-
Trendy HR 2013 - elastyczność i zmiana horyzontów
00:45 25.08.2013
... się działy HR i poszukiwania najbardziej utalentowanych ... HR w celu realizacji nowo zdefiniowanych priorytetów – Aż 61 proc. polskich respondentów (na świecie 57 proc.) przyznaje, że ich firmy koncentrują się na rozwoju funkcji HR, która ma nie tylko wspierać organizację, ale również umożliwić realizację przyjętej strategii biznesowej. Aby działy HR ...
Tematy: działy HR, HR, Human Resources, dział HR -
Dział HR: spotkania z kandydatami najbardziej czasochłonne
10:46 16.08.2013
... jako pracodawcy czy wspierają komunikację wewnętrzną. Jednak zasadniczym zajęciem osób pracujących w HR pozostaje rekrutacja, którą wskazało aż 95% zapytanych w badaniu Pracuj.pl*. ... 45 min, czyli ok. 10% tygodniowego czasu pracy. Jednak wraz z rozwojem technologii w branży HR punkt ciężkości przeniósł się z liczby aplikacji na ich jakość – Dzięki ...
Tematy: działy HR, HR, Human Resources, dział HR -
Rola działu HR w obecnych czasach
11:51 14.05.2013
... działań z obszaru twardego HR czy też doradztwo z zakresu prawa pracy” – ocenia Marta Tobiasz, konsultantka Antal HR & Legal. Wyzwania stojące przed HR Managerem oraz czynniki kształtujące jego wynagrodzenie Nie można myśleć o firmie odnoszącej sukcesy bez zatrudnienia innowacyjnego szefa działu personalnego. Działy HR jednak rzadko określane są ...
Tematy: działy HR, HR, Human Resources, dział HR -
Wynagrodzenia w działach HR w 2011 roku
00:18 10.09.2012
... otrzymywali pracownicy działów personalnych zatrudnieni w bankowości. Mediana ich zarobków kształtowała się na poziomie 5 800 PLN brutto - wynika z raportu "Wynagrodzenia w działach HR w 2011 roku" wydanego Sedlak & Sedlak. Kierownicy zatrudnieni w tym sektorze otrzymywali 7 500 PLN brutto, starsi specjaliści 6 500 PLN, natomiast specjaliści 4 500 ...
Tematy: działy HR, wynagrodzenia, wynagrodzenia specjalistów, płace -
Trendy w sektorze HR
10:46 23.09.2011
... Magdalena Jończak, Dyrektor w Dziale Konsultingu Deloitte. Nadal niewielki odsetek firm mierzy i kontroluje koszty pracy. Przedsiębiorstwa, które liczą efektywność realizacji procesów HR lub też planują wdrożenie tej inicjatywy, robią to przede wszystkim w odniesieniu do procesu rekrutacji. Najrzadziej spotykanym narzędziem w tym obszarze jest ...
Tematy: działy HR, HR, Human Resources, dział HR