eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Jak dbać o rozwój firmy poprzez zarządzanie talentami?

    Jak dbać o rozwój firmy poprzez zarządzanie talentami?

    ... wszystkim ludzie. A jeśli tak jest, to jasne staje się, iż o sukcesie biznesu przesądza dbałość o rozwój najbardziej utalentowanych pracowników. W nowoczesnych firmach zarządzanie talentami to kwestia powszechnie znana. Warto jednak podkreślić, że w wielu przypadkach ciągle nie jest to normą, a spora grupa przedsiębiorstw nadal ... WIĘCEJ

    Tematy: modele zarządzania, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie talentami
  • Różnorodność w firmie - same korzyści?

    Różnorodność w firmie - same korzyści?

    ... , ale i jej pracownicy. Różnorodność w organizacji to zespół cech, które odróżniają od siebie pracowników. Są to m.in. płeć, wiek i kolor skóry. Zarządzanie różnorodnością zaczyna się już na etapie rekrutacji, podczas której należy zadbać, aby proces był wolny od zachowań dyskryminacyjnych i stereotypowych. Pracodawcy ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie różnorodnością, zarządzanie zasobami ludzkimi, równe traktowanie w zatrudnieniu
  • Trendy HR 2018: po pierwsze społeczna odpowiedzialność

    Trendy HR 2018: po pierwsze społeczna odpowiedzialność

    ... IT. Aż 52 proc. polskich respondentów uważa, że posiada zadowalający poziom wiedzy na temat wymogów bezpieczeństwa danych. W firmach w Polsce świadome zarządzanie danymi oraz ich analiza zaczynają odgrywać coraz większą rolę w procesach podejmowania decyzji (49 proc.). – Wraz z wejściem w życie rozporządzenia RODO na ... WIĘCEJ

    Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami
  • Onboarding, czyli jak wprowadzić nowego pracownika do organizacji

    Onboarding, czyli jak wprowadzić nowego pracownika do organizacji

    Pracodawca, który chce pozyskać i zatrzymać pracownika, musi w odpowiedni sposób wprowadzić go do organizacji. Jest kilka istotnych płaszczyzn, o których warto pamiętać. Na początek trzy anty-przykłady postępowania. Pierwszy – pracownik wchodzi do nowej pracy, szef wskazuje mu biurko, przydziela pierwsze zadania i pozostawia w biurze, wśród ... WIĘCEJ

    Tematy: onboarding, nowy pracownik, zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Nowoczesny HR dba o łańcuch wartości talentów

    Nowoczesny HR dba o łańcuch wartości talentów

    ... łańcucha wartości talentów odpowiada holistyczne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi, które należy powiązać z umiejętnym wykorzystaniem nowych technologii ... strukturalna, kultura organizacyjna oraz technologia. Warstwa strukturalna: organizacja, zarządzanie talentami i ład wewnętrzny Wiodące przedsiębiorstwa tworzą sprzyjające struktury i ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, HR, kultura organizacyjna, nowe technologie
  • Włączający model zarządzania talentami

    Włączający model zarządzania talentami

    ... opierających swoje działania biznesowe na wiedzy. W takich organizacjach głównym czynnikiem decydującym o sukcesie są unikalne zdolności zatrudnionych w niej osób. Dlatego zarządzanie talentami powinno stać się kluczowym obszarem działania każdej firmy, która chce odnieść sukces w świecie coraz szybszych zmian i nowych wyzwań. Talent ... WIĘCEJ

    Tematy: modele zarządzania, zarządzanie zasobami ludzkimi, przywództwo w organizacji, zarządzanie talentami
  • 4 główne trendy w HR 2018

    4 główne trendy w HR 2018

    Tym, co dziś w największym stopniu determinuje kierunek prac działów HR, jest m.in. testowanie nowych rozwiązań rekrutacyjnych oraz podejmowanie starań w kierunku uzyskania większej transparentności w procesie rekrutacji. Z badania zrealizowanego przez GoldenLine wynika również, że w bieżącym roku rekruterom coraz trudniej będzie się obyć bez ... WIĘCEJ

    Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami
  • HR przyszłości. Zarządzanie zasobami ludzkimi "po nowemu"

    HR przyszłości. Zarządzanie zasobami ludzkimi "po nowemu"

    ... przyszłość. Zarządzanie talentami w czasach niedoboru umiejętności i cyfrowej transformacji będzie kluczowe dla całej organizacji (43%). Znaczący wpływ na rekrutację i zarządzanie zasobami ... Potrzeby na nowoczesne technologie w Polsce Niewielu uczestnikom rynku systemów do zarządzania zasobami ludzkimi udało się osiągnąć stabilną pozycję lidera. Na ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, HR, trendy HR, rola HR
  • Szef i pracownik jak rodzic i dziecko

    Szef i pracownik jak rodzic i dziecko

    ... , ciepło, pozytywnie z punktu widzenia relacji międzyludzkich. Pod powierzchnią jednak znajdziemy duże zmęczenie menedżera, bo opieka nad grupą dorosłych osób i zarządzanie celami biznesowymi jest bardzo wyczerpujące. Pamiętam takie przypadki, kiedy wkraczałem do firm, podejmując interwencję konsultanta, na życzenie zarządu bądź właściciela, ... WIĘCEJ

    Tematy: motywowanie pracowników, zarządzanie pracownikami, zarządzanie zasobami ludzkimi, relacje przełożony - podwładny
  • O czym marzy specjalista HR?

    O czym marzy specjalista HR?

    ... HR sprawiają, że przekształceniom ulega model pracy, jak również wymagania wobec przyszłych pracowników działów HR. Niektóre marzenia specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi już dziś mogą się spełniać, dzięki chociażby nowoczesnym rozwiązaniom technologicznym. Jak się jednak okazuje, przyszłość HR to także obawa przed ... WIĘCEJ

    Tematy: hr, zarządzanie zasobami ludzkimi, automatyzacja, działy HR

 

1 2 ... 8

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.