eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › działy HR
  • 4 sposoby na odejścia pracowników

    4 sposoby na odejścia pracowników

    13:31 04.02.2019

    ... aby „pozwolić” im odejść – komentuje Agnieszka Surowiec, Dyrektor ds. HR i Komunikacji w Intrum. 3. Oswajanie rzeczywistości – czy powiedzieć o odejściu pracownika? Klamka zapadła. Pracownik ... , „zwalnia etat” i otwiera drogę do awansu kolejnemu pracownikowi. – Z doświadczenia pracy w HR wiem, że ambitny pracownik, „rzucony na głęboką wodę”, czyli ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, kapitał ludzki, rozwój firmy, działy HR
  • Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?

    Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?

    10:04 09.08.2018

    Zarządzanie zasobami ludzkimi to w dzisiejszych czasach nie lada wyzwanie. Potwierdza to najnowszy raport KPMG w Polsce pt. „Key Employer Challenges – jak firmy w Polsce budują doświadczenie pracownika?”, z którego wynika m.in., że dla coraz większej ilości firm kluczowym problemem są niekontrolowane odejścia z pracy. Nic zatem dziwnego, że ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, kapitał ludzki, rozwój firmy, działy HR
  • Zarobki w HR, czyli 1700 zł podwyżki

    Zarobki w HR, czyli 1700 zł podwyżki

    00:41 01.01.2018

    ... HR w dobie rynku pracownika. - Obecnie firmy na niespotykaną dotąd skalę inwestują w swoje działy HR ... WIĘCEJ

    Tematy: zarobki, wynagrodzenia 2017, HR, działy HR
  • O czym marzy specjalista HR?

    O czym marzy specjalista HR?

    07:10 08.08.2017

    ... pytania dostarczył zrealizowany przez firmę GAVDI Polska konkurs „Pokaż Twój HR przyszłości, pokaż HR 10/10!”. Wyzwania na dekadę Zmiana ekosystemu pracy. Okazuje się, ... . O czym marzy dziś pracownik działu HR, a o czym będzie marzył za 10 lat? Zdaniem uczestników konkursu, na dzień dzisiejszy działy HR marzą o tym, by rekrutować jak najbardziej ... WIĘCEJ

    Tematy: HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, automatyzacja, działy HR
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi sięga po „twarde dane”

    Zarządzanie zasobami ludzkimi sięga po „twarde dane”

    11:34 12.06.2017

    ... dla biznesu. Najnowszy, wspólny raport Antal i Macrologic dowodzi, że najwięcej pracy czeka działy HR w takich obszarach jak adaptacja nowych kadr, szkolenia i zarządzanie czasem pracy, gdzie analizy prowadzone są zdecydowanie najrzadziej. „Zadaniem współczesnego HR jest w głównej mierze kreowanie oraz wprowadzanie takich zmian w organizacji, które ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie zasobami ludzkim, działy HR, rola HR, HR
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi: po pierwsze zatrzymać pracowników

    Zarządzanie zasobami ludzkimi: po pierwsze zatrzymać pracowników

    12:19 27.03.2017

    ... w dziale usług doradczych w KPMG w Polsce. Blisko połowa (46%) respondentów badania reprezentujących działy odpowiedzialne za zarządzanie zasobami ludzkimi wskazała, że w najbliższym ... Czytaj także: - Zarządzanie pracownikami: onboarding to już konieczność? - Trendy HR 2017: po pierwsze organizacja przyszłości Ocena okresowa jako najistotniejszy ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, kapitał ludzki, rozwój firmy, działy HR
  • 4 błędy w Assessment Center

    4 błędy w Assessment Center

    12:55 09.03.2017

    ... sytuacji, które obniżają obiektywizm procesu, np. kiedy oceny podczas sesji dokonuje tylko bezpośredni przełożony. Czytaj także: - 5 metod rekrutacji pracowników - Wyzwania HR 2017 Zdarzają się również sytuacje, kiedy to informacji zwrotnej po Assessmencie udziela osoba, która nie jest przeszkolona w tym zakresie, której ... WIĘCEJ

    Tematy: Assessment Centre, rekrutacja pracowników, metody rekrutacji, działy HR
  • Rotacja i zaangażowanie pracowników, czyli o największych wyzwaniach HR

    Rotacja i zaangażowanie pracowników, czyli o największych wyzwaniach HR

    11:43 14.07.2016

    ... _2016. Zarządzanie zasobami ludzkimi oraz rola działów HR ulega niemal nieustannym przeobrażeniom. Jeszcze do niedawna pracownicy działów HR odpowiadali głównie za administrację oraz realizację zadań, które zlecała im firma. Dzisiaj sytuacja kształtuje się odmiennie - działy HR przyjmują bowiem rolę strategicznego partnera w biznesie. Przestają ... WIĘCEJ

    Tematy: działy HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie kadrami, human resources
  • Big Data wkracza do działu HR

    Big Data wkracza do działu HR

    13:01 30.04.2015

    ... raportu z najnowszego globalnego badania przeprowadzonego przez KPMG. Evidence-based HR, czyli zarządzanie strategiczne HR w formule opartej na wielkich zbiorach danych (ang. Big Data) ciągle raczkuje. Jednak biorąc pod uwagę zmiany, jakie zachodzą w innych funkcjach przedsiębiorstwa, działy HR powinny już teraz zacząć je uwzględniać. W zestawieniu ... WIĘCEJ

    Tematy: Big Data, analiza danych, wielkie zbiory danych, HR
  • 5 najważniejszych trendów HR w 2015 r.

    5 najważniejszych trendów HR w 2015 r.

    12:43 12.01.2015

    ... w bieżącym roku? Work Service przygotował zestawienie pięciu najgorętszych trendów HR. Specjaliści od HR, czyli te osoby, na których spoczywa odpowiedzialność za prowadzenie ... . Nie inaczej powinno być w bieżącym roku. – W 2015 roku zmiany w HR powinny iść w kierunku poprawy standardów pracy, zwiększania zaangażowania i motywacji pracowników, ... WIĘCEJ

    Tematy: działy HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie kadrami, zaangażowanie pracowników

 

1 2 3

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: