eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematy › działy HR
  • 5 najważniejszych trendów HR w 2015 r.

    5 najważniejszych trendów HR w 2015 r.

    12:43 12.01.2015

    ... w bieżącym roku? Work Service przygotował zestawienie pięciu najgorętszych trendów HR. Specjaliści od HR, czyli te osoby, na których spoczywa odpowiedzialność za prowadzenie ... . Nie inaczej powinno być w bieżącym roku. – W 2015 roku zmiany w HR powinny iść w kierunku poprawy standardów pracy, zwiększania zaangażowania i motywacji pracowników, ... WIĘCEJ

    Tematy: działy HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie kadrami, zaangażowanie pracowników
  • Development i Assessment Centre pomogą stworzyć świetny zespół

    Development i Assessment Centre pomogą stworzyć świetny zespół

    00:20 10.10.2014

    ... na danym stanowisku pracy. Obserwacja uczestników w trakcie wykonywania przez nich zadań, jest podstawą do ich oceny. Asesorzy (pracownicy działu HR odpowiedzialni za zatrudnienie i rozwój pracowników bądź wykwalifikowani pracownicy firmy zewnętrznej, oceniający, niekontaktujący się z uczestnikami w trakcie rozwiązywania zadań) dokonują oceny ... WIĘCEJ

    Tematy: Development Centre, Assessment Centre, rekrutacja pracowników, metody rekrutacji
  • Zaangażowanie pracowników: nowe wyzwania HR

    Zaangażowanie pracowników: nowe wyzwania HR

    00:05 21.09.2014

    ... globalnej firmy doradczej, zgodnie przyznaje, że opracowanie nowoczesnych strategii angażowania pracowników jest w dzisiejszych czasach jednym z zasadniczych wyzwań stawianych przed działami HR. Jednocześnie jednak tylko niespełna 1/3 liderów jest przekonana, że w ich organizacji robi się wystarczająco dużo w celu przystosowania się do oczekiwanych ... WIĘCEJ

    Tematy: działy HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie kadrami, zaangażowanie pracowników
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi: czas na miękki HR

    Zarządzanie zasobami ludzkimi: czas na miękki HR

    09:30 22.07.2014

    ... . Rola HR w organizacji Raport pokazuje też, że aby skutecznie sprostać nadchodzącym wyzwaniom demograficznym, działy HR powinny ewoluować od zagadnień kadrowo-administracyjnych w kierunku tzw. „miękkiego HR”. Powinny również coraz częściej odgrywać strategiczną rolę w przedsiębiorstwie. Obecnie co czwarty badany przedstawiciel działów HR deklaruje ... WIĘCEJ

    Tematy: rynek pracy, mobilność pracowników, tendencje na rynku pracy, praca
  • Natłok informacji zmniejsza wydajność pracownika

    Natłok informacji zmniejsza wydajność pracownika

    09:55 17.07.2014

    ... tygodniu przytłaczają pracowników i obniżają ich produktywność – wynika z raportu firmy doradczej Deloitte „Trendy HR 2014 – jak przyciągnąć i utrzymać pracowników w XXI wieku ”. Aż 66 proc. ... co tracą czas na ich szukanie. Dlatego istotne jest, by działy HR podejmowały działania, które będą stanowić przeciwwagę dla sposobów komunikacji, które ... WIĘCEJ

    Tematy: działy HR, HR, Human Resources, dział HR
  • Trendy HR 2014: po pierwsze skuteczne przywództwo

    Trendy HR 2014: po pierwsze skuteczne przywództwo

    08:50 17.06.2014

    ... HR, tj. rozwój funkcji HR oraz ... działy HR nowych umiejętności (numer 3 w Polsce i 2 na świecie) - Badanie wskazuje, że obecnie rola działów HR przechodzi przez proces transformacji. Firmy nie postrzegają ich już jedynie jako jednostek administracyjnych. Obecnie, coraz bardziej doceniają rolę HR i zaczynają rozumieć, że nowy główny cel działu HR ... WIĘCEJ

    Tematy: działy HR, HR, Human Resources, dział HR
  • Działy HR przytłoczone sprawami administracji

    Działy HR przytłoczone sprawami administracji

    12:12 03.06.2014

    ... Dyrektor Działu HCM w Enxoo, współczesny HR nie powinien i nie musi być przytłoczony czynnościami administracyjnymi. Zadaniem HR jest koncentracja na aktywnościach, które przełożą się na zwiększenie efektywności firmy i będą wpierać realizację jej strategicznych celów. – W większości badanych firm działy HR są zajęte pracami administracyjnymi typu ... WIĘCEJ

    Tematy: działy HR, HR, Human Resources, dział HR
  • Zarządzanie różnorodnością: nowe wyzwanie dla HR

    Zarządzanie różnorodnością: nowe wyzwanie dla HR

    10:06 14.03.2014

    ... wykwalifikowanych specjalistów. Starzenie się społeczeństwa stanie się kolejnym bodźcem zmuszającym działy HR do podejmowania nowych wyzwań. Nieodzowne staną się zakrojone na szeroką ... and strenghts of many”, z którego jasno wynika, że znakomita większość dyrektorów HR uważa, iż w nadchodzących latach sprawne zarządzanie różnorodnością stanie się ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie różnorodnością, rozwój firmy, HR, działy HR
  • Gry jako nowe narzędzia rekrutacji

    Gry jako nowe narzędzia rekrutacji

    09:46 27.01.2014

    ... rekrutacji przestają być atrakcyjne i są stosowane coraz rzadziej. Dlatego firmy z branży HR wprowadzają na rynek pracy gry rekrutacyjne, które nie tylko pozwalają ... oparty na grach coraz mocniej wspiera powszechne metody i dyktuje trendy w dziedzinie HR - dodaje. Zaletą gry rekrutacyjnej jest możliwość jej personalizacji i adaptacji do kultury ... WIĘCEJ

    Tematy: gry rekrutacyjne, rekrutacja pracowników, działy HR, HR
  • Specjaliści HR a portale społecznościowe

    Specjaliści HR a portale społecznościowe

    12:31 27.08.2013

    Wydawałoby się, że portale społecznościowe, dzięki danym, które można w nich znaleźć, są idealnym narzędziem pracy dla specjalistów HR. Jak jednak wynika z badania Pracuj.pl, ponad połowa z nich w żaden sposób nie wykorzystuje ich w celach zawodowych. Portale społecznościowe to nie ... WIĘCEJ

    Tematy: portale społecznościowe, działy HR, HR, Human Resources


Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: