrodzenia za pracę pracownik może sam wpłacić pracodawcy nienależnie pobrane wynagrodzenie. Jeżeli nie chciałby ...

... również inne należności, ale w tym przypadku konieczne jest spełnienie jednego, niezwykle ważnego warunku- zatrudniony musi wyrazić na to zgodę. Potrącenia ustawowe i dobrowolne Potrącenia ustawowe to kwoty należności, o które pomniejsza się- po uprzednim odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne i zaliczki na podatek dochodowy od ...

... prawa pracy kwot i w wysokości dopuszczonej przez te przepisy. Kodeks pracy ściśle określa możliwe do akceptacji potrącenia (art. 87 kp). Jednym słowem Twoja jednostka jako pracodawca dokonując potrącenia z wynagrodzenia, zatrzymuje część wynagrodzenia pracownika, by przekazać ją na wcześniej wskazany cel, a pracownik otrzymuje mniej ...