eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › koszty pracodawcy
  • Jak nie przepłacać za składkę wypadkową?

    Jak nie przepłacać za składkę wypadkową?

    11:55 09.08.2019

    Analizy przeprowadzone przez Ayming wskazują, że polscy przedsiębiorcy mogą przekazywać do ZUS zbyt wysokie składki wypadkowe. Okazuje się bowiem, że jedynie 2 proc. pracodawców ma je ustalone na najniższym z możliwych poziomów, 3 na 4 odprowadza odprowadza składki w oparciu o wyższą stopę procentową aniżeli wynika to z ich kodu PKD. Czy tak musi ... WIĘCEJ

    Tematy: ZUS, składka wypadkowa, koszty pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy
  • Ile więcej będzie musiał zapłaci pracodawca po podwyżce pracownika?

    Ile więcej będzie musiał zapłaci pracodawca po podwyżce pracownika?

    14:56 14.02.2019 PORADA

    Witam, ile pracodawca będzie musiał zapłacić podatków i ZUS za pracownika, który na umowie o pracę ma 4000 zł. Firma jest VAT-owcem. WIĘCEJ

    Tematy: wysokość podatku, obliczenie podatku, koszty pracodawcy, umowa o pracę
  • Wynagrodzenie pracownika, a koszty ZUS pracodawcy

    Wynagrodzenie pracownika, a koszty ZUS pracodawcy

    14:43 23.09.2017 PORADA

    Witam, chciałbym zapytać o kwestie ZUS. Przy otrzymaniu 2000 zł na rękę jaki jest miesięczny koszt ZUS, który musi zapłacić pracodawca? Z góry dziękuję za odpowiedź:) WIĘCEJ

    Tematy: składki ZUS, składki za pracownika, składki ZUS za pracownika, koszty pracodawcy
  • Ciąża w trakcie urlopu wychowawczego a koszty pracodawcy

    Ciąża w trakcie urlopu wychowawczego a koszty pracodawcy

    22:43 07.08.2017 PORADA

    Witam, mam pytanie, a mianowicie jestem na urlopie wychowawczym do 25 stycznia 2018 r. (mam umowę na czas nieokreślony). Czy jeżeli bym była w ciąży i chciałabym zrezygnować z urlopu wychowawczego na rzecz zwolnienia lekarskiego, to muszę 30 dni wcześniej złożyć wniosek do pracodawcy ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wychowawczy, ciąża, ciąża na urlopie wychowawczym, koszty pracodawcy
  • Czy mogę obciążyć pracownika kosztami?

    Czy mogę obciążyć pracownika kosztami?

    12:50 29.05.2017 PORADA

    Pracownik poinformował nas drogą mailową o tym, że rezygnuje z pracy, ale nie dostaliśmy od niego wypowiedzenia umowy o pracę. Czy taki mail informacyjny od pracownika może być trakowany jako wypowiedzenie? Z pracownikiem nie można się skontaktować w żaden sposób. Czy możemy go ... WIĘCEJ

    Tematy: rezygnacja z pracy, prawa pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, e-mail
  • Ile kosztuje wypadek przy pracy?

    Ile kosztuje wypadek przy pracy?

    12:18 10.03.2017

    ... pracodawcy koszt od 15 217,42 zł do nawet 23 071,689 zł. Warto przy tym pamiętać, że obciążenia finansowe to tylko jeden z aspektów nieszczęśliwych zdarzeń - koszty ... kosztów. Warto pamiętać, że wypadek przy pracy ma również szerszy, społeczny kontekst. Koszty leczenia w służbie publicznej lub wypłaty renty w przypadku orzeczenia niezdolności do ... WIĘCEJ

    Tematy: wypadek przy pracy, zwolnienie chorobowe, niezdolność do pracy, koszty pracodawcy
  • Jak policzyć wynagrodzenie netto?

    Jak policzyć wynagrodzenie netto?

    10:59 15.07.2016

    ... pracodawcę Założenie: ubezpieczenie wypadkowe wynosi 1,8%. Oznacza to, że pracownik, który otrzymuje na rękę wynagrodzenie w wysokości 1 355,69 PLN stanowi dla pracodawcy koszt w wysokości 2 231,29 PLN. We wszystkich kosztach związanych z wynagrodzeniem, płaca brutto stanowi 82,9% kosztów. Łącznie, zarówno z wynagrodzenia brutto pracownika ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenie netto, wynagrodzenie brutto, wynagrodzenie, koszty pracodawcy
  • Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.

    Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.

    00:40 22.03.2016

    ... ub. społeczne), podatek dochodowy: 18% (od podstawy będącej kwotą brutto pomniejszoną kwotę wolną, koszty uzyskania przychodu i o składki na wymienione wyżej ub. społeczne). Oprócz kwoty brutto wynikającej z umowy, na pracodawcy ciąży obowiązek „dołożenia się” do składek na ubezpieczenie emerytalno – rentowe, oraz zapłacenia składek ... WIĘCEJ

    Tematy: minimalne wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie 2016, minimalna wysokość wynagrodzenia, płaca minimalna
  • Jaki koszt zatrudnienia pracownika w 2016?

    Jaki koszt zatrudnienia pracownika w 2016?

    10:30 08.02.2016

    ... potrąceniach, to wynagrodzenie netto. Oprócz kwoty brutto wynikającej z umowy na pracodawcy ciąży obowiązek „dołożenia się” do składek na ubezpieczenie emerytalno–rentowe, ... jak wynagrodzenie, podatki i składki na ubezpieczenia, pracodawca ponosi dodatkowo koszty związane z badaniami lekarskimi wstępnymi czy okresowymi pracownika, szkoleniem bhp, ... WIĘCEJ

    Tematy: koszt zatrudnienia pracownika, koszty pracodawcy, składki za pracownika, wynagrodzenie
  • Założyć polską firmę w Austrii czy być podwykonawcą w austriackiej firmie?

    Założyć polską firmę w Austrii czy być podwykonawcą w austriackiej firmie?

    22:20 07.12.2015 PORADA

    Witam. mam możliwość pracy jako podwykonawcy austriackiej firmy przy montażu placów zabaw. Jak wygłodałoby to gdybym założył polską firmę i tam pracował? Chciałbym zatrudnić również pracowników. Jakie koszty są z tym związane? Dodam, że praca trwałaby od marca do końca ... WIĘCEJ

    Tematy: podwykonawca, polskie firmy za granicą, zatrudnianie pracowników, koszty pracodawcy
  • Jakie będą koszty pracodawcy gdy pracownica jest w ciąży na L4?

    Jakie będą koszty pracodawcy gdy pracownica jest w ciąży na L4?

    10:59 19.11.2015 PORADA

    Witam, jestem w ciąży i od 1 listopada do końca ciąży jestem na L4. Jestem na umowie o pracę z najniższym wynagrodzeniem. Ile ZUS-su i innych składek zapłaci za listopad pracodawca? WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, koszty pracodawcy, L4 w ciąży, najniższa krajowa
  • Chcę przejść z pół etatu na cały etat. Co się zmieni?

    Chcę przejść z pół etatu na cały etat. Co się zmieni?

    10:51 17.11.2015 PORADA

    Witam, obecnie jestem zatrudniony na pół etatu, umowa o pracę na czas nieokreślony, na umowie wynagrodzenie 840 zł. Jakie koszty obecnie ponosi mój pracodawca w związku z moim zatrudnieniem, a jakie koszty będzie ponosił, kiedy zmienimy umowę na cały etat? Zmiana z pół na cały etat ... WIĘCEJ

    Tematy: praca na pół etatu, zwiększenie etatu, praca na pełny etat, umowa na czas nieokreślony
  • Ciąża L4 i macierzyński

    Ciąża L4 i macierzyński

    11:35 03.04.2015 PORADA

    Witam,  jestem zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny do 31 marca 2015 roku. Z dniem 1 kwietnia umowa ta została przedłużona do 31 grudnia 2015 roku. Okazało się, że jestem w ciąży, obecnie to 7. tydzień i dlatego mam pytanie: jeśli zajdzie konieczność pójścia na ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na okres próbny, przedłużenie umowy o pracę, ciąża, zasiłek macierzyński
  • Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży i macierzyński

    Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży i macierzyński

    20:18 17.03.2015 PORADA

    Witam, jestem zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny do 31 marca 2015 roku. Z dniem 1 kwietnia umowa ta ma być przedłużona do 31 grudnia 2015 roku. Okazało się, że jestem w ciąży i dlatego mam pytanie, jeśli zajdzie konieczność pójścia na zwolnienie lekarskie, jakie koszty ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na okres próbny, przedłużenie umowy o pracę, koszty pracodawcy, zwolnienie lekarskie
  • Koszty pracodawcy a L4 w ciąży

    Koszty pracodawcy a L4 w ciąży

    21:37 20.02.2015 PORADA

    Witam, jakie koszty ponosi pracodawca, jeżeli pójdę na L4 w czasie ciąży? Czy będzie to tylko wysokość mojej pensji, czy też odprowadza jakieś składki do ZUS? Wiem, że po 33 dniach ZUS przejmuje wszystkie koszty związane ze zwolnieniem, ale jak jest przez te pierwsze 33 dni? WIĘCEJ

    Tematy: koszty pracodawcy, L4 w ciąży, składki ZUS, wynagrodzenie chorobowe
  • Samozatrudnienie: plusy i minusy

    Samozatrudnienie: plusy i minusy

    12:13 13.01.2015

    ... w stosunku pracy stałego wynagrodzenia. Zalety dla pracodawcy Samozatrudnienie jest korzystne również z punktu widzenia byłego pracodawcy samozatrudnionego. Przede wszystkim jest dobrym sposobem na obniżenie kosztów bieżącej działalności, bo wraz z usunięciem jednego etatu zmniejszają się koszty pracownicze, takie jak składki ZUS-owskie, czy ... WIĘCEJ

    Tematy: przedsiębiorczość, samozatrudnienie, własna firma, działalność gospodarcza
  • Wynagrodzenie za grudzień w PIT 2014 czy 2015?

    Wynagrodzenie za grudzień w PIT 2014 czy 2015?

    13:33 09.01.2015

    ... trwała do 15 grudnia 2014 r. W ostatnim dniu trwania umowy, na zakończenie pracy pracodawcy został przedłożony rachunek za wykonane dzieło (datowany także na 15 ... z innymi danymi niezbędnymi do prawidłowego rozliczenia podatku przez podatnika (jak zastosowane koszty uzyskania przychodu, pobrane zaliczki na podatek czy odliczone składki na ... WIĘCEJ

    Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, koszty pracownicze
  • Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy?

    Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy?

    00:23 31.12.2014

    ... : Koszty jakie ponosi pracodawca przy zatrudnianiu pracownika na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem równym minimalnej – obecnie 1 750,00 zł brutto (przy normalnych kosztach uzyskania – 111,25 zł). W poniższym zestawieniu kursywą zaznaczono potrącenie wykonane na kwocie brutto wynagrodzenia, a podkreśleniem dodatkowe koszty pracodawcy: Kwota ... WIĘCEJ

    Tematy: minimalna wysokość wynagrodzenia, płaca minimalna, minimalne wynagrodzenie, koszty zatrudnienia
  • Koszty pracy

    Koszty pracy

    14:51 26.11.2014

    ... emerytalne i rentowe), a także środki na dokształcanie personelu, opłacenie dojazdów do pracy, podróże służbowe czy rekrutację pracowników. Wyróżnić można również jednostkowe koszty pracy – koszt pracy wytworzenia jednostki produktu krajowego brutto mierzy się przez relację godzinowego kosztu pracy do godzinowej wydajności pracy.WIĘCEJ

    Tematy: koszty pracy, wynagrodzenie brutto, obciążenia pozapłacowe, jednostkowe koszty pracy
  • Koszt zatrudnienia

    Koszt zatrudnienia

    14:42 26.11.2014

    ... zatrudnienia to wynagrodzenie brutto pracownika + składki ZUS), czy też pracownikowi przysługuje prawo do ubezpieczenia z tytułu zatrudnienia na umowę o pracę u innego pracodawcy (w takim wypadku koszt to wynagrodzenie brutto pracownika). Jeżeli zatrudniona jest osoba ucząca się do 26 roku życia, pracodawca w ramach umowy ... WIĘCEJ

    Tematy: koszt zatrudnienia, obciążenia pozapłacowe, płaca brutto, koszty zatrudnienia

 

1 2

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: